Universitetskontakt - Biträdande rekryterare - Trilogy International - Distans - USA

Rollen Korn Ferry söker en University Campus Liaison. University Campus Liaison leder den kompletta koordineringen av en omfattande portfölj för campusrekrytering och stödjer årliga evenemang inklusive karriärmässor, informationsmöten och aktiviteter på campus. Som strategisk partner till campusledningen anpassar personen eventstrategin efter rekryteringsprioriteringar för att driva ett riktat och effektivt engagemang vid universiteten. De säkerställer ett sömlöst genomförande i alla faser – från planering och samordning med intressenter till leverans på plats och uppföljning efter eventet – med ett starkt fokus på kandidatupplevelsen och operativ excellens. Huvudsakliga ansvarsområden Leda hela livscykeln för campusrekryteringsevenemang och övervaka en omfattande årlig portfölj som inkluderar informationsmöten, campusaktiviteter och karriärmässor – från planering och registrering till genomförande och uppföljning. Samarbeta strategiskt med kundens campusledning och tvärfunktionella intressenter för att enas om eventstrategi, prioritera engagemang och säkerställa att rekryteringsaktiviteterna stödjer rekryteringsbehov, tidsramar och etablerade processer. Driva samordning mellan intressenter och operativ beredskap genom regelbundna kontaktpunkter och strukturerade logistiksamtal före eventet, vilket säkerställer tydlighet kring roller, förväntningar och genomförandeplaner. Hantera eventlogistik och genomförande, inklusive noggrannhet vid registrering, koordinering på plats eller under eventdagen samt problemlösning i realtid för att leverera en sömlös upplevelse för kandidater och intressenter. Koordinera distribution av varumärkesmaterial och profilprodukter i samarbete med interna team för att säkerställa en konsekvent och effektiv representation av arbetsgivarvarumärket. Övervaka kommunikation och uppföljning efter eventet för att säkerställa ett tidigt engagemang med kandidater och intressenter för att maximera rekryteringsresultaten. Spåra, analysera och presentera mätvärden för universitets- och praktikrekrytering för kundens campus- och företagsledning, och ge insikter för att underlätta beslutsfattande och kontinuerlig förbättring. Identifiera och implementera möjligheter till processförbättringar i samarbete med kundens campus- och konferensteam för att öka effektivitet, skalbarhet och kvalitet i campusprogrammen. Ge ledarskap, coachning och mentorskap till campuskontakter och koordinatorer, vilket främjar professionell utveckling, starkt samarbete och konsekventa, högkvalitativa campuspartnerskap. Leverera lyhörd och proaktivt stöd till interna team och externa intressenter och upprätthålla starka kundrelationer byggda på trovärdighet, förtroende och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Krav: 1+ års erfarenhet av universitetsrekrytering 1+ års erfarenhet av rekryteringssystem (ATS) 1+ års klientnära erfarenhet av interaktion med rekryterande chefer under rekryteringsprocessen Stark kommunikationsförmåga med förmåga att engagera intressenter tydligt och med självförtroende Mycket organiserad med förmåga att hantera flera samtidiga prioriteringar i en snabb, eventdriven miljö Bekväm med att presentera för intressenter och underlätta diskussioner på olika nivåer i organisationen Stark förmåga till tidshantering med förmåga att prioritera effektivt och möta konkurrerande deadlines Villighet att resa upp till 30 % av året Gymnasieexamen Meriterande: Kandidatexamen 4+ års erfarenhet av full cykel-rekrytering eller sourcing 4+ års erfarenhet av att utveckla och genomföra sourcingmetoder, inklusive marknadskartläggning, rekryteringsstrategier och booleska sökningar