Yliopistoyhteyshenkilö - Nuorempi rekrytoija - Trilogy International - Etätyö - Yhdysvallat

Rooli Korn Ferry etsii yliopistoyhteyshenkilöä (University Campus Liaison). Yliopistoyhteyshenkilö johtaa laajojen kampusrekrytointien kokonaisvaltaista koordinointia ja tukee vuotuisia tapahtumia, kuten uramessuja, infotilaisuuksia ja kampuskäyntejä. Toimimalla yliopistojohtojen strategisena kumppanina henkilö sovittaa tapahtumastrategian palkkausprioriteetteihin tavoitteenaan kohdennettu ja tehokas yhteistyö yliopistojen kanssa. Hän varmistaa sujuvan toteutuksen kaikissa vaiheissa – suunnittelusta ja sidosryhmien koordinoinnista toteutukseen ja jälkihoitoon – keskittyen samalla ehdokaskokemukseen ja operatiiviseen erinomaisuuteen. Keskeiset vastuualueet Johtaa kampusrekrytointitapahtumien koko elinkaarta ja valvoo laajaa vuotuista portfoliota, johon kuuluu infotilaisuuksia, kampustapahtumia ja uramessuja – suunnittelusta ja rekisteröinnistä toteutukseen ja jälkihoitoon. Toimii strategisesti yhteistyössä asiakkaan kampusjohdon ja eri toimintojen sidosryhmien kanssa sovittaakseen tapahtumastrategian, priorisoidakseen sitoumukset ja varmistaakseen, että rekrytointitoimenpiteet tukevat palkkaustarpeita, aikatauluja ja vakiintuneita prosesseja. Edistää sidosryhmien koordinointia ja operatiivista valmiutta säännöllisten yhteydenottojen ja jäsenneltyjen tapahtumien jälkeisten logistiikkapuheluiden avulla, varmistaen selkeyden rooleissa, odotuksissa ja toteutussuunnitelmissa. Hallinnoi tapahtumalogistiikkaa ja toteutusta, mukaan lukien rekisteröinnin tarkkuuden, paikan päällä tapahtuvan koordinoinnin ja reaaliaikaisen ongelmanratkaisun saumattoman ehdokas- ja sidosryhmäkokemuksen takaamiseksi. Koordinoi brändimateriaalien ja lahjatuotteiden jakelua yhteistyössä sisäisten tiimien kanssa varmistaakseen johdonmukaisen ja tehokkaan työnantajabrändin edustuksen. Valvoo tapahtumien jälkeistä viestintää ja seurantaa varmistaen oikea-aikaisen vuorovaikutuksen ehdokkaiden ja sidosryhmien kanssa rekrytointitulosten maksimoimiseksi. Seuraa, analysoi ja esittelee yliopisto- ja harjoittelurekrytoinnin mittareita asiakkaan kampus- ja johtoryhmälle tarjoten näkemyksiä päätöksenteon ja jatkuvan parantamisen tueksi. Tunnistaa ja toteuttaa prosessin parantamismahdollisuuksia yhteistyössä asiakkaan kampus- ja konferenssitiimien kanssa tehostaakseen kampusohjelmien tehokkuutta, skaalautuvuutta ja laatua. Tarjoaa johtajuutta, ohjausta ja mentorointia kampusyhteyshenkilöille ja koordinaattoreille edistäen ammatillista kehitystä, vahvaa yhteistyötä ja johdonmukaisia, korkealaatuisia kampuskumppanuuksia. Tarjoaa nopeaa ja proaktiivista tukea sisäisille tiimeille ja ulkoisille sidosryhmille ylläpitäen vahvoja asiakassuhteita, jotka perustuvat uskottavuuteen, luottamukseen ja ratkaisukeskeiseen ajatteluun. Vaaditut taidot: 1+ vuoden kokemus yliopistorekrytoinnista 1+ vuoden kokemus rekrytointijärjestelmien (ATS) käytöstä 1+ vuoden kokemus asiakasrajapinnan työstä ja vuorovaikutuksesta rekrytoivien esihenkilöiden kanssa rekrytointiprosessin aikana Vahvat viestintätaidot ja kyky sitouttaa sidosryhmiä selkeästi ja itsevarmasti Erinomainen organisointikyky ja kyky hallita useita samanaikaisia prioriteetteja nopeassa, tapahtumavetoisessa ympäristössä Mukavuus esitellä asioita sidosryhmille ja vetää keskusteluja organisaation eri tasoilla Vahvat ajanhallintataidot ja kyky priorisoida tehokkaasti ja noudattaa päällekkäisiä määräaikoja Halukkuus matkustaa jopa 30 % vuodesta Lukiotutkinto Toivottuja taitoja: Korkeakoulututkinto 4+ vuoden kokemus koko rekrytointiprosessin hallinnasta tai sourcing-työstä 4+ vuoden kokemus sourcing-metodologioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta, mukaan lukien markkinakartoitus, rekrytointistrategiat ja Boolean-haut