
People Operations Specialist - Verda - Helsingfors, Finland
People Operations
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Vid Verda bygger vi en fullt utrustad europeisk molnplattform - och när vi växer fokuserar vi oss lika mycket på att bygga en People-funktion som kan växa med samma höga kvalitet och ambition. Vi är ambitiösa, nyfikna och pragmatiska byggare. Vi arbetar med låg hierarki, stort ägarskap och en stark bias för handling. Vi har redan åstadkommit mycket, men vi är bara i början. Nu är det din chans att hänga med. Följ med Verda medan det fortfarande byggs – inte när det är klart! I denna roll kommer du att stödja vår Finland-baserade arbetsstyrka (100+ anställda och växande) genom att säkerställa smidiga och effektiva People Operations över hela anställningscykeln. Du kommer att hantera anställningsdokumentation, koordinera onboarding och offboarding, upprätthålla korrekt HR-data och stödja löne- och förmånshantering i samarbete med externa och interna partners. Du kommer att vara en första kontaktpunkt för anställda och chefer i HR-relaterade frågor, ge vägledning om processer och policyer samt säkerställa en högkvalitativ, serviceinriktad anställdupplevelse. Du kommer också att spela en nyckelroll i att säkerställa efterlevnad av finsk arbetsrätt, stödja ledighets- och frånvaroprocesser samt upprätthålla höga standarder för dataskydd och sekretess. När vi fortsätter att växa kommer du att bidra till att bygga och förbättra People-processer, dokumentation och system – identifiera möjligheter att öka effektivitet, skalbarhet och automation.
Företagsinformation

Verda
Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Stödja Finland-baserad arbetsstyrka genom att säkerställa smidiga och effektiva People Operations över hela anställningscykeln
- Hantera anställningsdokumentation, koordinera onboarding och offboarding, underhålla HR-data, stödja löne- och förmånshantering
- Agera som första kontaktpunkt för anställda och chefer i HR-frågor, ge vägledning om processer och policyer
- Säkerställa efterlevnad av finsk arbetsrätt, stödja ledighets- och frånvaroprocesser, upprätthålla dataskydd och sekretess
- Bidra till att bygga och förbättra People-processer, dokumentation och system
Krav
- 3–5 års erfarenhet av HR / People Operations / HR-administration
- God förståelse för finska anställningspraxis och HR-administration
- Erfarenhet av att stödja löne- och förmånshantering
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system / HRIS-verktyg (t.ex. HiBob)
- Starkt fokus på detaljer och förmåga att hantera flera prioriteringar
- Serviceminded inställning med starka organisatoriska färdigheter
- Utmärkt kommunikationsförmåga på engelska och finska
Kompetenser och tekniker
Utbildningsnivå
None requiredFörmåner och fördelar
Benefits
