Verda-logo

People Operations Specialist - Verda - Helsinki, Suomi

People Operations

Julkaistu: 12. toukokuuta 2026
Julkaistu 19 päivää sitten
Viimeksi nähty crawlissa: 11. toukokuuta 2026 (20pv sitten)
Arvioitu päättymispäivä: 16. kesäkuuta 2026
Työskentelytapa
Toimiala
Rooli ja johtaminen
Roolitaso:Keskitaso
Työsuhteen tyyppi
Vaaditut kielet

Työtehtävän kuvaus

Verda:ssa rakennamme täysin varustellun eurooppalaisen pilvipalvelualustan - ja kasvaessamme keskitymme yhtä paljon myös henkilöstötoiminnon rakentamiseen, joka kasvaa samalla tasolla laadun ja kunnianhimon kanssa. Olemme kunnianhimoisia, uteliaita ja pragmaattisia rakentajia. Toimimme matalalla hierarkiatasolla, suurella omistajuudella ja vahvalla toimintavietillä. Olemme saavuttaneet jo paljon, mutta olemme vasta alussa. Nyt on sinun mahdollisuutesi liittyä mukaan. Liity Verdaan vielä rakenteilla ollessamme – ei vasta kun se on valmis! Tässä roolissa tuet Suomen-pohjaista työvoimaamme (yli 100 työntekijää ja kasvussa) varmistamalla sujuvan ja tehokkaan henkilöstötoiminnan koko työntekijäelinkaaren ajan. Hallinnoit työsuhdokumentaatiota, koordinoit perehdytyksiä ja lopetuksia, ylläpidät tarkkaa HR-dataa ja tuet palkanlaskenta- ja etuushallintaa yhteistyössä ulkoisten ja sisäisten kumppaneiden kanssa. Toimit ensimmäisenä yhteyshenkilönä työntekijöille ja esimiehille HR-aiheisissa asioissa, tarjoten ohjausta prosesseihin ja käytäntöihin sekä varmistat korkealaatuisen, palveluhenkisen työntekijäkokemuksen. Lisäksi osallistut varmistamaan Suomen työlainsäädännön noudattamisen, tuet loma- ja poissaoloprosesseja sekä ylläpidät korkeita tietosuojan ja luottamuksellisuuden standardeja. Kasvaessamme osallistut myös henkilöstöprosessien, dokumentaation ja järjestelmien rakentamiseen ja parantamiseen – tunnistat mahdollisuuksia tehostaa, skaalata ja automatisoida toimintaa.

Yrityksen tiedot

Verda-logo

Verda

Teknologia

Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.

Työn tiedot

Vastuut

  • Tukea Suomen-pohjaista työvoimaa varmistamalla sujuva ja tehokas henkilöstötoiminta koko työntekijäelinkaaren ajan
  • Hallinnoida työsuhdokumentaatiota, koordinoida perehdytyksiä ja lopetuksia, ylläpitää HR-dataa, tukea palkanlaskenta- ja etuushallintaa
  • Toimia ensimmäisenä yhteyshenkilönä työntekijöille ja esimiehille HR-asioissa, tarjota ohjausta prosesseihin ja käytäntöihin
  • Varmistaa Suomen työlainsäädännön noudattaminen, tukea loma- ja poissaoloprosesseja, ylläpitää tietosuojan ja luottamuksellisuuden korkeita standardeja
  • Osallistua henkilöstöprosessien, dokumentaation ja järjestelmien rakentamiseen ja parantamiseen

Vaatimukset

  • 3–5 vuoden kokemus HR / People Operations / HR-hallinnasta
  • Vahva ymmärrys Suomen työkäytännöistä ja HR-hallinnosta
  • Kokemus palkan ja etuuksien tukemisesta
  • Kokemus HR-järjestelmistä / HRIS-työkaluista (esim. HiBob)
  • Vahva tarkkaavaisuus yksityiskohtiin ja kyky hallita useita prioriteetteja
  • Palveluhenkinen asenne ja vahvat organisatoriset taidot
  • Erinomainen viestintätaito englanniksi ja suomeksi

Taidot ja teknologiat

HR-järjestelmät / HRIS-työkalut (esim. HiBob)

Koulutustaso

Ei vaadita
20 päivää sittenContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.