
People Operations Specialist - Verda - Helsinki, Suomi
People Operations
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Työtehtävän kuvaus
Verda:ssa rakennamme täysin varustellun eurooppalaisen pilvipalvelualustan - ja kasvaessamme keskitymme yhtä paljon myös henkilöstötoiminnon rakentamiseen, joka kasvaa samalla tasolla laadun ja kunnianhimon kanssa. Olemme kunnianhimoisia, uteliaita ja pragmaattisia rakentajia. Toimimme matalalla hierarkiatasolla, suurella omistajuudella ja vahvalla toimintavietillä. Olemme saavuttaneet jo paljon, mutta olemme vasta alussa. Nyt on sinun mahdollisuutesi liittyä mukaan. Liity Verdaan vielä rakenteilla ollessamme – ei vasta kun se on valmis! Tässä roolissa tuet Suomen-pohjaista työvoimaamme (yli 100 työntekijää ja kasvussa) varmistamalla sujuvan ja tehokkaan henkilöstötoiminnan koko työntekijäelinkaaren ajan. Hallinnoit työsuhdokumentaatiota, koordinoit perehdytyksiä ja lopetuksia, ylläpidät tarkkaa HR-dataa ja tuet palkanlaskenta- ja etuushallintaa yhteistyössä ulkoisten ja sisäisten kumppaneiden kanssa. Toimit ensimmäisenä yhteyshenkilönä työntekijöille ja esimiehille HR-aiheisissa asioissa, tarjoten ohjausta prosesseihin ja käytäntöihin sekä varmistat korkealaatuisen, palveluhenkisen työntekijäkokemuksen. Lisäksi osallistut varmistamaan Suomen työlainsäädännön noudattamisen, tuet loma- ja poissaoloprosesseja sekä ylläpidät korkeita tietosuojan ja luottamuksellisuuden standardeja. Kasvaessamme osallistut myös henkilöstöprosessien, dokumentaation ja järjestelmien rakentamiseen ja parantamiseen – tunnistat mahdollisuuksia tehostaa, skaalata ja automatisoida toimintaa.
Yrityksen tiedot

Verda
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Tukea Suomen-pohjaista työvoimaa varmistamalla sujuva ja tehokas henkilöstötoiminta koko työntekijäelinkaaren ajan
- Hallinnoida työsuhdokumentaatiota, koordinoida perehdytyksiä ja lopetuksia, ylläpitää HR-dataa, tukea palkanlaskenta- ja etuushallintaa
- Toimia ensimmäisenä yhteyshenkilönä työntekijöille ja esimiehille HR-asioissa, tarjota ohjausta prosesseihin ja käytäntöihin
- Varmistaa Suomen työlainsäädännön noudattaminen, tukea loma- ja poissaoloprosesseja, ylläpitää tietosuojan ja luottamuksellisuuden korkeita standardeja
- Osallistua henkilöstöprosessien, dokumentaation ja järjestelmien rakentamiseen ja parantamiseen
Vaatimukset
- 3–5 vuoden kokemus HR / People Operations / HR-hallinnasta
- Vahva ymmärrys Suomen työkäytännöistä ja HR-hallinnosta
- Kokemus palkan ja etuuksien tukemisesta
- Kokemus HR-järjestelmistä / HRIS-työkaluista (esim. HiBob)
- Vahva tarkkaavaisuus yksityiskohtiin ja kyky hallita useita prioriteetteja
- Palveluhenkinen asenne ja vahvat organisatoriset taidot
- Erinomainen viestintätaito englanniksi ja suomeksi
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Ei vaaditaEdut ja lisäedut
