HR Praktikant - Cadence - Distans - Globalt

HR-praktikanten kommer att stödja det brittiska HR-teamet med daglig HR-administration och HR-systemaktiviteter för anställda i EMEA. Rollen är utformad för någon i början av sin HR-karriär som är angelägen om att lära sig hur HR fungerar i en global organisation. Du får praktisk erfarenhet av kärn-HR-processer, administration av anställdas livscykel och HR-informationssystem, samtidigt som du får stöd och coachning av erfarna HR-kollegor. Detta är en utmärkt möjlighet att bygga praktiska HR-färdigheter, utveckla självförtroende i arbete med data och system, och utforska hur teknik (inklusive AI) kan hjälpa till att förbättra HR-processer. Nyckelansvar HR-administration & HR-systemstöd Stödja administrativa aktiviteter över hela anställningscykeln, inklusive onboarding, förändringar och avgångar. Hjälpa till att förbereda standard HR-dokument som kontrakt, erbjudandebrev och bekräftelsebrev. Hjälpa till att samordna välkomstkommunikation för nya anställda. Stödja underhållet av korrekta anställdaregister i enlighet med interna policyer och dataskyddskrav. Hjälpa till med förmånsadministration och svara på rutinfrågor från anställda, med möjlighet att eskalera vid behov. Stödja HR-system (HRIS) genom datainmatning, grundläggande revisioner, regelbundna kontroller och enkel rapportering. Fungera som en första kontaktpunkt för grundläggande HRIS-frågor, med vägledning från HR-teamet. Bidra till dokumentation och förbättring av HR-processer och rutiner, inklusive intranetsidor. Rekrytering & Träning Supporta rekryteringsaktiviteter vid behov, inklusive: Circulera CV:n och spåra feedback. Kommunicera med kandidater på ett professionellt och snabbt sätt. Hjälpa till med intervjuförberedelser. Hjälpa till att samla in nödvändig information från nya anställda för kontrakt. Stödja interna utbildningsprogram genom: Samordna med utbildningsleverantörer. Skicka inbjudningar och hantera närvarolistor. Hjälpa till med logistiken, som mötesrum eller resor. Skicka uppföljningsundersökningar och hjälpa till att spåra feedback. Hjälpa till att underhålla utbildningsregister och loggar för rapportering. Allmänt HR-stöd Ge allmän administrativ support till HR-teamet i projekt och initiativ. Hjälpa till att förbereda enkla spårare, rapporter och loggar. Stödja uppdateringar av arbetsbeskrivningar vid behov. Hjälpa till att främja Cadence’s interna varumärke och kultur inom UK-platser. Utföra andra rimliga ad-hoc-uppgifter som en del av HR-teamet.