HR Harjoittelija - Cadence - Etätyö - Globaali

HR-harjoittelija tukee UK:n HR-tiimiä päivittäisessä HR-hallinnossa ja HR-järjestelmätoiminnoissa EMEA-alueen työntekijöille. Rooli on suunniteltu henkilölle, joka on uransa alkuvaiheessa ja haluaa oppia, miten HR toimii globaalissa organisaatiossa. Saat käytännön kokemusta ydin-HR-prosesseista, työntekijän elinkaaren hallinnasta ja HR-informaatiojärjestelmistä, samalla kun saat tukea ja ohjausta kokeneilta HR-kollegoilta. Tämä on erinomainen mahdollisuus rakentaa käytännön HR-taitoja, kehittää luottamusta datan ja järjestelmien kanssa työskentelyssä ja tutkia, miten teknologia (mukaan lukien AI) voi auttaa parantamaan HR-prosesseja. Keskeiset vastuut HR-hallinto ja HR-järjestelmätuki Tukee hallinnollisia toimintoja koko työntekijän elinkaaren ajan, mukaan lukien perehdytys, muutokset ja lähtijät. Avustaa standardien HR-dokumenttien, kuten sopimusten, tarjoustenttien ja vahvistuskirjeiden, valmistelussa. Avustaa uusien työntekijöiden tervetuloviestinnän koordinoinnissa. Tukea tarkkojen työntekijärekisterien ylläpitoa sisäisten politiikkojen ja tietosuojavaatimusten mukaisesti. Avustaa etuuksien hallinnassa ja vastata rutiininomaisiin työntekijäkyselyihin, eskaloiden tarvittaessa. Tukea HR-järjestelmiä (HRIS) datan syöttämisessä, perusauditoinneissa, säännöllisissä tarkastuksissa ja yksinkertaisessa raportoinnissa. Toimia ensisijaisena kontaktina HRIS-kysymyksissä, ohjauksella HR-tiimiltä. Osallistua HR-prosessien ja menettelyjen dokumentointiin ja parantamiseen, mukaan lukien intranet-sisällön päivittäminen. Rekrytointi ja koulutus Tukea rekrytointitoimintoja tarvittaessa, mukaan lukien: CV:iden jakaminen ja palautteen seuranta. Yhteydenpito ehdokkaisiin ammattimaisesti ja ajoissa. Haastattelujen aikatauluttaminen. Uusien työntekijöiden tietojen kerääminen sopimuksia varten. Tukea sisäisiä koulutusohjelmia: Koordinoida koulutuksen tarjoajien kanssa. Lähettää kutsut ja hallinnoida osallistumislistoja. Avustaa logistiikassa, kuten kokoushuoneissa tai matkustuksessa. Lähettää seurantakyselyitä ja seurata palautetta. Tukea koulutustietojen ja lokien ylläpitoa raportointia varten. Yleinen HR-tuki Tarjota yleistä hallinnollista tukea HR-tiimille projekteissa ja aloitteissa. Avustaa yksinkertaisten seurantalistojen, raporttien ja lokien valmistelussa. Päivittää työpaikkakuvauksia tarvittaessa. Edistää Cadencen sisäistä brändiä ja kulttuuria UK-alueilla. Suorittaa muita kohtuullisia ad-hoc-tehtäviä osana HR-tiimiä.