Larmcentraloperatör (förstavårdare), trygghetsjouren, Esbo - Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue - Esbo, Finland

Vill du genom ditt arbete stödja våra klienters möjlighet att bo självständigt och tryggt hemma så länge som möjligt? Nu har du möjlighet att använda dina kunskaper på ett brett och konsulterande sätt med fokus på uppgifter inom larmcentralen och trygghetsjouren! Vi söker nio larmcentraloperatörer för tillsvidareanställningar till lägescentralen i Esbo. I din roll får du vara med och bygga upp en helt ny verksamhet tillsammans med andra experter inom välfärdsområdet. Du säkerställer att våra klienter får högkvalitativ och snabb hjälp dygnet runt. Våra klienter är invånare som omfattas av trygghetsjouren i alla välfärdsområdets kommuner. De flesta av våra klienter är äldre personer. Du har ett skiftspecifikt medicinskt ansvar i teamet och handleder, rådger och stöder andra larmcentraloperatörer och trygghetsjourens personal. Du fungerar som huvudsaklig kontaktperson för personalen som utför trygghetsuppdrag och har ett samordningsansvar i teamet vid störnings- och krissituationer. Dessutom planerar och ordnar du utbildningar kopplade till trygghetsuppdrag. De huvudsakliga arbetsuppgifterna består av att ta emot larm via larmcentralssystemet, kontakta klienter, utreda larmorsaken samt bedöma klientens vårdbehov och ge distanshandledning. Vid behov hänvisar du uppdrag vidare till personal som gör hembesök, den mobila sjukhusverksamheten eller akutvården samt koordinerar olika hemvårdstjänster. Du övervakar trygghetslarmens helhetsbild i larmcentralssystemet och följer upp hur uppdragen fortskrider. Dessutom ansvarar du för dokumentation av vårdbehovsbedömningar och fortsatta åtgärder i patientdatasystemet samt rapporterar vid behov vidare till andra yrkespersoner. I uppgiften ingår även att ta emot testsamtal från trygghetsutrustningen. Du följer också via utrustningshanteringen statusen på klienternas trygghetsanordningar och rapporterar avvikelser, såsom låg batterinivå, vidare till fältet. Du deltar i den kontinuerliga utvecklingen av trygghetsjouren och samarbetar nära med olika samarbetspartner, såsom hemvården och räddningsmyndigheterna. I denna uppgift använder du dina sjukvårdskunskaper på ett konsulterande, övervakande och nätverksaorienterat sätt där utveckling och operativ verksamhet går hand i hand! Vi går igenom ansökningarna redan under ansökningstiden, så ansök redan idag! Den första intervjurundan genomförs som gruppintervjuer i Esbo eller via Teams 8.6-12.6.2026. En eventuell andra intervjurunda hålls i Esbo mellan 15.6 och 19.6.2026. Ansök så fort som möjligt - vi går igenom ansökningarna redan under ansökningstiden! Arbetsplatsens namn och adress: Esbo lägescentral, adressen klarnar senare Arbetstid: 38,25 h/vecka, periodarbete (3-skiftsarbete) Uppgiften är en fastanställning. Behörighetskrav: Förstavårdare (YH), dvs. sjukskötarexamen med inriktning på akutvård på yrkeshögskolenivå. Uppgiften förutsätter utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i finska och svenska god samarbets- och koordineringsförmåga: du möter människor lugnt och empatiskt förmåga att snabbt och noggrant bedöma klientens situation och hjälpbehov utifrån larmuppgifter och samtal förmåga att fatta självständiga beslut utifrån gemensamma verksamhetsmodeller och anvisningar kännedom om jour- och nödcentralsverksamhet inom social- och hälsovården samt relevant lagstiftning förmåga att smidigt använda eller snabbt lära dig nya system (patientdatasystem, larmcentralssystem, system för hantering av trygghetsutrustning samt plattform för analys av sensordata) helhetsförståelse för servicehelheten som stöder boende i hemmet samt klienternas behov Den som väljs till uppgiften ska uppvisa ett straffregisterutdrag enligt 28 § i lag 741/2023 för att utreda brottsbakgrund vid arbete med äldre personer. Uppgiften kräver vaccinationsskydd enligt §48 i smittskyddslagen och tuberkulosutredning enligt §55 i smittskyddslagen. Av dem som anställs kan Västra Nylands välfärdsområde slumpmässigt begära ett drogtestintyg enligt sitt rusmedelsprogram. Vi är förändringsskapare. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på varje medarbetares väbefinnande och på att skapa en god arbetsgemenskap. Hos oss vet alla sin roll, får tillgång till de bästa arbetsredskapen och känner sig som en del av ett samhälle där stöd och uppskattning ges. Vi erbjuder lunchförmån och dessutom får du 300 € per år som du kan använda enligt dina önskemål till kultur-, välbefinnande-, motions- eller reseförmåner. Du får också möjlighet att utveckla din kompetens via omfattande nätutbildningar genom Eduhouse och Oppiportti.