Administrativ praktikant

Är du en universitetsstudent som söker en praktikplats där du faktiskt kan göra skillnad? Hos oss får du möjlighet att lära dig, inse och utveckla din kompetens som en del av ett kunnig och uppmuntrande team. Vi söker en universitetspraktikant för att samla in och analysera uppföljnings- och utvärderingsdata från barn och unga gällande Vantaas arbete mot mobbning. Arbetet innefattar planering, genomförande och analys av grupp- och enskilda intervjuer. Dessutom deltar praktikanten i planeringen och förberedelserna av programmet för barnets rättighetsvecka i Vantaa. Praktikanten verkar i teamet för välbefinnande och elevhälsovård i samarbete med teamets övriga anställda. Arbetet i uppgiften kräver kunskap om barns och ungdomars välbefinnande, förmåga att möta barn och unga i skolmiljö, erfarenhet av att samla in och analysera kvalitativt material samt ett självständigt arbetssätt. Vi prioriterar en praktikant som har outnyttjat praktikstöd. Skaffa erfarenhet i Vantaa I Vantaa finns en öppen och avslappnad atmosfär baserad på jämlikhet, samt stöd från chef och arbetsgemenskap i ditt arbete. Vi är en ansvarsfull och säker arbetsgivare. Du får användbar erfarenhet av arbetslivet och skapar nödvändiga nätverk för framtiden. Du får praktisera riktiga arbetsuppgifter - samma saker som andra gör här. Vi värdesätter nya perspektiv och den nya kunskap och färdighet du för med dig. Behörighetskrav: Universitetsstudent inom lämpligt område (t.ex. master i pedagogik / psykologi / samhällsvetenskap eller annan lämplig examen) Utöver behörighetskravet kräver vi: Goda kunskaper i finska Vi ser det som en fördel: Prioritet ges till en praktikant vars praktik är en del av studierna eller som har outnyttjat praktikstöd Anställningsvillkoren fastställs i enlighet med det kommunala allmänna tjänste- och kollektivavtalet (KVTES) Lön: Lönen fastställs baserat på examensnivå och studiernas progressionsgrad Antal platser: 1 Provpériod: En provperiod på 1 månad tillämpas för tjänsten Hel- eller deltidsarbete: Heltid Anställningsform: Anställningsavtal Arbetstid: Enligt tillämpligt tjänste- och kollektivavtal Ansökningsperioden börjar: 03.08.2026 12:00 Ansökningsperioden slutar: 17.08.2026 16:00 Videointervjuer kan användas i rekryteringsprocessen.