Lähihoitaja, Varahenkilöstö, Resurssipalvelut - Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Vi söker en närvårdare (1) till Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueens vikarresurser inom resurssipalvelut. Utgångsplatsen är Vimpeli- Lappajärvi hemvård. Start 1.6.2026 eller enligt överenskommelse. Vill du ha variation i ditt arbete och möjlighet att arbeta i olika enheter? Gillar du förändringar i ditt arbete? Hos oss i Resurssipalvelut kan du som vikarierande närvårdare förverkliga dina drömmar i en utvecklande arbetsgemenskap. Resurssipalveluyksiköns syfte är att säkerställa tillgången på arbetskraft vid olika frånvaroärenden i vårt tjänsteområde. Du får möjlighet att bekanta dig med olika enheter och därigenom bredda din yrkesskicklighet. Vi söker en närvårdare för en tillsvidareanställning i resurssipalveluyksikkö, främst för att möta behovet av längre frånvaro (t.ex. årssemester). Som vikarie kan du arbeta i ett större område och även utanför din egen enhet. Vi värdesätter mångsidighet och vilja att arbeta i olika social- och hälsovårdsenheter. Vi ger dig introduktion till arbetsuppgiften. Startplatsen för tjänsten är VIMPELI - LAPPAJÄRVI KOTIHOITO. Vi förväntar oss ett entusiastiskt förhållningssätt till arbetet, god samarbets- och kommunikationsförmåga, starkt engagemang samt förmåga att agera flexibelt i förändrade situationer. Arbetet är huvudsakligen skiftarbete, även nattpass kan förekomma. Den som väljs ska ha körkort och tillgång till egen bil. Kvalifikationskravet är social- och hälsovårdsbranschens grundexamen, närvårdarutbildning (enligt lag 559/1994 eller 817/2015). Vi kräver registrering i Valviras register för social- och hälsovårdsprofessioner som yrkesutövare med skyddat yrkestitel. Lääkeluvat (läkemedelsbehörighet) ska vara utfärdade eller genomföras inom en månad från anställningens början. Anställningsvillkor och lön fastställs enligt SOTE-avtalet, med en startlön på 2706 €/månad. Anställningen omfattas av prövotid. Ett intyg om hälsotillstånd samt ett belastningsregisterutdrag enligt lag (741/2023) § 28 ska visas före tjänstens början. Den som väljs kan även bli ombedd att genomgå drogtest. HYVAEP är en rökfri arbetsplats. Tjänsten kräver vaccination mot smittsamma sjukdomar enligt smittskyddslagen 48 § och en utredning om tuberkulos enligt § 55.