Asiakkuuspäällikkö, työllisyyspalvelut - Espoon kaupunki - Esbo, Finland

Som kundansvarig ansvarar du för strategiska utbildnings- och coachingsatsningar inom sysselsättningstjänster samt utvecklingen av tillhörande partnerskap i samarbete med ledningen för sysselsättningstjänster, intressentgrupper, interna förberedare och tjänsteområden. Arbetet betonar en matris- och nätverksbaserad arbetsmetod samt förmågan att bygga proaktivt samarbete mellan olika aktörer och att kombinera arbetsmarknadens behov, utbildningserbjudanden och sysselsättningstjänster till en fungerande helhet. I din roll styr du behovet av lagstadgade arbetskrafts-, integrationsoch arbetsgivarfokuserade utbildningar och coachings samt andra tjänster för kompetensutveckling som främjar sysselsättning. Du säkerställer att investeringar i kompetensutveckling för arbetssökande motsvarar förändrade kompetensbehov på arbetsmarknaden och stöder anställning i Esbo- Kauniainen-området. Du ansvarar för den ekonomiska och operativa styrningen av centrala utbildningsupphandlingar, behovsprognoser, upphandlingsförfarande och uppföljning av effekter samt utvecklar modeller och processer till enhetliga, smidiga och effektiva. Målet är att planera och anskaffa kostnadseffektiva och verksamma utbildningstjänster som främjar sysselsättning samt säkerställa smidig genomföring av upphandlingar i samarbete med den interna upphandlingsenheten. I rollen betonas ett arbetsätt som styr verksamhet och resurser i enlighet med strategiska mål, att bygga nya samarbetsmodeller med utbildningsanordnare, arbetsgivare, arbetskraftsmyndigheter i huvudstadsregionen och andra nyckelpartners samt att identifiera förändringar på arbetsmarknaden och kompetensbehoven. Tehtävässä tarvitaan kykyä johtaa laajoja kokonaisuuksia ja varmistaa, että ratkaisut tuottavat tuloksia vahvistamalla elinvoimaa ja työllistymistä avoimille työmarkkinoille. I början finns inga direkta underordnade, men möjligheten till det finns senare vid behov. Vi tar huomioon kaikki hakemukset, jotka on saapunut hakuaikana. Voimme käsitellä hakemuksia jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuaikaa päätyttyä ja haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat: pe 12.6., ti 16.6. ja to 18.6. Työpaikan nimi ja osoite: Työllisyyspalvelut, Espoon kaupunki, Komentajankatu 5 C Työaika: 36h 15min /vko Tjänsten är en fast anställning från 3.8.2026 Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto Tehtävässä menestyminen edellyttää: - kykyä toimia matriisimaisessa ja verkostomaisessa toimintaympäristössä sekä rakentaa, ohjata ja kehittää tavoitteellista yhteistyötä eri toimijoiden kanssa - itsenäistä ja oma-aloitteista työotetta sekä kykyä viedä asioita eteenpäin vuorovaikutteisesti, osallistamalla ja sitouttamalla keskeisiä toimijoita - kykyä johtaa laajoja kokonaisuuksia ja ohjata toimintaa strategisten tavoitteiden mukaisesti suunnittelusta toteutukseen ja vaikuttavuuden seurantaan - vahvaa ymmärrystä työmarkkinoiden ja osaamistarpeiden dynamiikasta sekä työvoimaviranomaisen tarjoamista lakisääteisistä koulutus- ja valmennuspalveluista - kehittämisorientoitunutta työotetta sekä valmiutta tunnistaa ja rakentaa uusia ratkaisuja ja palvelukokonaisuuksia muuttuvien tarpeiden pohjalta - muutoskyvykkyyttä ja valmiutta toimia muuttuvassa toimintaympäristössä. Arvostamme: - innovatiivista näkemystä työelämän tarpeiden ja työllisyyttä edistävien osaamisen kehittämisen palvelujen yhteensovittamisesta. - kiinnostusta kehittää uusia toimintamalleja ja palveluratkaisuja. Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Vastuullamme on rohkeus uudistaa, taito kehittää -lupauksemme näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja me kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia.