

Haku päättyy 12.10.
Viimeksi nähty 3.10.
Julkaistu 25.9. · 8 päivää sitten
Ollut auki 8 päivää. Tämä rooli on yleensä haussa noin 10 päivää
Ravintolapäällikkö
Ravintolapäällikkö Vantaalla Amarillon ravintolassa; vakituinen, kokoaikainen.
Break Sokos Hotel Flamingo Vantaassa etsimme Amarillo-ravintolalle ravintolapäällikköä. Nykyinen ravintolapäällikkö siirtyy sisäisesti uusiin haasteisiin, joten etsimme vahvaa tulos- ja myyntihenkistä ravintolapäällikköä johtamaan Amarillon toimintoja Break Sokos Hotel Flamingon alla. Amarillo on alueen vetovoimaisin ravintola, ja tehtävä tarjoaa mahdollisuuden johtaa suurta ja näkyvää kokonaisuutta vahvan brändin alla. Työskentelet huipputiimin kanssa ja olet keskeinen tekijä asiakkaidemme unohtumattomien kokemusten luomisessa – tuloksellisesti ja kunnianhimoisesti. Johdat tiimiäsi esimerkilläsi eturivistä ja rakennat sekä ylläpidät myynnillistä palvelukulttuuria, jossa jokainen tiimin jäsen ymmärtää oman roolinsa tuloksen saavuttamisessa. Henkilöstön kehittäminen, valmentava johtaminen ja arjen sujuva organisointi ovat sinulle luontevia, ja osallistut itse operatiiviseen työhön. Ravintolapäällikkönä vastaat toiminnan laadusta ja kannattavuudesta sekä olet aktiivinen kehittäjä, joka vie toimintaa rohkeasti eteenpäin. Työ on osa hotellin johtoryhmää ja vaihtelevaa vuorotyötä.
Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.
Arvioitu 1 457 vertailukelpoisen ilmoituksen perusteella
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| esihenkilötason roolit | 2 800 € kuukaudessa | 2 900 € kuukaudessa | 3 800 € kuukaudessa |
| Tämä tarjous | 2 696 € kuukaudessa | 2 847 € kuukaudessa | 2 998 € kuukaudessa |
- Johtaa Amarillo-ravintolatoimintaa mukaan lukien palvelun laatu ja kannattavuus
- Kehittää ja ylläpitää myynnillistä palvelukulttuuria
- Kouluttaa ja kehittää henkilöstöä; organisoida päivittäiset toiminnot
- Osallistua operatiiviseen työhön ja olla osa hotellin johtoryhmää
- Tehdä yhteistyötä johdon kanssa asiakaskokemuksen parantamiseksi ja tavoitteiden saavuttamiseksi
- Ravintola-ympäristön operatiivinen johto-osaaminen
- Kyky johtaa ja valmentaa tiimiä huipputuloksiin
- Vahva myynnillinen palvelukulttuurin johtaminen
- Myynnin ja kannattavuuden sekä kustannusten seuranta
- Erinomainen organisointikyky vilkkaassa ravintolaympäristössä
- Asiakaskeskeinen ja ratkaisukeskeinen asenne
- Kokemus operatiivisesta esihenkilötyöstä ravintola-alalla
- Esimerkillä johtamisen ja osallistuminen operatiiviseen työhön
Samankaltaisia työpaikkoja
JobCrawls-haun tuloksia: sama tehtävänimike ja ensisijainen sijainti kuin tässä ilmoituksessa (tämä työpaikka on rajattu pois). Enintään 8 tulosta.
Vantaa
Vantaa




