Ravintolapäällikkö

Break Sokos Hotel Flamingo on elämyksellinen hotelli Pohjoismaiden suurimman viihdekeskuksen yhteydessä. Nykyisen ravintolapäällikön siirtyessä uusiin haasteisiin yhtiön sisällä haemme ravintolapäällikköä vastaamaan Break Sokos Hotel Flamingon suositun ja menestyksekkään Amarillon ravintolatoiminnoista. Amarillo on yksi alueen vetovoimaisimmista ravintoloista, ja tehtävä tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden johtaa suurta ja näkyvää kokonaisuutta vahvan brändin alla. Pääset työskentelemään yhdessä huipputiimin kanssa ja olemaan keskiössä luomassa asiakkaillemme unohtumattomia elämyksiä – tuloksellisesti ja kunnianhimoisesti. Etsimme vahvaa tuloksen tekijää, joka on aidosti tulosnälkäinen ja innostuu tavoitteista, myynnin kasvattamisesta sekä erinomaisen asiakaskokemuksen kehittämisestä. Johdat tiimiäsi esimerkilläsi eturivistä ja osaat rakentaa sekä ylläpitää myynnillistä palvelukulttuuria, jossa jokainen tiimiläinen ymmärtää oman roolinsa tuloksen tekemisessä. Henkilöstön kehittäminen, valmentava johtaminen ja arjen sujuva organisointi ovat sinulle luontevia, ja tarvittaessa osallistut itsekin operatiiviseen työhön. Ravintolapäällikkönä vastaat toiminnan laadusta ja kannattavuudesta sekä olet aktiivinen kehittäjä, joka vie toimintaa rohkeasti eteenpäin. Tehtävässä toimit osana hotellin johtoryhmää. Työ on vaihtelevaa vuorotyötä. MITÄ TARJOAMME SINULLE: Vastuullisen ja monipuolisen työtehtävän Pohjoismaiden suurimman viihdekeskuksen yhteydessä Vahvan tuen ja ammattitaitoisen työyhteisön Avainroolin ja mahdollisuuden olla mukana kehittämässä toimintaa Mahdollisuuden oppia, kehittyä ja laajentaa omaa osaamista S-ryhmän kattavat henkilöstöedut, tulospalkkiojärjestelmän ja uramahdollisuudet jatkossa MITÄ ODOTAMME SINULTA: Tulosnälkäistä ja tavoitteellista johtamisotetta Kykyä innostaa, valmentaa ja sitouttaa tiimi huipputuloksiin Vahvaa myynnillisen palvelukulttuurin johtamista Aktiivista myynnin ja kannattavuuden seurantaa sekä kustannusten hallintaa Erinomaista organisointikykyä vilkkaassa ravintolaympäristössä Asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä asennetta Kokemusta ravintola-alan operatiivisesta esihenkilötyöstä Esimerkillä johtamista ja valmiutta osallistua myös operatiiviseen työhön Hyvää ravintolaliiketoiminnan ja tuloksellisen toiminnan ymmärrystä Lisätietoja ja hakuohjeet Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Jos innostuit, täytä hakemus palkkatoiveineen viimeistään 11.11.2026. Käsittelemme hakemuksia ja kutsumme henkilöitä haastatteluun jo hakuaikana, joten ethän aikaile. Emme huomioi sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä antaa hotellinjohtaja Martin Andergård puhelimitse numerosta 050-3883350 tai sähköpostitse martin.andergard@sok.fi. Eezy Oyj toimii Sokotelin virallisena rekrytointikumppanina hoitaen rekrytoinnin ensimmäiset vaiheet. Työllistyt osaksi S-ryhmää Sokotelille vakituiseen työsuhteeseen. SokotelOy on osa S-ryhmää. Me operoimme Suomessa neljäätoista Sokos Hotels -ketjun hotellia ja kahdeksaa Radisson Hotels -ketjun hotellia. Sokotel Oy toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa. Sokotelille on myönnetty Suomen innostavimmat työpaikat tunnustus sekä Hyvän mielen työpaikka sertifikaatti.Ihminen, kasvu ja kehittyminen ovat toimintamme keskiössä, ja meiltä saat takuun hyvästä johtamisesta.Sokotel on savuton työpaikka.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.