IT-tuki-insinööri L1

Yleiskatsaus: Etsimme L1-tukihenkilöä vahvistamaan IT-tukitiimiämme Varsovassa. Rooli keskittyy työpisteen vakauden, loppukäyttäjän hallinnan, pääsynhallinnan ja operatiivisten parannusten ylläpitämiseen. Ihanteellinen ehdokas on käytännönläheinen, proaktiivinen ja valmis omaksumaan yleisten työpisteprosessien vastuun samalla kun eskaloidaan ei-standardeja tai infrastruktuuritasoisia ongelmia. Päävastuut: Vastaanottaa ja siirtää yrityslaitteet huoltoon hankintaprosessien mukaisesti; ylläpitää ja päivittää laitteistokantaa; tukea uuden henkilöstön laitteiden asennuksissa (Windows ja macOS); pitää tarkkaa kirjaa 1C-järjestelmässä; valmistelee ja konfigoi laitteet yrityskäyttöä varten; luo käyttäjätilit (AD, Google Workspace, Jira, Slack) automaattisilla työkaluilla/malleilla; hallinnoi toimiston pääsynhallintajärjestelmiä; vianmääritys; lisensoitujen ohjelmistojen asennus; tuki tulostuspalveluille; päivittää teknistä dokumentaatiota. Eskaloi laitteistoviat tarvittaessa; tee yhteistyötä urakoitsijoiden kanssa; hanki laitteet yrityksen standardien mukaisesti; osallistu IT-palveluiden testaukseen; palauttaa käyttöjärjestelmät; määritä pääsyn pankkijärjestelmiin; neuvot räätälöityjen PC-konfiguraatioiden valinnassa. Vaatimukset: Windows-käyttöjärjestelmien osaaminen; virustorjunnan perusteet; Windowsin tietoturva perusteet; vähintään 1 vuoden kokemus Windows-ympäristöistä; venäjä; englanti B1+. Edut: Active Directory; Group Policy; macOS/Linux; virtualisointi (VMware/Hyper-V); Jira/Confluence; verkon laitteistot; PowerShell; Windows Serverin hallinta; kaapelointi; IT-omaisuuden hallinta. Edut: yksityinen sairausvakuutus; liikunta- ja kulttuuriedut; mielenterveystyö; ilmainen englannin opetus; kielikurssit; palkallinen vapaapäivä; vanhempainvapaa-tuki; suosittelupalkkio; uudelleenkoulutus ja tapahtumat.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.