Työmaanjohtaja

Etsimme useita rakennusalan ammattilaisia suureen datakeskushankkeeseen Kymenlaakson alueelle. Työnjohtajana vastaat oman vastuualueesi päivittäisen tekemisen johtamisesta, töiden suunnittelusta ja aikatauluttamisesta sekä siitä, että työ etenee turvallisesti, laadukkaasti ja sovittujen tavoitteiden mukaisesti. Teet tiivistä yhteistyötä työmaan muun johdon, aliurakoitsijoiden, suunnittelijoiden ja hankkeen osapuolten kanssa. Vastaavan työnjohtajan tehtävässä vastuu laajenee työmaan kokonaisuuden hallintaan ja koko hankkeen rakentamisen johtamiseen. Hankkeen mittakaava tarkoittaa samalla sitä, että etsimme työmaalle useita erilaisia osaajia. Sinun ei siis tarvitse olla valmis datakeskusrakentamisen konkari voidaksesi olla kiinnostava hakija. Jos sinulla on vahva rakennusalan tausta, johtamisote on kunnossa ja haluat ottaa seuraavan askeleen urallasi tavallista suuremmassa hankkeessa, haluamme kuulla sinusta. Palkkaus määräytyy tehtävän vastuun, kokemuksesi ja osaamisesi perusteella ja sijoittuu noin 3 500–6 500 €/kk:iin. Työsuhteessa noudatetaan rakennusalan työehtosopimusta. Tarjolla on mahdollisuus päästä mukaan hankkeeseen, jossa vastuu ja tehtävän vaativuus voidaan sovittaa kokemuksesi mukaan. Etsimme ensisijaisesti henkilöitä, jotka asuvat jo Kymenlaaksossa tai lähialueilla. Myös kauempana asuvien ammattilaisten kannattaa kuitenkin hakea, sillä tehtävä voidaan soveltuvan henkilön kanssa toteuttaa myös reissutyönä. Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä ja haastattelut aloitetaan jo hakuaikana. Haku päättyy 7.9.2026, joten erityisesti tästä hankkeesta kiinnostuneiden kannattaa jättää hakemus mahdollisimman pian. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja kerro meille aikaisemmista rakennushankkeistasi, työnjohtokokemuksestasi sekä siitä, haetko työnjohtajan vai vastaavan työnjohtajan tehtävään. Lisätietoja tehtävistä antaa: Teemu Soininen puh. 050 572 1312.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.