Liiketoimintateknologiakonsultti / ServiceNow-konsultti

Business Technology-konsultit / ServiceNow-konsultit etsitään vahvistamaan Sofigaten kasvavaa tiimiä pohjoisessa ja keskisessä Euroopassa. Tässä roolissa autat asiakkaita ja tiimejää rakentamaan ja parantamaan ServiceNow-pohjaisia ratkaisuja, jotka tukevat todellisia liiketoiminnan tarpeita ja kestävät aikaa, käyttöä ja muutoksia. Sinun ei tarvitse aluksi tietää ServiceNowa, mutta tulisit olemaan intohimoinen oppimaan sitä. Työskentelet luotettavana asiantuntijana asiakasprojekteissa osana tiimityötä. Työhösi voi kuulua olemassa olevien alusta-ympäristöjen modernisointia, uusia liiketoimintalähtöisiä ratkaisuja, teknisen velan vähentämistä, integraatioiden tukemista, mahdollistamalla tekoälyn ja automaation sekä hallintomallien kehittämistä. Työstämme ei rajoitu ainoastaan ITSM:iin; usein kyse on asiakaspalvelusta, HR:stä, talouksesta, riskienhallinnasta, toimittajahallinnasta, integraatioista tai muista liiketoimintaprosesseista. Meillä on useita reittejä mukaan liittyä. ServiceNow-kokemus on etu, mutta ei välttämättä pakollinen. Jos jokin alla olevista profiileista kuulostaa sinulta, kuulemme mielellämme sinusta. Saatat olla meistä, jos… ITOM & Infrastruktuuri — Tunnet ServiceNow ITOM:n tai sinulla on vahva tekninen tausta infrastruktuuriin, datakeskuksiin, laitteisiin ja palvelunhallintaan. HR & Employee Workflows — Olet jo ServiceNow HR -asiantuntija tai sinulla on vahvaa HR-alueen kokemusta ja olet kiinnostunut parantamaan työntekijäprosessien sujuvuutta. AI & Automaatio — Tekoäly on osa automatisoitua ja agenttisesti toimivaa työvirtaa, joka ratkaisee todellisia liiketoimintahaasteita ja modernisoi ihmisten työskentelyä. CRM — Elät ja hengität CRM:iä, kokemusta Salesforce, Microsoft Dynamics tai muista CRM-alustoista ja odotat innolla ServiceNow CRM:n oppimista. Security & IRM — Sinulla on kokemusta turvallisuudesta, riskistä tai hallinnasta ja olet kiinnostunut siitä, miten ServiceNow voi tukea turvallisempaa ja hallitumpaa toimintaa. ServiceNow-sertifikaatit ovat plussaa, mutta eivät välttämätön jokaiselle profiilille. Keskeisintä on relevantti osaaminen, uteliaisuus, systeemiajattelu ja halu oppia sekä tehdä yhdessä asiakkaiden ja kollegoiden kanssa hyviä valintoja. Miten työskentelet: Arvostamme ihmisiä, jotka kyseenalaistavat ideat rakentavasti, sekä asiakkaan oletuksia että omiamme. Paras ratkaisu ei aina ole asiakkaan ensimmäinen toivoma. Menestyt tässä roolissa, jos kykenet uteliaisuuteen ennen “miten”, ymmärrät todellisen ongelman ja pystyt tuomaan esiin vaihtoehtoja, riskejä ja punnintoja. Miksi Sofigate? Sofigate on auttanut rakentamaan ServiceNow -markkinoita pohjoisnavosta alkaen. Olemme ServiceNow Elite -kumppani ja olemme toteuttaneet yli 1 000 ServiceNow -projektia, joiden tiimissä on syvää osaamista. Liityt tiimiin, jolla on syvällinen ServiceNow-osaaminen ja ihmiset, jotka oikeasti auttavat toisiaan. Työskentelet merkityksellisten asiakkaiden kanssa, kehittyt erikoistuneemmaksi, ja hyödynnät tekoälyä ja automaatiota käytännössä sekä muokkaat tulevaa ServiceNowin mahdollisuutta. Arvostamme terveellistä työn ja vapaa-ajan tasapainoa sekä avointa ja osallistavaa kulttuuria. Kasvu on meille henkilökohtainen matka, jota tuetaan monipuolisella ja yhteistyökykyisellä yhteisöllä. Sijainti ja työskentelytapa: Voit asua Helsingissä, Tampereella tai Oulussa. Työskentelemme hybridi-mallilla, jolloin voit valita sinulle parhaiten sopivan paikan töihin. Hakemuksen viimeinen päivämäärä on 20.09.2026; sijainnit: Helsinki / Tampere / Oulu; etätyömahdollisuus: Hybrid. Kiinnostunut? Kerro, mihin olet hyvä ja mitä olet rakentanut, parantanut tai muuttanut. Lähetä CV:si viimeistään 20.09.2026. Haluamme kuulla sinusta, vaikka ServiceNow ei vielä olisi suurin osa CV:stäsi. Lisätietoja antavat Business Executive, Enterprise Solutions Joakim Kockberg seuraavina aikoina.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.