Kehitysasiantuntija (Food 2.0 -hanke/vesitehokkuus)

Seinäjoen tehtaalla on Valion keskeinen tuotantopaikka, jossa valmistetaan maitopohjaisia tuotteita kotimaan ja viennin tarpeisiin. Food 2.0 -hanke on strateginen tutkimus- ja kehitysohjelma (2024–2030), jonka tavoitteena on kehittää entistä resurssitehokkaampia ja ympäristöystävällisempiä tuotantomalleja osana tulevaisuuden ruokajärjestelmää. Haemme hankkeeseen kehitysasiantuntijaa vesitehokkuuden kehitystehtäviin vuotuisessa määräaikaisessa roolissa. Tehtäväsi on vastata Seinäjoen tehtaan vesitehokkuuden kehittämisestä Food 2.0 -hankkeen osana. Tehtäviin kuuluu tehtaan vesitaseen laatiminen sekä vesitehokkuuden parantamiseen tähtäävien lyhyen ja pitkän aikavälin kehitystoimenpiteiden tunnistaminen, analysointi ja toteuttaminen tuotantoympäristössä. Roolissa edistetään siirtymää kohti suljetun kierron toimintamallia ja luodaan ratkaisuja, joita voidaan hyödyntää myös muilla Valion tuotantolaitoksilla. Tehtävä sijoittuu Seinäjoen tehtaan HSEQ-organisaatioon. Työ edellyttää aktiivista läsnäoloa toimipaikalla sekä tiivistä yhteistyötä tuotannon ja muiden sidosryhmien kanssa. Työ on projektiluonteista ja vaatii kykyä viedä ideat käytäntöön. Etsimme oma-aloitteista, innovatiivista ja kehittämishaluista asiantuntijaa, jolla on kunnianhimoa viedä muutoksia eteenpäin. Oletusarvoisesti sujuva suomen ja englannin kielitaito; soveltuva korkeakoulututkinto (esim. ympäristötekniikka, prosessitekniikka tai vastaava); käytännön kokemus teollisesta ympäristöstä, prosesseista tai kehitysprojekteista; elintarvikehygienian tuntemus katsotaan eduksi. Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden olla mukana konkreettisessa kehityshankkeessa ja vaikuttaa tehtaan ympäristötehokkuuteen ja tulevaisuuden toimintamalleihin. Lähetä hakemuksesi ja palkkatoiveesi 31.8.2026 mennessä. Lisätietoja antaa Sanna Kaunisto 13.8 klo 14–15, 18.8 klo 14–15 ja 26.8 klo 15–16.

The text above is the employer's original job description, extracted as written. Other details on this page, like salary, responsibilities, and requirements, are interpreted from that text by our system, not values the employer explicitly confirmed, so treat them as our best interpretation rather than verified facts.