Senior-tuotesuunnittelija

RevenueCat tarjoaa sovellusyrityksille infrastruktuurin ja työkalut kaupallistamisen rakentamiseen, ylläpitämiseen ja parantamiseen. YC:n S18-ohjelmasta valmistumisensa jälkeen yrityksestä on tullut mobiilisovellusten oletusarvoinen kaupallistamisalusta. Olemme mukana yli 50 prosentissa uusista tilauspohjaisista sovelluksista, käsittelemme vuosittain yli 16 miljardin dollarin ostovolyymia ja autamme yksittäisistä kehittäjistä OpenAI:n mobiilitiimiin ymmärtämään ja kasvattamaan liikevaihtoaan. Olemme etäpainotteinen, yli 150 hengen tiimi yli 25 maassa. Toimintaamme ohjaavat arvot, joita todella noudatamme: asiakaskeskeisyys, jatkuva toimitus, omistajuus ja tasapaino. Tämä tehtävä ei sovi kaikille. Täällä rakennettavat järjestelmät hallinnoivat miljardeja dollareita ja koskettavat satoja miljoonia loppukäyttäjiä, emmekä suhtaudu siihen kevyesti. Sinulta odotetaan kovaa työtä ja korkeaa laatutasoa yhdessä taitavimpien ja motivoituneimpien työkavereidesi kanssa. Jos tämä kuulostaa innostavalta eikä uuvuttavalta, jatka lukemista. TEHTÄVÄ RevenueCatin senior-tuotesuunnittelijana omistat monimutkaisia tuoteongelmia selvitystyöstä tuotantoon. Teet tiivistä yhteistyötä tuote- ja tekniikkatiimien kanssa ymmärtääksesi asiakkaita, löytääksesi mahdollisuuksia, vaikuttaaksesi siihen mitä rakennamme ja miksi sekä muuttaaksesi teknisesti monimutkaiset työnkulut yksinkertaisiksi ja viimeistellyiksi kehittäjäkokemuksiksi. Liityt pieneen suunnittelutiimiin, jossa vuorovaikutuksen ja visuaalisen toteutuksen taso on korkea. Etsimme henkilöä, joka toimii luontevasti epäselvissä tilanteissa, keskustelee suoraan asiakkaiden kanssa, prototypoi ja iteroi nopeasti sekä osallistuu työhön siihen asti, että se on julkaistu ja toimii tuotannossa hyvin. SINÄ - Sinulla on vahva näyttö monimutkaisten tuoteongelmien ratkaisemisesta B2B-, SaaS-, kehittäjätyökalu- tai vastaavissa ympäristöissä. - Osaat jäsentää epäselviä ongelmia, tunnistaa mahdollisuuksia, tehdä perusteltuja kompromisseja ja auttaa määrittämään, mitä rakennetaan ja miksi. - Suunnittelet selkeitä ja intuitiivisia työnkulkuja ja huomioit huolellisesti informaatioarkkitehtuurin, tilat, poikkeustilanteet, virheet ja vuorovaikutuksen. - Asetat visuaaliselle toteutukselle korkeat vaatimukset ja kiinnität huomiota hierarkiaan, typografiaan, väleihin, sommitteluun ja viimeistelyyn. - Pysyt lähellä asiakkaita ja hyödynnät suoria keskusteluja sekä laadullista ja määrällistä näyttöä päätöksenteossa. - Teet tiivistä yhteistyötä tuote- ja tekniikkatiimien kanssa, otat kumppanit mukaan varhain, rajaat työtä harkiten ja osallistut toteutukseen ja seurantaan asti. - Viestit selkeästi etä- ja asynkronisessa ympäristössä ja kannat vastuuta suunnittelun luovutusta pidemmälle. - Ymmärrät teknisiä rajoitteita realististen päätösten tekemiseksi ja käytät sujuvasti prototyyppejä, koodia tai moderneja tekoälytyökaluja, kun ne auttavat oppimaan tai työskentelemään nopeammin. - Olet innostunut tehtävästämme auttaa kehittäjiä ansaitsemaan enemmän. ENSIMMÄISEN KUUKAUDEN AIKANA - Tutustut tuotteeseemme, asiakkaisiimme ja tiimeihimme. - Perehdyt suunnittelujärjestelmäämme ja visuaaliseen ilmeeseemme. - Keskustelet asiakkaiden kanssa heidän tarpeidensa ymmärtämiseksi. - Aloitat selvitys- ja suunnittelutyön ensimmäisessä merkittävässä projektissasi. ENSIMMÄISEN KOLMEN KUUKAUDEN AIKANA - Olet ottanut täyden vastuun monialaisen tuotetiimisi kaikista suunnittelun osa-alueista. - Olet nähnyt ensimmäisen työstämäsi projektin etenevän ideasta julkaisuun. - Etsit tiimisi kanssa mahdollisuuksia ja ratkaisuja, jotka tuottavat asiakkaille arvoa. ENSIMMÄISEN KUUDEN KUUKAUDEN AIKANA - Olet tärkeä tuotetiimin kumppani ja autat määrittämään prioriteetteja ja tuotteen suuntaa. - Nostatat vuorovaikutuksen ja visuaalisen toteutuksen tasoa omalla alueellasi sekä tuot koko tuotetta hyödyttäviä malleja ja parannuksia. - Kehität RevenueCatin suunnittelukäytäntöjä kritiikin, yhteisten mallien ja muun suunnittelutiimin kanssa tehtävän yhteistyön kautta. ENSIMMÄISEN 12 KUUKAUDEN AIKANA - Olet julkaissut merkittäviä tuoteparannuksia alusta loppuun mahdollisuuden tunnistamisesta toteutukseen ja iterointiin. - Autat parantamaan uudelleenkäytettäviä malleja, järjestelmiä ja toimintatapoja, jotka tehostavat suunnittelutiimiä lisäämättä tarpeettomia prosesseja. - Edistät vahvasti asiakasymmärrystä, tuotteen laatua ja harkittua suunnittelua koko RevenueCatissa. TARJOAMME: - Kilpailukykyistä osakepalkkiota nopeasti kasvavassa Series C -startupissa, jonka huipputason sijoittajiin kuuluu Y Combinator. - Kymmenen vuoden aika käyttää ansaittuja osakeoptioita. - Täysin etänä toimivan työympäristön, joka perustuu itsenäisyyteen ja joustavuuteen. - Neljästä viiteen viikkoa joustavaa vapaata vuosittain. - Maksetun työpisteen coworking-tilassa. - Työtilabudjetin ja jatkuvan oppimisen stipendin. REKRYTOINTI REVENUECATILLA Rekrytointiprosessimme on tarkoituksella perusteellinen. Haluamme varmistua siitä, että jokainen palkkaamamme henkilö on aidosti innostunut työstä, sopii toimintatapoihimme ja pystyy vastaamaan korkeisiin suoritustavoitteisiimme. Lue lisää rekrytoinnistamme osoitteessa https://www.revenuecat.com/blog/company/how-we-hire-at-revenuecat/ sekä vinkkejä onnistumiseen. LISÄTIETOA TYÖTAVOISTAMME: - Näkemyksemme rekrytoinnista ja tiimien suunnittelusta: Building a Winning Team https://app.notion.com/p/Building-a-Winning-Team-69e431c4c3df4b13961523cd93c0e9bf?pvs=21 - Työtämme ohjaavat arvot: Our Values https://www.revenuecat.com/blog/values/ - Etätiimin työskentelytavat: How We Work Remotely at RevenueCat https://www.revenuecat.com/blog/how-we-work-remotely-at-revenuecat/ - Haastatteluprosessin kulku: Interview Expectations https://app.notion.com/p/RevenueCat-Interview-Expectations-1bdcb1a108b0800c8941def0f076f9e2?pvs=21 - Tietoa palkitsemisesta ja työsuhteesta: Employment FAQ https://app.notion.com/p/RevenueCat-Compensation-Employment-Overview-184cb1a108b0801398d4e525928597ab?pvs=21

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.