Head of Product, WFM

Etsimme kokenutta ja ihmisläheistä tuoteammattilaista vahvistamaan työvoimahallinnan (WFM) tuotealuettamme sekä toimimaan veturina koko HR Tech -yksikkömme tuotehallinnan toimintatapojen ja AI-työkalujen kehittämisessä. Tässä roolissa pääset viemään niin suomalaisen julkisen sektorin kuin yksityispuolenkin kriittisiä järjestelmiä kohti modernia, AI-natiivia aikaa osana Solveon-alustaa. Tavoitteenamme on sujuvoittaa satojen tuhansien ihmisten arkea – emme tee työtä suorittamalla pitkiä vaatimuslistoja, vaan poistamalla manuaalityötä, ratkomalla asiakkaiden todellisia ongelmia ja rakentamalla fiksumpia toimintamalleja. Mistä tehtävässä on kyse? Tehtävä on monipuolinen hybridirooli, johon kuuluu tuotehallinnan end-to-end vastuuta tuotekehitykseen asti sekä tuotehallinnan arjen automatisointia. Et jää yksin: työskentelet WFM-tuotteiden tuotepäälliköiden ja muun tiimin rinnalla jakaen vastuuta WFM-alueen kehityksestä. WFM-tuotteiden kehittäminen (osa-aluevastuu): Teet tiivistä yhteistyötä muotoilijoiden ja kehittäjien kanssa (Product Trio). Vastaat valittujen WFM-mahdollisuuksien muotoilusta, priorisoinnista ja tuotteen liittämisestä osaksi Solveon-kokonaisuutta. Tuotehallinnan työkalut ja AI-natiivit toimintatavat: Olet mukana rakentamassa ja kokeilemassa uusia tekoälypohjaisia työkaluja (esim. Claude Codea ja agenttisia ratkaisuja hyödyntäen), jotka helpottavat kaikkien HR Techin tuotepäälliköidemme arjen työtä ja sujuvoittavat tuotekehityssykliämme. Sparraus ja yhteistyö: Toimit kokeneena sparraajana ja mentorina muille tuoteihmisille. Rakennat selkeyttä ja suuntaa asiakkaiden, kaupallisten tiimien ja kehityksen välille. Mitä odotamme sinulta? Kokemus: Yli 5 vuoden työkokemus tuloksellisesta tuotejohtamisesta B2B SaaS -ympäristössä. Näyttöjä AI-työkalujen ja agenttien hyödyntämisestä: Olet jo käytännössä rakentanut ja soveltanut agenttisia ratkaisuja tai automaatioita (esim. Claude Codea hyödyntäen) asiantuntijatyön tai tuotehallinnan arjen sujuvoittamiseen. Tuoteajattelu: Vahva ymmärrys modernista tuotehallinnasta (Product Operating Model) ja näyttöjä jatkuvasta Product Discovery -työstä sekä riskien varhaisesta taklaamisesta. Ihmistaidot: Olet hyvä ihmisten kanssa – kuunteleva, luonteva verkostoituja ja yhteishengen rakentaja, joka osaa suodattaa kohinaa ja suojella tiimin keskittymistä. Kielitaito: Sujuva suomen ja englannin kielen taito sekä suullisesti että kirjallisesti. Suomi on tärkeä asiakas- ja julkishallintoympäristössämme ja englantia tarvitaan sisäisessä yhteistyössä. Eduksi katsotaan: Kokemus julkishallinnon, erityisesti hyvinvointialueiden järjestelmäympäristöistä ja ymmärrys työvoimahallinnan toimialasta. Mitä me tarjoamme? Pääset vaikuttamaan suoraan yhteiskunnallisesti merkittävien palveluiden tulevaisuuteen osaavan ja mutkattoman tiimin tuella. Meillä ei pusketa pitkiä päiviä samoilla vanhoilla kaavoilla, vaan etsitään jatkuvasti fiksumpia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme ympäristön, jossa uuden oppimista ja kokeilukulttuuria tuetaan aidosti. Hae nyt! Kerromme mielellämme lisää! Tässä tehtävässä voit työskennellä joustavasti etänä. Toivomme kuitenkin näkevämme sinua säännöllisesti, noin kerran kuukaudessa toimistolla tapaamassa tiimikavereita, sillä yhteisöllisyys ja tiimityö on meille tärkeää. Toimistomme sijaitsevat Helsingissä, Tampereella, Jyväskylässä, Vaasassa, Mikkelissä, Kuopiossa, Turussa ja Oulussa. Palkkahaarukka tehtävässä on 5500-6100 euroa, mutta kuulemme mielellämme odotuksistasi. Rekrytointiprosessimme kuuluu kaksi haastattelukierrosta sekä soveltuvuusarviointitestit. Rekrytointiprosessin aikana sinulla on myös mahdollisuus tutustua tulevan tiimisi jäseniin. Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 27.9.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme ehdokkaita jo hakuajalla. Lisätietoja tehtävästä antaa Product Director Hanna-Mari Kinnunen puhelimitse numerosta + . Voit olla häneen yhteydessä seuraavina ajankohtina: 10.9.2026 klo 13–14 sekä 18.9.2026 klo 13–14. Arvostamme monimuotoisuutta ja olemme sitoutuneet luomaan yhdenvertaisen työympäristön kaikille työntekijöillemme. Huomioimme mielellämme yksilölliset tarpeet myös rekrytointiprosessin aikana. Ilmoitathan hakemuksessasi, mikäli tarvitset erityistä tukea tai järjestelyitä. Visma Aquila Oy on luotettava kumppani liiketoimintakriittisissä SaaS-tuotteissa. Tarjoamme asiakkaillemme monipuolisia ratkaisuja työsuhteen elinkaaren vaiheisiin: palkanlaskentaan, kulu- ja matkahallintaan, taloushallintoon, työvoiman hallintaan, henkilöstöhallintoon ja henkilöstön kehittämiseen sekä opetushallintoon. Tarjoamme ylpeydellä parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen, sekä huipputeknologiaa, ihmiseltä ihmiselle. Taustallamme on ketterä pohjoismainen ohjelmistotalo Visma. Työntekijöidemme mielestä parasta meillä työskentelyssä ovat työyhteisö, joustavuus, henkilöstöedut ja hyvinvoinnista huolehtiminen, kehittymismahdollisuudet sekä yhtiömme kulttuuri ja arvot.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.