Työpäällikkö

Etsimme vakavaraisen ja kasvavan asiakasyrityksemme palvelukseen kokenutta työpäällikköä korjausrakentamisen hankkeisiin. Johdettavat projektit ovat monipuolisia ja kooltaan noin 200 000 € - 7 miljoonaa euroa, sisältäen esimerkiksi toimistokiinteistöjen muutostöitä hotellikäyttöön sekä muita vaativia korjausrakentamisen kohteita. Tehtävässä vastaat samanaikaisesti useiden työmaiden johtamisesta, aikatauluista, taloudesta sekä tuotannon sujuvasta toteutuksesta. Odotamme sinulta aiempaa kokemusta työpäällikön tehtävistä erityisesti korjausrakentamisen parissa. Asiakkaamme tarjoaa sinulle vastuullisen ja pitkäjänteisen roolin noin 30 miljoonan liikevaihtoa tekevässä, vakavaraisessa rakennusalan yrityksessä. Oikealle henkilölle tehtävä tarjoaa myös mahdollisuuden edetä tulevaisuudessa liiketoimintajo­don ja johtoryhmän tehtäviin. Palkkaus määräytyy kokemuksesi mukaan ja asettuu haarukkaan 6 500-7 500 €/kk. Työ alkaa heti tai sopimuksen mukaan. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä tehtävä täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa haastattelut toteutetaan puhelimitse ja jatkoon valitut hakijat kutsutaan jatkohaastatteluun suoraan asiakasyritykseemme. Käy katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista https://youtu.be/7OEcTxcQSTI Mestareiden Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen. www.henkilostomestarit.fi

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.