Asiakkuuspäällikkötrainee

Haluatko rakentaa uraasi aktiivisen B2B-vakuutusmyynnin ja asiakkuustyön parissa? Motivoidutko uusien asiakkaiden hankinnasta ja tavoitteellisesta tekemisestä? Etsitkö urallesi seuraavaa askelta, jossa opit tekemällä, kehityt koulutuksissa, saat tukea muilta traineilta ja toimit osana työyhteisöä? Haemme pääkaupunkiseudulle asiakkuuspäällikkötraineita Pohjola Vakuutuksen vahinkovakuutuksen liiketoiminta-alueelle toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen trainee-ohjelman kautta. Roolissa rakennat vahvaa yritysmyynnin osaamista käytännön asiakas- ja myyntityössä ja kehität omaa asiakassalkkuasi. Kasvat kohti asiakkuuspäällikön roolia, ja tukenasi ovat valmentava esihenkilö, henkilökohtainen sparraus, monipuoliset koulutukset ja valmennukset sekä tiivis trainee-yhteisö. Opit tehtävän ja rakennat samalla vahvaa osaamista kasvaen tulevaisuuden asiantuntijaksi yhdessä muiden kanssa. Traineet sijoittuvat pääkaupunkiseudulle, Tampereelle, Lahteen, Hämeenlinnaan, Turkuun ja Vaasaan ja työskentelevät paikallisten aluejohtajien tiimeissä. Tehtävästä Asiakkuuspäällikkötraineena toimit aktiivisessa roolissa yritysasiakasmyynnissä ja rakennat omaa asiakaskuntaasi alusta alkaen. Tehtävä painottuu erityisesti uusasiakashankintaan, verkostoitumiseen ja pitkäjänteisten asiakassuhteiden rakentamiseen. Pääset osaksi Pohjola Vakuutuksen myyntiorganisaatiota, jossa työskentelemme tiiviisti yhdessä osuuspankkien asiakkuustiimien kanssa tarjoten asiakkaillemme kokonaisvaltaisia finanssipalveluja. Asiakaskokemus on toimintamme keskiössä, ja työssäsi vaikutat suoraan asiakkaidemme kokemukseen sekä liiketoiminnan kasvuun. Trainee-ohjelman aikana: - Kehityt tavoitteellisessa B2B-myynnissä ja uusasiakashankinnassa. - Rakennat ja kasvatat omaa yritysasiakassalkkuasi. - Opit tarjoamaan vakuutusratkaisuja ja tunnistamaan asiakkaiden tarpeita. - Työskentelet alueellisessa tiimissä ja kehityt yhdessä muualla työskentelevien trainee-kollegoidesi kanssa. - Saat tukea kokeneilta kollegoilta ja järjestelmällistä valmennusta. Työsi on liikkuvaa ja itsenäistä, mutta saat vahvan tuen tiimiltäsi ja organisaatiolta. Millaista osaamista etsimme? Arvostamme erityisesti kiinnostusta ja ymmärrystä tavoitteellisesta myyntityöstä sekä halua kehittyä asiakkuustyön ammattilaiseksi. Sinulla on jo myyntikokemusta ja ymmärrät, mitä tavoitteellinen B2B-myynti vaatii. Ennen kaikkea olet motivoitunut kasvamaan roolissa ja kehittämään osaamistasi pitkäjänteisesti. Etsimme potentiaalia: henkilöä, joka haluaa oppia lisää, ottaa vastuuta omasta kehittymisestään ja kasvaa kohti asiakkuuspäällikön roolia. Edellytämme sinulta: - Vähintään kahden vuoden kokemusta aktiivisesta ja aloitteellisesta asiakkaan suuntaan tapahtuvasta tavoitteellisesta myyntityöstä ja uusasiakashankinnasta, erityisesti B2B-ympäristössä. - Näyttöjä omien myyntitavoitteiden saavuttamisesta. - Oma-aloitteisuutta, tavoitteellisuutta ja kykyä toimia myynnillisessä roolissa. - Eri toimialojen liiketoimintalogiikan ymmärtämistä ja kykyä soveltaa osaamista myyntityössä. - Aikaisempaa kokemusta asiakashallintajärjestelmien eli CRM-työkalujen käytöstä myyntityössä, esimerkiksi oman myyntisuppilon johtamisesta sekä oman aktiivisuuden ja tarjouskannan seurannasta. - Aikaisempaa kokemusta tarjouspyyntöjen ja asiakasesitysten tekemisestä. - Sujuvaa suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa. - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Eduksi katsomme vahvat verkostoitumistaidot ja halun rakentaa pitkäaikaisia asiakassuhteita. Kokemus finanssialalta tai vakuutusliiketoiminnasta on myös eduksi. Me tarjoamme Trainee-yhteisössä ympärilläsi on samanhenkisiä, myynnistä innostuneita ihmisiä. Sparraatte, opitte ja kehitytte yhdessä. Saat järjestelmällisen perehdytyksen ja valmennuksen myyntityöhön, kerrytät käytännön kokemusta finanssialan myynnistä ja asiakastyöstä sekä rakennat arvokasta verkostoa OP Pohjolassa. Tarjoamme vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja. Vastuullisen työn vastapainoksi huolehdimme työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. OP Pohjalassa työskennellään hybridityömallilla, jossa työntekoa ohjaavat asiakkaiden tarpeet, liiketoiminnan tavoitteet ja työtehtävien luonne. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöedut, kuten henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen ja täysajan tapaturmavakuutuksen. Tuemme työssä jaksamista arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut ja mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. Lisätiedot ja hakuohjeet Hae lähettämällä CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 22.10.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävää kohtaan. Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antavat aluejohtaja Sami Raappana, p. 050 365 3072. Sami tavoitetaan parhaiten 25.9. klo 9.00–10.00, 6.10. klo 15.00–16.00 tai 19.10. klo 12.00–13.00. Aluejohtaja Mikko Rosendahl, p. 050 387 7243, tavoitetaan parhaiten 24.9. klo 14.00–15.30, 1.10. klo 14.00–15.30 tai 15.10. klo 14.00–15.30. Rekrytoinnin alustava aikataulu ja vaiheet: Hae tehtävään viimeistään 22.10.2026 jättämällä hakudokumenttisi Hae-painikkeesta ja vastaamalla viiteen videohaastattelukysymykseemme annetun linkin kautta. Jatkoon pääseminen edellyttää sekä hakudokumenttien jättämistä hakuportaalin kautta että videovastausten lähettämistä. Haastattelut pidetään alustavasti viikoilla 44–45 Teamsin kautta. Haastatteluista jatkoon päässeille järjestetään soveltuvuusarviointikeskustelut alustavasti viikoilla 46–47. Arviointeihin eteneviltä otamme yhteyttä yhteen tai kahteen suosittelijaan, joten varauduthan antamaan heidän yhteystietonsa. Tehtävä alkaa omaan tiimiin ja toiminta-alueeseen tutustumisella maanantaina 11.1. Ensimmäinen perehdytyksen lähitapaaminen järjestetään Helsingissä keskiviikkona 13.1. Perehdytys toteutetaan hybridinä. Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta. Tehtävään valittavalta tarkistetaan luottotiedot, vakuutussääntelyn edellyttämä hyvämaineisuus, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä tehdään huumausainetesti. OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä OP Pohjola kunnioittaa monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme. Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä työntekijöillemme ja muille. Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Olemme tehneet tätä työtä jo yli 120 vuoden ajan.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.