Engineering Manager

Verdalla rakennamme täyden pinon AI-pilviä, datakeskuksista laitteistoon asti meidän omalle pilvipalvelualustalle, jota maailman johtavat AI-tiimit käyttävät tehdäkseen vakavaa tekoälytyötä. Toimimme globaalisti toimistoilla Helsingissä, Lontoossa ja San Franciscossa. Liity Verdaan vielä rakenteilla – ei koskaan valmiin tultavaksi. Rooli Käytännön Teknologiajohtajana pilvi-tiimille rakennat sen rakenteen, jonka kasvaava tiimi tarvitsee: miten ihmiset työskentelevät yhdessä, miten prioriteetit päätetään ja miten toimitus koordinoidaan. Otat vastaan henkilöstö- ja organisatorisen työn, jotta insinöörit voivat keskittyä rakentamiseen ja Tech Lead tekniseen suuntaan, eikä kokonaisten kokousten ja hallinnon kantamiseen. Toimit yhteistyössä Tuotteen kanssa, joka vastaa tuotepäätöksistä, ja Tech Leadin kanssa, joka vastaa teknisistä päätöksistä. Vastaat henkilöstöjohtamisesta, urakehityksestä ja tiimin toiminnasta; teidän kolmenne tulee sopia prioriteeteista kuormituksesta, kapasiteetista ja riskien hallinnasta. Vastuunne Vahvista tiimin rakenteen omistajuus ja toimintatavat jotta tiimi voi toimia riippumatta sinusta jokaisen päätöksen kohdalla. Rakenna suunnittelu- ja koordinaatiokäytännöt joiden avulla toimitus pysyy vakaana eikä tarpeetonta byrokratiaa muodostu. Poista hallinnolliset ja organisatoriset tehtävät jotka vieraannuttavat insinöörejä rakentamisesta. Hallinnoi henkilöstöä: odotukset, palaute, kehityskeskustelut, urakehitys, rekrytointi ja onboarding. Koordinoi toimitusta ja riippuvuuksia, pitäen prioriteetit, sitoumukset ja riskit näkyvinä. Sovita prioriteetit Tuotteen ja Tech Leadin kanssa huomioiden tuotetarpeet, tekniset rajoitteet ja tiimin kapasiteetti. Paranna järjestelmää kun toimitus- tai koordinointiongelmat toistuvat, snarare kuin että hallinnoidaan niitä pitkällä aikavälillä. Dina avainosaamiset Kombiner teknistä kontekstia ja johtajuutta. Vastuu tiimin tuloksista ei vaadi jokaisen päätöksen tekemistä itse. Todisteet insinöörien johtamisesta selkeiden odotusten, säännöllisen palautteen, kehityksen ja oikeudenmukaisen suorituksen hallinnan kautta. Kokemus tiimin toimintajärjestelmän rakentamisesta tai parantamisesta, ei vain kokousten koordinoinnista. Vahva toimitusjäly: fokuksen luominen, kompromissien esipano, riippuvuuksien hallinta ja riskin varhaiset toimenpiteet. Riittävä tekninen tausta ymmärtääksesi tiimin työn, haastaa oletuksia ja ohjaa päätöksentekoa ilman teknisen omistajuuden ottamista. Kokemus rekrytoinnissa ja onboardingissa insinööreille tasapainottaen toimitus- ja pitkäjänteistä osaamisen kehittämistä. Vahva yhteistyö Tuotteen ja teknisen johdon kanssa, selkeät omistajuudet. Kyky toimia rauhallisesti ja suoraviivaisesti nopeakasvavassa, epävarmassa ympäristössä. Korkeat vaatimukset oikeudenmukaisuudelle, psykologiselle turvallisuudelle, vastuun ja kestävän suorituskyvyn turvaamiselle. Mielellään kokemusta Kokemus tiimien johtamisesta pilvialustoja, hajautettuja järjestelmiä, kehittäjätuotteita tai tuotannollista infrastruktuuria varten. Kokemus työskentelystä paritetussa Engineering Manager ja Tech Lead -mallissa. Kokemus tiimin skaalaamisesta tai vastuiden uudelleenjärjestelemisestä organisaation kasvaessa. Käytännön ohjelmointikokemus aiemmalta uralta. Miksi Verda Käteis- ja osakeperusteinen kompensaatio sekä erilaiset edut. Kannattava toiminta nopealla ja kestävällä kasvulla. Yli 40 kansallisuutta, joista 6 johtoryhmässä. Mahdollisuus vaikuttaa ja työskennellä maailmanluokan insinöörien, tutkijoiden ja kumppaneiden kanssa tekoälyekosysteemissä.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.