Akavan Erityisalat ry, Akavas Specialorganisationer rf
Rekrytointi vakaaJobCrawls-työnantajapisteet
Laskettu työpaikkadatasta – ei arvosteluihin perustuva
Myös seurattu, ei vielä painotettu
Pisteet perustuvat julkaistujen palkkahaitarien kilpailukykyyn (siellä, missä meillä on riittävästi ilmoituksia), etä- ja hybridityön joustavuuteen, rekrytoinnin vakauteen ajan myötä sekä kasvusignaaleihin, jotka on johdettu roolien jakautumisesta ja rekrytointivolyymin trendeistä. Edut ja ilmoitustason läpinäkyvyys on jätetty pois pääluvusta, kunnes kyseiset tietovirrat on yhdistetty pisteytykseen. Näin laskemme tämän
Rekrytointi ja henkilöstö
Työmalli
Yleisimmät roolit
Kokemustasot
Rekrytointisijainnit
Työnantajan kuvaus
Akavan Erityisalat ry, Akavas Specialorganisationer rf näkyy JobCrawlsin työmarkkinadatassa perustuen työpaikkailmoituksiin, joita seuraamme Suomessa (ei välttämättä kotipaikka tai rekisteröity sijainti). Toimiala: Ammattiyhdistysten toiminta. JobCrawls-työnantajapisteet: 11/100. Rekrytointivolyymi on ollut suhteellisen vakaa.
Yleisimmät roolit ilmoituksissa: Sopimusasiantuntija. Etätyöilmoitusten osuus: noin 0 %.
Auta meitä parantamaan JobCrawlsia — kirjaudu sisään synkronoidaksesi tallennetut työpaikat laitteiden välillä, tai lähetä palautetta milloin tahansa.
Rakenteinen tieto työnantajasta
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| objectID | Akavan Erityisalat ry, Akavas Specialorganisationer rf |
| companyName | Akavan Erityisalat ry, Akavas Specialorganisationer rf |
| industryFi | Ammattiyhdistysten toiminta |
| hiringTrend | stable |
| employerScore | 11 |
| remotenessRemotePct | 0 |
| remotenessHybridPct | 0 |
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| payScore | 0 |
| flexibilityScore | 0 |
| stabilityScore | 0.25 |
| growthScore | 0.25 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Remote | 0 |
| Hybrid | 0 |
| Onsite | 1 |
| total | 1 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Sopimusasiantuntija | 1 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Helsinki, Finland | 1 |
| Kuukausi | Ilmoitukset |
|---|---|
| 2026-04 | 1 |