Pebl
Rekrytering stabilJobCrawls Employer Score
Beräknat utifrån jobbdata – inte recensioner
Starkast inom flexibilitet
Mäts även, men vägs ännu inte in
Poängen baseras på lönekonkurrenskraft från publicerade löneintervall (där vi har tillräckligt många annonser), flexibilitet gällande distans- och hybridarbete, anställningsstabilitet över tid samt tillväxtsignaler från rollfördelning och trender i rekryteringsvolym. Förmåner och transparens på annonsnivå är exkluderade från huvudpoängen tills dessa flöden är integrerade i beräkningen. Hur vi beräknar detta
Rekrytering och arbetsstyrka
Arbetssätt
Vanligaste roller
Erfarenhetsnivåer
Rekryteringsorter
+7 till
Arbetsgivaröversikt
Pebl finns i JobCrawls jobbmarknadsdata för Finland utifrån aggregerade platsannonser vi följer (säger inte var företaget är registrerat eller har huvudkontor). JobCrawls arbetsgivarbetyg: 45/100. Rekryteringsvolymen har varit relativt stabil.
Vanligaste roller i annonser: Account Manager. Andel distansjobb: cirka 100 %.
Hjälp oss förbättra JobCrawls — logga in för att synka sparade jobb mellan enheter, eller skicka feedback när som helst.
Strukturerad data om arbetsgivaren
| Mått | Värde |
|---|---|
| objectID | Pebl |
| companyName | Pebl |
| registryCountry | US |
| hiringTrend | stable |
| employerScore | 45 |
| remotenessRemotePct | 100 |
| remotenessHybridPct | 0 |
| Mått | Värde |
|---|---|
| payScore | 0 |
| flexibilityScore | 1 |
| stabilityScore | 0.25 |
| growthScore | 0.75 |
| Kategori | Annonser (urval) |
|---|---|
| Remote | 1 |
| Hybrid | 0 |
| Onsite | 0 |
| total | 1 |
| Kategori | Annonser (urval) |
|---|---|
| Account Manager | 1 |
| Kategori | Annonser (urval) |
|---|---|
| Remote - Spain | 1 |
| Remote - Switzerland | 1 |
| Remote - Finland | 1 |
| Remote - Belgium | 1 |
| Remote - Europe | 1 |
| Remote - Portugal | 1 |
| Remote - Norway | 1 |
| Remote - Netherlands | 1 |
| Remote - Sweden | 1 |
| Remote - Luxembourg | 1 |
| Remote - Germany | 1 |
| Remote - Denmark | 1 |
| Remote - Italy | 1 |
| Månad | Annonser |
|---|---|
| 2026-08 | 1 |