Golf Gamebook
Rekrytering stabilJobCrawls Employer Score
Beräknat utifrån jobbdata, inte recensioner
Starkast inom flexibilitet
Betyget baseras på lönekonkurrenskraft från publicerade löneintervall (där vi har tillräckligt många annonser), flexibilitet gällande distans- och hybridarbete, anställningsstabilitet över tid, tillväxtsignaler från rollfördelning och trender i rekryteringsvolym, förmåner och personalförmåner som nämns i annonser samt transparens (hur ofta annonser anger en verklig, icke uppskattad lön och en rekryteringsprocess). Hur vi beräknar detta
Vanligaste förmånerna
Rekrytering och arbetsstyrka
Arbetssätt
Tryck på eller hovra över ett segment för detaljer.
Månatliga rekryteringstrender
Golf Gamebooks rekrytering är stabil, i genomsnitt 1.0 jobb per månad.
Vanligaste roller
Erfarenhetsnivåer
Rekryteringsorter
Arbetsgivaröversikt
Golf Gamebook finns i JobCrawls jobbmarknadsdata för Finland utifrån aggregerade platsannonser vi följer (säger inte var företaget är registrerat eller har huvudkontor). JobCrawls arbetsgivarbetyg: 41/100. Rekryteringsvolymen har varit relativt stabil.
Vanligaste roller i annonser: Software Engineer, Frontend Developer, Product Designer. Andel distansjobb: cirka 0 %.
Hjälp oss förbättra JobCrawls: logga in för att synka sparade jobb mellan enheter, eller skicka feedback när som helst.
Strukturerad data om arbetsgivaren
| Mått | Värde |
|---|---|
| objectID | Golf Gamebook |
| companyName | Golf Gamebook |
| hiringTrend | stable |
| employerScore | 41 |
| remotenessRemotePct | 0 |
| remotenessHybridPct | 75 |
| Mått | Värde |
|---|---|
| payScore | 0 |
| flexibilityScore | 0.75 |
| stabilityScore | 0.5 |
| growthScore | 0.5 |
| Kategori | Annonser (urval) |
|---|---|
| Remote | 0 |
| Hybrid | 3 |
| Onsite | 1 |
| total | 4 |
| Kategori | Annonser (urval) |
|---|---|
| Software Engineer | 2 |
| Frontend Developer | 1 |
| Product Designer | 1 |
| Kategori | Annonser (urval) |
|---|---|
| Espoo, Finland | 4 |
| Månad | Annonser |
|---|---|
| 2025-05 | 1 |
| 2025-07 | 1 |
| 2025-10 | 1 |
| 2026-07 | 1 |