Teamledare för Androids kärnprodukt

Distans Speechifys uppdrag är att se till att läsning aldrig blir ett hinder för lärande. Över 50 miljoner människor använder Speechifys text-till-tal-produkter för att omvandla det de läser – PDF-filer, böcker, Google Docs, nyhetsartiklar och webbplatser – till ljud, så att de kan läsa snabbare, läsa mer och minnas mer. Speechifys läsprodukter med text-till-tal omfattar företagets iOS-app, Android-app, Mac-app, Chrome-tillägg och webbapp. Google utsåg nyligen Speechify till årets Chrome-tillägg, och Apple utsåg företaget till vinnare av sitt designpris för inkludering 2025. I dag arbetar nästan 200 personer runt om i världen med Speechify i en helt distribuerad organisation – Speechify har inget kontor. De omfattar frontend- och backendutvecklare, AI-forskare och personer med bakgrund från Amazon, Microsoft och Google, ledande doktorandprogram som Stanford, snabbväxande startupföretag som Stripe, Vercel och Bolt samt många grundare av egna företag. Översikt Vår Android-app är den mest använda text-till-tal-appen i Play Store, och användarbasen har vuxit snabbare än vårt sätt att utveckla den. Vi söker en teamledare som tar ansvar för kärnprodukten och förbättrar teamets arbetssätt. Det här är en praktisk roll, och vi vill vara tydliga med fördelningen. Du kommer att skriva och granska kod och äga egna funktioner – det ansvaret minskar inte när du tar jobbet. Den andra delen uppstår inte av sig själv: att upptäcka när tre personer har löst samma problem var för sig, bestämma vilken version alla ska använda och se till att teamet lägger sin tid på sådant som faktiskt kräver ett beslut. Om du vill sluta bygga är det här inte rätt roll. Om du vill att koden du skriver ska vara den mindre delen av din påverkan passar rollen. Vi är en platt organisation där alla kan bli ledare genom utmärkta tekniska färdigheter och konsekventa, snabba resultat. Arbetsmoral, god kommunikationsförmåga och en stark vilja att vinna är avgörande. Det här kommer du att göra Ansvara för större funktioner från början till slut och samarbeta nära med designteamet, från beslut till lansering. Det handlar om verklig leverans, inte tillsyn. Äga, underhålla och förbättra tillförlitlighetsmått för viktiga funktioner. Granska pull-förfrågningar och ge återkoppling som hjälper andra att lära sig, inte bara ett godkännande. Hjälpa teamet vidare: märka när någon har fastnat i samma sak i två dagar och själv undersöka problemet. Se när något en person har byggt bör bli teamets gemensamma lösning och genomföra förändringen. Hålla gemensamma delar i gott skick – testade och tillräckligt tydliga för att någon annan ska kunna ta över – och slå ihop dem när tre versioner av samma sak uppstår. Avgöra när teamet är redo att ändra sitt arbetssätt i stället för att vänta på att det ska ske av sig självt. Minska mängden manuellt arbete som krävs för att få ut en korrekt release. När samma problem uppstår en andra gång förändra den bakomliggande lösningen så att det inte inträffar en tredje gång. Flytta verifieringen tidigare i processen och öka det som kan kontrolleras automatiskt, så att nattbygget till QA bekräftar kvaliteten i stället för att vara första gången någon upptäcker problem. Planera arbetet så att teamet fokuserar på sådant som fortfarande kräver beslut i stället för sådant som redan är tydligt. Avgöra hur mycket granskning olika områden behöver och var en person alltid måste ge sitt godkännande. Delta i diskussioner inom Produkt, Design och Teknik och tidigt föra in teamets begränsningar. Hantera kritiska problem, ansvara för funktionsreleaser och leverera nattbyggen till QA-teamet. Se till att medarbetare i början av karriären får uppgifter de kan lära sig av och tid att göra det. Vissa av dina utvecklare kommer att vara skeptiska till delar av hur teamet förväntas arbeta. Vår erfarenhet är att sådan skepsis brukar vara konkret och värd att agera på, och att personerna som tar upp den ofta är rätt personer att ge ansvar för det underliggande problemet. Den ideala kandidaten har Minst fem års erfarenhet av programvaruutveckling, inklusive tid som teamledare eller ansvarig för en större produktdel samtidigt som personen fortsatt arbetar praktiskt. Mycket starka kunskaper i Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, bakgrundstjänster, Music Player Service, Android-animationer, Jetpack Navigation och JUnit-tester. Erfarenhet av att lansera och underhålla bakgrundsljud eller annat långvarigt bakgrundsarbete. Förståelse för testernas betydelse och hur de bör skrivas, inklusive vad som inte kan täckas av tester. Något som kandidaten infört i ett team och som bestått efter att hen slutat driva på, samt en ärlig redogörelse för vad det krävde. Viss bekvämlighet med den mindre populära delen av jobbet: att be människor ändra hur de arbetar och hantera den friktion som följer. En välgrundad uppfattning om vilka ändringar som kräver noggrann granskning och vilka som inte gör det, utifrån systemets funktion. En historik av att bygga sådant som resten av teamet faktiskt använt, inte bara sådant som gjort kandidaten snabbare. Förmåga att beskriva hur det egna teamet arbetar med AI-agenter, inte bara hur kandidaten själv gör. Känsla för produktdesign, användarinsikt och driv att utveckla Androids UI/UX utöver specifikationen. Eget driv att förbättra appen och kodbasen utöver vad specifikationen beskriver. Mycket god kommunikationsförmåga. Meriterande Att bygga, underhålla eller bidra till Android-projekt med öppen källkod. Erfarenhet av iOS, webben eller NodeJS. Tekniker vi använder Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas & Paint · Jetpack Compose · JUnit Rekryteringsprocess Flera tekniska intervjuer och en bedömning med en verklig kodbas. Vi strävar efter att slutföra processen inom en vecka. Använd de verktyg du använder varje dag. En viktig del av processen är en genomgång där du berättar om ditt resonemang – varför du valde lösningen, vad du övervägde och valde bort samt vad du var osäker på. Löneintervallet för den här rollen för personer baserade i Frankrike är 30 000–100 000 USD per år plus bonus och aktier, beroende på erfarenhet. Tror du att du passar för jobbet? Berätta mer om dig själv och varför du är intresserad av rollen när du ansöker. Glöm inte att inkludera länkar till din portfolio och LinkedIn. Är du inte själv på jakt efter jobb men känner någon som skulle passa? Tipsa oss! Speechify arbetar för en mångfaldig och inkluderande arbetsplats. Speechify diskriminerar inte på grund av ras, nationellt ursprung, kön, könsidentitet, sexuell läggning, status som skyddad veteran, funktionsnedsättning, ålder eller annan rättsligt skyddad status.