Stabschef

Stabschef för teknik Om oss Parity är ett av världens mest erfarna företag som bygger kärninfrastrukturen bakom blockchain - systemet som gör det möjligt att dela information och värde säkert utan behov av en mellanhand. Vi lägger grunden för ett bättre webb som respekterar individers frihet och data, och ger utvecklare möjlighet att bygga bättre och mer pålitliga onlinetjänster. Vårt remote-first, globala team utvecklar open-source-programvara som vem som helst kan använda eller förbättra. Detta inkluderar Polkadot, Polkadot SDK och Kusama — nyckelkomponenter i Web3-teknikstacken, nästa generation av internet. Vår mission är att göra Polkadot till det mest aktiva och innovativa communityt inom blockchain, vilket driver en ny era av anslutna och decentraliserade applikationer. Om teamet Denna roll sitter i hjärtat av Paritys ledning och arbetar direkt med vår grundare för att driva organisatorisk samordning och genomförande i hela företaget. Om rollen Du kommer att arbeta direkt med Gavin Wood, Paritys grundare. Ditt jobb är att ta hans visioner, mål och idéer och omvandla dem till tydliga beslut, samordnade team och framåtrörelse. Du kommer att tänka 12 till 24 månader framåt, inte bara hantera det som brinner idag. Du förstår att de beslut som fattas nu påverkar framtiden och behandlar dem därefter. Du kommer att vara en nyckelpartner till direktörer i hela verksamheten, vår VD, och den primära bryggan mellan Gavins prioriteringar och Acceleration-teamets genomförande. Vad du kommer att göra - Fungera som grundarens tekniska högra hand. Du kommer att hantera hans kontext, hans prioriteringar och hans uppföljning. Du är tillgänglig när det gäller. Du förutser vad han behöver innan han ber om det. - Förvandla kaos till klarhet. Parity rör sig snabbt. Du kommer att arbeta i en miljö av konkurrerande halvtänkta idéer, tvetydiga mandat och skiftande prioriteringar. Ditt jobb är att införa struktur utan att döda momentum, och att upptäcka kontraproduktiva drag innan de orsakar skada. - Tänka långsiktigt. Du kommer inte bara att lösa dagens problem. Du kommer att kartlägga andra- och tredje ordningens konsekvenser av beslut som fattas nu och se till att rätt personer tänker på dem. - Leda tvärfunktionell problemlösning. När något faller mellan avdelningar plockar du upp det. Du har den tekniska trovärdigheten att engagera dig med teknisk ledning och den operativa instinkten att få saker att hända. - Äga ledningsrytmen. OKR:er, tekniska granskningar, beslutscykler; du designar och driver operativsystemet för Gavins ledningsgrupp. - Hantera uppåt, tvärs över och nedåt. Du kommer att arbeta med C-nivå och direktörer över olika funktioner i verksamheten. Var och en är olika. Du kommer att anpassa din kommunikationsstil till var och en av dem utan att förlora din egen röst. Dina färdigheter - Tekniskt trovärdig. Du har en bakgrund inom teknik eller teknisk ledning. Du kan hålla jämna steg med en CTO, utmana tidslinjer på ett trovärdigt sätt och utvärdera livskraften i nya tekniska initiativ. Du behöver inte vara en Blockchain-ingenjör, men du förstår ekosystemet tillräckligt väl för att skilja substans från hype. - En sofistikerad operatör. Du har drivit komplexa, tvärfunktionella program på senior nivå, och har helst lett ett team eller grundat ett företag. Du vet hur man skapar klarhet ur tvetydighet, leder utan formell auktoritet och driver beslut i organisationer som inte rör sig i raka linjer. Erfarenhet av att leda ledare, inklusive mer juniora chefer, är en stark signal. - Exceptionell kommunikatör. Inte bara tydlig, utan adaptiv. Du kan växla register mellan en krävande grundare, funktionsledare och en junior teammedlem. Du vet vad varje person behöver höra och hur de behöver höra det. - En långsiktig tänkare. Du är inte en operatör för skadebegränsning. Du tänker på vad de beslut som fattas idag betyder om 12 till 24 månader. Du tar med dig det perspektivet in i rum där andra bara tittar på det här kvartalet. - Tror på Web3. Du behöver inte djup protokoll-erfarenhet. Men du behöver förstå varför denna teknik är viktig och vara genuint nyfiken på vart den är på väg. Kandidater som är likgiltiga inför missionen överlever inte här. - Trivs i tvetydighet. Parity är inte en maskin. Det är en organisation med stark övertygelse och högt tempo med en krävande grundare. Du finner det stimulerande, inte utmattande. - Akademiskt stark. En examen av hög kvalitet spelar roll. Om du har en, lyft fram den. Om inte, måste dina meriter vara exceptionella. Om att arbeta med oss Att gå med i Parity innebär att gå med i teamkamrater som är genuint entusiastiska över den inverkan deras projekt har, och möjligheten att växa tillsammans med några av de främsta hjärnorna inom Web3-rymden! Du kommer att arbeta på distans och flexibelt, samtidigt som du får träffa dina teamkamrater under året vid team- och företagsretreats. Vid ett erbjudande genomgår alla kandidater en bakgrundskontroll via Zinc, vår betrodda tredjepartsleverantör. Teammedlemmar kommer att anställas som konsulter via vår brittiska enhet. Se vårt meddelande till sökande för att se hur vi använder dina data. Parity är en arbetsgivare som främjar lika möjligheter. Vi välkomnar mångfald i vårt globala team och bryr oss om att alla i vårt kollektiv känner sig inkluderade och välkomna.