Datatekniker

Välkommen till Group Technology, där vi är stolta över att utveckla lösningar och styra Nordeas transformation genom att tillhandahålla en helhetsbild av tekniken och en strukturerad förståelse för banken och dess omgivning för att möjliggöra kundvisionen och affärsstrategin. Vi söker en expert inom datateknik som brinner för att ta fullt ägarskap över design och bygge av datalösningar från början till slut, från att förstå krav till att leverera produktionsklara system som håller över tid. Anställningsavtalet för denna tjänst är en tillsvidareanställning på heltid. Nordea är en plats där traditioner möter morgondagen. Vi är inte bara en bank; vi är en teknikarbetsgivare med uppdraget att utveckla finanssektorn på ett säkert och ansvarsfullt sätt. Tillsammans påverkar vi miljontals människors dagliga liv genom att säkerställa att de kan få tillgång till våra lösningar när som helst och var som helst, samtidigt som vi skyddar deras personuppgifter och förmögenheter. Gå med oss och gör skillnad i bankbranschen. Om vårt team Lär känna Recovery Data-teamet. Vår roll är att bygga och driva datalösningen för återhämtning och förluster för högriskkunder. Lösningen stöder främst bankens kreditriskmodeller och säkerställer regelefterlevnad, samtidigt som den tillför värde genom att ge datadrivna insikter för att förbättra strategier för skuldhantering, operativ effektivitet och kundresultat. Vi är stolta över att tillhandahålla automatiserad återhämtnings- och förlustdata av hög kvalitet med noggrannhet, fullständighet och stark styrning. Huvudansvar i denna roll: - Arbeta nära intressenter inom affärsområdet för att omvandla affärsproblem till ändamålsenliga datalösningar - Få en djup förståelse för domänen för återhämtningsdata för att ta ägarskap över design och bygge av återhämtningsdatamodellen - Ta ägarskap över leveransen från krav till produktion med långsiktig hållbarhet i åtanke - Ta ägarskap över design och bygge av datapipelines - Designa och utveckla tekniska möjliggörare med fokus på att automatisera allt - Fungera som vägledare för det tekniska teamet och säkerställa att utvecklingsstandarder och solida ingenjörspraxis följs - Sätta en hög standard för det du levererar, och prioritera långsiktig tillförlitlighet, stabilitet och underhållbarhet framför snabba lösningar - Hålla dig uppdaterad med AI-assisterad utveckling och anta AI för att öka effektiviteten, underhållbarheten och tillförlitligheten Rollen är baserad i Helsingfors, Finland. Vem du är Detta är rätt roll för dig om du: - Inte väntar på detaljerade specifikationer – du förstår proaktivt affärsdomänen och ställer rätt frågor för att klargöra kraven - Tar ägarskap över hela livscykeln – från design till implementering och testning – och står för de lösningar du levererar - Förstår hur bra datalager ser ut och bygger därefter - Är intresserad av att utveckla djup domänkunskap - Bryr dig om långsiktig underhållbarhet framför kortsiktiga lösningar - Använder AI som ett verktyg för att förbättra produktivitet, kvalitet och hastighet Din bakgrund och dina färdigheter inkluderar: - Examen i datavetenskap, datateknik, informationsteknik, datateknik eller relevant tekniskt område - Stark erfarenhet av datateknik och datalager, samt bygge av storskaliga datalösningar - Bekväm med att ta fullt ägarskap från krav till produktion - Starka kunskaper i SQL och Python - Stark erfarenhet av moderna dataplattformar (Snowflake, dbt, Airflow) - Utmärkt på datamodellering - Erfarenhet av API-integration i företagsmiljö - Solida ingenjörspraxis (git, CI/CD, automatiserad testning) Det vore idealiskt om du också: - Har erfarenhet av AI och hur AI kan stödja utveckling och drift av storskaliga datalösningar Vad vi erbjuder Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Detta är värderingarna som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi föreställer oss att du delar med oss. Människor drivs av många olika faktorer. För vissa är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt expertområde – med andra ord, hos oss kommer du alltid att gå framåt. En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av de största nordiska bankerna, med olika möjligheter att utvecklas och lära av briljanta kollegor med olika bakgrunder i en dynamisk arbetsmiljö. Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att föra människor samman och samtidigt omfamnar vi friheten i flexibilitet. Mångfald och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Vi tror genuint att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vår gemenskap, till exempel har vi undertecknat de europeiska stadgarna för mångfald i de länder där vi verkar för att visa vårt engagemang och engagera oss med andra för att fortsätta lära och förbättra oss. Om detta låter som du, hör av dig! Nästa steg Skicka in din ansökan senast 2026-08-07. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Zarina Rane zarina.rane@nordea.com, och Ritu Mittal (ritu.mittal@consult.nordea.com) för HR-relaterade frågor. Vi möjliggör drömmar och ambitioner för ett större gott. Vi bygger relationer. Vi tillför en personlig touch till allt vi gör – när vi rådgiver våra kunder, samarbetar med kollegor och möter våra potentiella kandidater. Vi lär oss och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från de enklaste till de mest komplexa. Vi tillför ett growth mindset till vårt arbete som gör att vi kan fokusera på ett bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar. Vi leder förändring. Vi är ansvariga och medvetna om påverkan av våra beslut, både för våra kunder och för våra lokala och globala samhällen. Medvetna om vårt ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi. Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och utveckla de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och kollaborativa samhällen. Som en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland har du utmärkta möjligheter att utvecklas och gå framåt med oss. Studier visar att medlemmar av underrepresenterade grupper inte söker jobb om de inte uppfyller alla kvalifikationskrav. Om detta är en del av varför du tvekar att söka, vill vi att du överväger det igen och ger det en chans. Kanske passar din profil våra behov mycket bättre än du tror. En säkerhetsprövning kommer att utföras för den person som väljs för denna tjänst.