Data-insinööri

Tervetuloa Group Technologyyn, jossa olemme ylpeitä suunnittelemistamme ratkaisuista ja ohjaamme Nordean transformaatiota tarjoamalla kokonaisvaltaisen teknologisen näkemyksen ja jäsennellyn ymmärryksen pankista ja sen ympäristöstä asiakasvision ja liiketoimintastrategian mahdollistamiseksi. Etsimme asiantuntevaa data-insinööriä, joka on intohimoinen ottamaan täyden vastuun dataratkaisujen suunnittelusta ja rakentamisesta päästä päähän, vaatimusten ymmärtämisestä tuotantovalmiiden ja kestävien järjestelmien toimittamiseen. Nordea on paikka, jossa perinteet kohtaavat tulevaisuuden. Emme ole vain pankki, vaan teknologia-työnantaja, jonka missio on kehittää rahoitusta turvallisesti ja vastuullisesti. Yhdessä vaikutamme miljoonien ihmisten päivittäiseen elämään varmistamalla, että he pääsevät käyttämään ratkaisujamme milloin ja missä vain, samalla kun suojaamme heidän henkilötietonsa ja varallisuutensa. Tule mukaan vaikuttamaan pankkialaan. Tietoa tiimistämme Tutustu Recovery Data -tiimiin. Tehtävämme on rakentaa ja ylläpitää korkean riskin asiakkaiden perintä- ja tappiodataratkaisua. Ratkaisu tukee ensisijaisesti pankin luottoriskimalleja ja varmistaa sääntelyvaatimusten täyttymisen, samalla kun se tuo lisäarvoa tarjoamalla dataperusteisia näkemyksiä velanhallintastrategioiden, operatiivisen tehokkuuden sekä asiakastulosten parantamiseksi. Olemme ylpeitä tarjoamastamme korkealaatuisesta, automatisoidusta perintä- ja tappiodatasta, jolle on ominaista tarkkuus, kattavuus ja vahva hallinto. Keskeiset vastuualueet tässä roolissa: - Työskentely tiiviisti liiketoiminnan sidosryhmien kanssa liiketoimintaongelmien muuttamiseksi tarkoituksenmukaisiksi dataratkaisuiksi - Perintädatadomeenin syvällinen ymmärtäminen perintädatamallin suunnittelun ja rakentamisen vastuun ottamiseksi - Toimituksen vastuun ottaminen vaatimuksista tuotantoon pitkän aikavälin kestävyys huomioiden - Dataputkien suunnittelun ja rakentamisen vastuun ottaminen - Teknisten mahdollistajien suunnittelu ja kehittäminen keskittyen kaiken automatisointiin - Teknisen tiimin ohjaaminen ja varmistaminen, että kehitysstandardeja ja vankkoja ohjelmistokehityskäytäntöjä noudatetaan - Korkean laatustandardin asettaminen toimituksille, priorisoimalla pitkän aikavälin luotettavuutta, vakautta ja ylläpidettävyyttä nopeiden korjausten sijaan - AI-avusteisen kehityksen seuraaminen ja tekoälyn hyödyntäminen tehokkuuden, ylläpidettävyyden ja luotettavuuden lisäämiseksi Tehtävä sijaitsee Helsingissä, Suomessa. Kuka olet Tämä rooli sopii sinulle, jos: - Et odota yksityiskohtaisia määrittelyitä – ymmärrät proaktiivisesti liiketoiminta-alueen ja kysyt oikeat kysymykset vaatimusten selventämiseksi - Otat vastuun koko elinkaaresta – suunnittelusta toteutukseen ja testaamiseen – ja seisot toimittamiesi ratkaisujen takana - Ymmärrät, mitä hyvä datavarastointi tarkoittaa ja rakennat sen mukaisesti - Olet kiinnostunut syvällisen domeenitiedon kehittämisestä - Arvostat pitkän aikavälin ylläpidettävyyttä lyhytaikaisten korjausten sijaan - Käytät tekoälyä työkaluna tuottavuuden, laadun ja nopeuden parantamiseen Taustasi ja taitosi sisältävät: - Tutkinto tietojenkäsittelytieteestä, tietotekniikasta, informaatiotekniikasta, data-insinööritieteistä tai vastaavalta tekniseltä alalta - Vahva kokemus data-insinööritieteistä ja datavarastoinnista sekä laajamittaisten dataratkaisujen rakentamisesta - Mukavuus ottaa täysi vastuu vaatimuksista tuotantoon - Vahvat SQL- ja Python-taidot - Vahva kokemus nykyaikaisista dataplatformeista (Snowflake, dbt, Airflow) - Erinomainen osaaminen datamallinnuksessa - Kokemus yritystason API-integraatioista - Vankat ohjelmistokehityskäytännöt (git, CI/CD, automatisoitu testaus) Olisi ideaalia, jos sinulla on myös: - Kokemusta tekoälystä ja siitä, miten tekoäly voi tukea laajamittaisten dataratkaisujen kehitystä ja operointia Mitä tarjoamme Yhteistyö. Omistajuus. Intohimo. Rohkeus. Nämä ovat arvoja, jotka ohjaavat työtämme ja päätöksentekoamme – ja joita uskomme sinunkin jakavan kanssamme. Ihmisiä motivoivat monet eri tekijät. Joillekin se on uran vieminen seuraavalle tasolle. Toisille se on uuden raivaaminen oman osaamisalueensa sisällä – toisin sanoen, meillä pääset aina eteenpäin. Kulttuuri, joka edistää suoritusta ja kasvua yhdessä suurimmista pohjoismaisista pankeista, tarjoten erilaisia mahdollisuuksia kehittyä ja oppia loistavilta kollegoilta erilaisista taustoistaan dynaamisessa työympäristössä. Hybridityömalli – uskomme ihmisten kohtaamisten arvoon ja samalla omaksùmme joustavuuden vapauden. Monimuotoisuus ja inklusiivisuus ovat luonnollinen osa päivittäistä työtämme. Tiedämme, että inklusiivinen työpaikka on kestävä. Uskomme aidosti, että erilaiset taustamme, kokemuksemme, ominaisuutemme ja piirteemme tekevät meistä yhdessä vahvempia. Joka päivä pyrimme löytämään uusia tapoja parantaa monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta yhteisössämme, esimerkiksi olemme allekirjoittaneet Euroopan monimuotoisuuscharterit maissa, joissa toimimme, osoittaaksemme sitoutumisemme ja sitoutuaksemme muiden kanssa jatkuvaan oppimiseen ja parantamiseen. Jos tämä kuulostaa sinulta, ota yhteyttä! Seuraavat vaiheet Toimita hakemuksesi viimeistään 07.08.2026. Lisätietoja tehtävästä saat ottamalla yhteyttä: Zarina Rane zarina.rane@nordea.com ja Ritu Mittal (ritu.mittal@consult.nordea.com) HR-asioissa. Mahdollistamme unelmia ja pyrkimyksiä suuremman hyvän eteen. Rakennamme suhteita. Tuomme henkilökohtaisen otteen kaikkeen mitä teemme – asiakkaitamme neuvoessamme, kollegoiden kanssa yhteistyössä ja potentiaalisia ehdokkaitamme tavatessamme. Opimme ja kehitymme. Olemme ylpeitä asiantuntemuksestamme ja ajattelemme eteenpäin. Käytämme osaamistamme asiakkaidemme tarpeiden täyttämiseen, yksinkertaisimmista monimutkaisimpiin. Tuomme kasvun asenteen työmme mukaan, mikä mahdollistaa laajemman perspektiivin päivittäisissä haasteissamme. Johdamme muutosta. Olemme vastuullisia ja tietoisia päätöstemme vaikutuksista sekä asiakkaillemme että paikallisille ja globaaleille yhteisöillemme. Vastuullisuutemme nykyisistä ja tulevista sukupolvista huomioiden olemme tehneet kestävän kehityksen integroidun osan liiketoimintastrategiaamme. Olemme Nordea. Meillä on 200 vuoden historia pohjoismaisten talouksien tukemisessa ja kasvattamisessa, ja arvomme ovat syvällä näissä avoimissa, progressiivisissa ja yhteistyökykyisissä yhteiskunnissa. Yhtenä suurimmista työnantajista Pohjoismaissa, Puolassa ja Virossa, sinulla on erinomaiset mahdollisuudet kehittyä ja edetä kanssamme. Tutkimukset osoittavat, että aliedustetut yhteisöt eivät hae töihin, elleivät he täytä kaikkia pätevyysvaatimuksia. Jos tämä on osa syytä, miksi epäröit hakea, pyydämme sinua harkitsemaan asiaa uudelleen ja antamaan mahdollisuuden. Profiilisi saattaa sopia tarpeisiimme paljon paremmin kuin luulet. Valitulle henkilölle suoritetaan turvallisuusselvitys.