g2 Recruitment-logotyp
Beräknad månadslön
Uppskattat €9 313 - €16 533
Publicerad 8 mars 2026 · för 153 dagar sedanSenast sedd 7 augusti 2026Sista ansökningsdag 30 september 2026

Projektledare för Systemimplementering

Interim Projektledare för Systemimplementering
Distans - Storbritannien
Distans · Programvaruteknik
Kontrakt · Chef
Engelska
Ingen personalhantering
Hur denna lön står sig i jämförelse
Lönekontext: Projektledare för Systemimplementering

Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).

Månadslönjämförelse för Projektledare för Systemimplementering
\n\n---\n\n MarknadNedre gräns (25:e percentilen)\n\n---\n\n Median\n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen)
Lön i vår data — anges ej i annonsen (Chef)€776/per månad€1 077/per månad€1 378/per månad
Om rollen

Jobbroll: Interim Projektledare för Systemimplementering Kontraktets längd: 6-12 månader Arvode: DOE IR35: Inside IR35. Hybrid: Övervägande distansarbete (vid behov på kontoret). Arbetstid: Öppna för både deltid och heltid (troligtvis heltid närmare driftsättningen). Tidigaste startdatum: ASAP Huvudsakliga arbetsuppgifter: Kärnfokus är att driva projektet med antingen uppgradering av Efinancials från V6 till Financials (Cloud) eller att driva projektet med implementering av ett nytt finansiellt system, troligtvis Technology One. Projektet kommer sannolikt att starta under september/oktober. Det kommer inte att finnas några chefsansvar. Dagliga uppgifter består av: Leda projekt för finansiella system, uppgraderingar och implementeringar. Hantera och utveckla rådets företagsmässiga finansiella hanteringssystem. Stödja finansiell transformation och initiativ för kontinuerlig förbättring. Konfigurera, underhålla och övervaka finansiella och inköpssystem. Hantera systemsäkerhet, användaråtkomst, testning, utbildning och dokumentation. Stödja budgetering, budgetkontroll, finansiell rapportering, avstämningar och årsavslutsprocesser. Arbeta nära ekonomi, IT, programvaruleverantörer och externa intressenter för att lösa systemproblem och leverera förbättringar. Kandidatkrav: Måste ha erfarenhet av att antingen uppgradera eller implementera ett nytt finansiellt system från början till slut och ha lett detta. Specifik erfarenhet av Efinancials och/eller Technology One är inte nödvändig. Specifik erfarenhet av lokal förvaltning i samband med ovanstående är önskvärd, men klienten är öppen för andra bakgrunder inom lokalregering.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Leda projekt för finansiella system, uppgraderingar och implementeringar
  • Hantera och utveckla företagsmässiga finansiella hanteringssystem
  • Stödja finansiell transformation och initiativ för kontinuerlig förbättring
  • Konfigurera, underhålla och övervaka finansiella och inköpssystem
  • Hantera systemsäkerhet, användaråtkomst, testning, utbildning och dokumentation
  • Stödja budgetering, budgetkontroll, finansiell rapportering, avstämningar och årsavslutsprocesser
  • Samarbeta med ekonomi, IT, programvaruleverantörer och externa intressenter

Krav

  • Erfarenhet av att uppgradera eller implementera ett nytt finansiellt system från början till slut
  • Erfarenhet av att leda projekt för finansiella system
  • Bakgrund inom lokal förvaltning eller lokalregering (meriterande)

Kompetenser & tekniker

EfinancialsTechnology OneImplementering av finansiella systemFinansiell transformation
Seen 21 hours agoContent Complete
g2 Recruitment-logotyp
g2 Recruitment · 10 lediga tjänster
Topporter: Helsingfors, Finland · 5 · Hamina, Finland · 1 · Kouvola, Finland · 1+3 andra platser
Visa företag
Vanligaste rollerna
Projektledare
2
Commissioning Manager
1
HSEQ-chef
1
QA/QC-ingenjör
1
Planeringsingenjör
1
Fördelning av senioritetsnivåer
Chef (5)Medelnivå (3)Senior (2)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.