Helsingin kaupunki-logotyp
Månadslön
€3 242,25
Publicerad 24 juli 2026 · för 14 dagar sedanSenast sedd 7 augusti 2026Sista ansökningsdag 10 augusti 2026

Sjuksköterska

Projektsjuksköterska
Helsingfors, Finland
På plats · Hälso- och sjukvård
Tillfällig · Medelnivå
Finska
Ingen personalhantering
Kandidat
Hur denna lön står sig i jämförelse
Lönekontext: Sjuksköterska

Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).

Löneanalys

Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Medelnivå-nivå": mittpunkten ligger cirka 14 % över referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet fortfarande inom marknadsintervallet (€2 416–€3 248). Intervallbredden kan inte jämföras tillförlitligt med marknaden. Referensen bygger på 87 jämförbara annonser.

Månadslönjämförelse för Sjuksköterska
\n\n---\n\n MarknadNedre gräns (25:e percentilen)\n\n---\n\n Median\n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen)
Marknadssnitt: Sjuksköterska€2 416/per månad€2 695/per månad€3 178/per månad
Från jobbannons (Medelnivå)€3 242/per månad€3 242/per månad€3 242/per månad
Om rollen

Vi söker en projektsjuksköterska till projektet för eliminering av hepatit C, finansierat av Social- och hälsovårdsministeriet. Projektet genomförs under perioden 1.5.2025 - 30.6.2027. Den lediga tjänsten är tidsbegränsad under perioden 11.8.2026 - 30.6.2027. Projektuppgiften kräver legitimation som sjuksköterska. I projektet effektiviseras snabbtestning av hepatit och andra infektionssjukdomar samt genomförandet av behandlingar vid stadens tre fasta hälsovägledningspunkter samt i andra funktioner inom missbruksvården. I projektet erbjuds även vaccinationer mot hepatit A och B, och personer som konstaterats vara HIV-positiva hänvisas till vård. Lågtröskelbehandlingar av hepatit C har genomförts vid Helsingfors stads Symppis-enheter och boendeenheter sedan 2021. Syftet med projektet är att utveckla en bredare behandlingsmodell för droganvändare utifrån den befintliga lågtröskelmodellen för hepatit C. Den nya behandlingsmodellen kommer att införas i stor skala, och dess implementering stöds genom utbildningar och vägledningsmaterial. Dessutom stärks i projektet medvetenheten hos personer som injicerar droger om infektionssjukdomar, deras förebyggande och förhindrande av spridning. Erfarenhetsexperter används för att förmedla information och nå målgruppen. I projektet arbetar för närvarande fyra sjuksköterskor och fyra undersköterskor samt en erfarenhetsexpert vid behov. Projektet leds av en projektledare och två läkare ansvarar för behandlingsbesluten för projektets klienter. Projektet fungerar för närvarande inom Helsingfors stads missbruksvård på flera platser, som mobil verksamhet i samarbetspartnernas lokaler samt som uppsökande arbete och i en tillfällig lågtröskelenhet för hepatit C på Alppikatu i Helsingfors. I projektet sker ett nära samarbete med HUS och välfärdsområdena, och målet är att utveckla en fungerande samarbets- och informationsöverföringsmodell. Dessutom satsas det i projektet på tjänstevägledning så att klienter vid behov kan komma i kontakt med andra missbruksvårdstjänster. Sjuksköterskornas uppgifter är att genomföra och utveckla snabbtester samt genomföra och utveckla hepatit C-behandlingar. Sjuksköterskorna arbetar i samarbete med en deltidsläkare och förbereder behandlingsprocesser för läkarens beslutsfattande. Uppgifterna inkluderar vägledning och främjande av hälsoinformation, vaccination samt ansvar för Apotti-registrering och arbetsflöde. Arbetet är delvis mobilt, och hepatit C-behandlingar utvecklas för att fungera i mobila arbetssätt. Arbetstiden ligger främst på vardagar mellan kl. 07:00-19:00. Goda interaktionsfärdigheter, stresstålighet och förmåga att hantera ofullständighet, erfarenhet av att arbeta med målgruppen samt ett öppet, aktivt och utvecklingsorienterat arbetssätt och nätverkande förmåga främjar utförandet av uppgifterna. Arbetet innefattar utbildning av vårdpersonal inom missbruksvården gällande testning av hepatit C och infektionssjukdomar samt lågtröskelbehandling av hepatit C. Tidigare utbildningskompetens ses som en fördel och är till hjälp i utförandet av arbetsuppgifterna. Vi påbörjar intervjuer redan under ansökningsperioden. Eftersom livet inte bara är arbete, bryr vi oss också om balansen mellan arbete och fritid. Du får tillgång till Epassi Flex-paketet som inkluderar idrotts-, kultur-, pendlings- och välmånsförmåner. En förmån på högst 550 euro per kalenderår kan erhållas. Det tillgängliga saldot bestäms utifrån anställningens längd. Dessutom finns lunchförmån. Som personalförmån får du även en stadscykel och kan vid önskemål besöka stadens anställdas egen rekreationsö. Behörighetskrav: Kandidatexamen i omvårdnad eller tidigare institututbildning eller specialistutbildning i omvårdnad eller examen som sjuksköterska eller barnmorska, vilken inkluderar legitimation som sjuksköterska. Tjänsten kräver legitimation i Finland enligt lag (559/1994) om hälso- och sjukvårdspersonal. Språkkravet är god muntlig och tillfredsställande skriftlig färdighet i finska. Före beslut om anställning ska sökanden uppvisa ett utlåtande från företagshälsovården om sin förmåga att utföra de arbetsuppgifter som ingår i tjänsten. Tjänsten kräver vaccinationsskydd enligt 48 § i smittskyddslagen. Tjänsten kräver godkänt genomförande av LOP/LOVe LOP-läkemedelstillstånd senast under provanställningen. Vaccinationstillstånd måste genomföras under provanställningen om de inte är giltiga. Vi ser det som en fördel: • erfarenhet av att genomföra hepatit C-behandlingar, snabbtestning av HIV och HCV • erfarenhet av venös blodprovstagning • erfarenhet av projektarbete • erfarenhet av missbruksvård och skademinimerande arbete, kännedom om missbruksvårdssystemet och social vägledning. • utbildningskompetens • körkort.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Genomföra och utveckla snabbtester för hepatit och andra infektionssjukdomar
  • Genomföra och utveckla hepatit C-behandlingar
  • Samarbeta med en deltidsläkare för att förbereda behandlingsprocesser
  • Vägleda och främja hälsoinformation
  • Genomföra vaccinationer
  • Ansvara för Apotti-registrering och arbetsflöden
  • Utbilda vårdpersonal inom missbruksvården gällande testning och lågtröskelbehandling

Krav

  • Kandidatexamen i omvårdnad eller motsvarande kvalifikation
  • Legitimation som sjuksköterska i Finland (lag 559/1994)
  • God muntlig och tillfredsställande skriftlig finska
  • Bedömning från företagshälsovården om förmåga att utföra arbetsuppgifterna
  • Vaccinationsskydd enligt 48 § i smittskyddslagen
  • Godkänt genomförande av LOP/LOVe LOP-läkemedelstillstånd senast under provanställningen

Kompetenser & tekniker

ApottiSnabbtestningVenös blodprovstagningSkademinimering

Utbildningsnivå

Kandidat

Rekryteringsprocess

  1. 1
    Intervjuer under ansökningsperioden
Seen 6 hours agoContent Complete
Helsingin kaupunki-logotyp
Helsingin Kaupunki · 2001 lediga tjänster
Topporter: Helsingfors, Finland · 1705 · Helsinki, Finland · 48 · Helsingfors, Suomi · 15+97 andra platser
Visa företag
Vanligaste rollerna
HR-specialist
517
Förskollärare
158
Lärare
138
Hälsovårdspersonal
133
Specialpedagog
103
Fördelning av senioritetsnivåer
Medelnivå (1475)Praktikant (65)Chef (65)Ingen personalhantering (53)Senior (26)Mellanliggande (22)Chef för chefer (11)Medelniv5 (2)Expert (1)Junior (1)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.