Undersköterska

**Bli en del av att bygga något helt nytt. Vill du göra ett meningsfullt arbete inom krävande funktionshindervård och vara med och skapa verksamheten i en helt ny enhet? Nu finns en unik möjlighet.** Vi söker undersköterskor till tillsvidare och heltidsanställningar i Vihdin Validia-hus som öppnar under slutet av året. I denna roll får du stödja vardagen för kunder med utvecklingsstörning och inom autismspektrumet samt bygga upp den nya enhetens arbetskultur från dag ett. Vihdin Validia-hus är en enhet med 18 platser för krävande vård riktad till personer med utvecklingsstörning och inom autismspektrumet. Enheten består av fem grupphem och är utformad för att möta de individuella behoven hos kunder som behöver omfattande stöd. I centrum för verksamheten står kundens goda liv, en trygg vardag samt ett kvalitativt och rehabiliterande arbetssätt. **Vad innebär uppgifterna?** Som undersköterska arbetar du som en del av ett multiprofessionellt team och ansvarar för kundernas dagliga vård, vägledning och genomförandet av en rehabiliterande vardag. Du stödjer kundernas delaktighet, funktionsförmåga och goda liv utifrån deras individuella behov. Arbetet innefattar väglednings- och vårdarbete samt samarbete med kundernas närstående och andra nätverk. Närvaro, kommunikationsförmåga och förmågan att möta kunder med olika stödbehov betonas i arbetet. Du får bygga enhetens arbetssätt tillsammans med det nya kollegiet och påverka hur vardagen i enheten formas. Arbetet sker i treskift. **Vad hoppas vi att du har för egenskaper?** Vi värdesätter erfarenhet från funktionshindersområdet samt arbete med kunder inom autismspektrumet. Kunskap inom NEPSY samt erfarenhet av arbete med kunder som behöver krävande stöd, psykiatrisk rehabilitering eller krävande barnavård betraktas som meriterande. Vi hoppas att du har förmågan att möta olika människor på ett lugnt, konsekvent och kundorienterat sätt även i utmanande situationer. Vi värdesätter kunskap om alternativa kommunikationsmetoder, såsom användning av bilder eller stöttad teckenspråk. Du arbetar ansvarsfullt och självständigt, men kan även utnyttja styrkorna i teamet och det multiprofessionella samarbetet. Uppstarten av en ny enhet kräver flexibilitet, positiv inställning till utveckling och en vilja att bygga verksamheten tillsammans. Våra värderingar Respekt, Kompetens, Smidighet och Ansvar syns i vår vardag varje dag. Alla har rätt till ett värdigt liv, och hos oss blir både kunder och anställda hörda. Vi lär av varandra, leder genom att lyssna och håller våra löften. **Vi erbjuder dig** - Möjligheten att delta i uppstarten av en helt ny enhet - Planerad introduktion utifrån din kompetens - Stöd från en kompetent och uppmuntrande arbetsgemenskap samt ett expertnätverk - Utbildnings- och utvecklingsmöjligheter - Lön enligt kollektivavtalet för privat socialtjänst G20C, samt en enhetsspecifik tillägg - Personalförmåner, såsom Epassi samt olycksfallsförsäkring på fritiden - Arbetsförmedling och företagshälsovård som är mer omfattande än den lagstadgade **Vi kräver av dig** - Undersköterskeexamen - Registrering som legitimerad yrkesutövare inom socialvården i JulkiSuosikki - Vaccinationsskydd enligt smittskyddslagens 48 § samt tuberkulosutredning enligt 55 § - Uppvisande av utdrag ur belastningsregistret i enlighet med lag om tillsyn över social- och hälsovården - Flytande kunskaper i finska - Hygienpass **Sök och var med och bygg något nytt** Vi hoppas att du kan påbörja uppdraget i mitten av oktober, då du får vara med i förberedelserna och uppstarten av den nya enheten innan den öppnar i början av november. Observera att vi endast behandlar ansökningar som kommer in via ansökningsformuläret. Ansökningstiden är till och med 30.8. Intervjuer hålls 9-10.9 på vårt huvudkontor i Ruskeasuola, Helsingfors, så vänligen planera för detta redan vid ansökan. Ytterligare information om tjänsten lämnas av rekryteringsspecialist Mira Haukka tel. 044 478 4368 eller via e-post rekry@validia.fi. **Rekryteringsprocessen** Vi satsar på att rekryteringen ska vara rättvis och att just din kompetens kommer fram. I denna rekrytering använder vi AI-intervjun Hubert.ai. Efter att ansökan skickats in blir du inbjuden till en chattbaserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Intervjun tar cirka 15-20 minuter och kan göras vid en tid som passar dig. Vi rekommenderar dock att du påbörjar den snart för att rekryteringen ska flyta på smidigt. Den AI-baserade intervjun fungerar endast som ett stödverktyg; alla slutgiltiga bedömningar och beslut fattas av en människa. Av sökande som går vidare till slutskedet av rekryteringen ber vi om kontaktuppgifter till referenser. Referensutlåtanden samlas in via appen Refapp. Avsaknad av referenser utesluter dock inte att man går vidare; vi hanterar varje fall individuellt och hittar tillsammans en lämplig lösning.