Talent Acquisition Manager

Rollen i korthet: Som Talent Acquisition Manager för Product & Infrastructure i APAC ansvarar du för hur Nebius bygger sina infrastruktursteam i regionen. Du ansvarar för rekrytering inom tekniska och operativa funktioner som stödjer vår plattform i APAC. Det här är en byggroll med mycket självständighet i en snabbt växande miljö. Du etablerar rekryteringsprocesser där de saknas, rekryterar och leder ett rekryteringsteam och samarbetar med regionalt ledarskap, HR och vårt globala kompensationslag för snabb, konsekvent och högkvalitativ rekrytering. Rollen är baserad i Singapore och samarbetar med intressenter över globala tidszoner. Ansvar inkluderar definiera infrastrukturrekryteringsstrategi för APAC, bygga och utveckla regionalt rekryteringsteam, etablera skalbara processer och datadisziplin, översätta affärsprioriteringar till anställningsplaner, säkerställa överensstämmelse med lokal arbetsrätt, samarbeta med kompensation kring nivåer och erbjudanden, hantera externa byråer och använda data för att styra rekryteringsbeslut. Framgång mäts i: tidsenliga APAC-anställningsplaner, högpresterande rekryteringsteam, skalbara processer och gemensam rekryteringsstyrning. Erfarenhet & meriter: bevisad erfarenhet av infrastrukturrekrytering, team-building i snabbväxande miljöer, erfarenhet av hög volym och teknisk rekrytering, erfarenhet över APAC-marknader, datadriven mentalitet, starkt intressentarbete, förmåga att utforma team och processer för att lösa problem, erfarenhet av att arbeta med externa byråer och leverantörer, bekvämt i snabbt växande, osäker miljö. Förmåner: konkurrenskraftig kompensation, möjlighet till karriärutveckling, flexibilitet och eget ansvar, samarbetskultur, möjlighet att arbeta med AI-projekt, internationell miljö och talangfulla team. Nebius är en arbetsgivare som värdesätter jämlikhet och inkludering. Denna annons beskriver rollen och hur man ansöker. Ansökningsdetaljer finns på Nebius karriärswebbplatsen.