People Business Partner

People Business Partner är en praktisk personalledare som ansvarar för att förbättra chefers kvalitet, stärka medarbetarupplevelsen och säkerställa att personalprogram implementeras effektivt i verksamheten. Rollen kombinerar kärnpartnering, chefscoaching, lärande och utveckling samt genomförande av engagemangsinsatser i en enda ansvarig ägare — någon som verkar i verksamheten, coachar chefer i realtid och tillför struktur, tydlighet och konsekvens i hur chefer leder sina team. Detta är inte en traditionell HRBP-roll och inte en fristående programroll. Den kräver starkt omdöme, bekvämlighet med tvetydighet och förmåga att coacha ledare genom svåra samtal — framgång beror på inflytande och utförande, inte policytillämpning. Rollen är baserad på plats i New Orleans för att säkerställa närhet, förtroende och snabbhet i utförandet, och rapporterar direkt till Senior Director, People Strategy & Development Vad du kommer att göra - Coacha chefer i prestation, feedback och ansvarstagande för att stärka ledarskap och beslutsfattande. - Stödja tilldelade team genom personalrelationer, prestationshantering och organisatoriska övergångar. - Samarbeta med People Ops, Legal och Rewards för att säkerställa efterlevnad samtidigt som du äger den lokala chefsupplevelsen. - Facilitera workshops och coachningsforum med fokus på att utveckla kärnledarskapsfärdigheter och konsekvens. - Översätta teamets utvecklingsbehov till mätbara lärande lösningar som förbättrar chefarnas resultat. - Leda medarbetarengagemang från start till slut, från enkätutformning till åtgärdsplanering för varaktig förändring. - Driva personalinitiativ från planering till mätning, och säkerställa ansvar och strukturerat leverans. - Kontinuerligt förenkla personalprocesser för att minska friktion för chefer och anställda. - Identifiera effektivitetsmönster och proaktivt täppa till luckor i chefskapet genom riktad coaching. Vad vi söker - 7+ års erfarenhet av people partnering, chefutveckling eller L&D-roller. - Bevisad erfarenhet av att coacha ledare genom komplexa personalfrågor och påverka beteenden. - Starka projektledningskunskaper med fokus på genomförande från start till slut. - Skicklig på att navigera i tvetydighet med ett sunt, principbaserat omdöme. - Utmärkta förmågor inom facilitering, kommunikation och relationsbyggande. - Erfarenhet av ledarskap på plats föredras.