Enhetschef för Rinnekodit Kaski (tidsbegränsad) - Rinnekodit Oy - Helsingfors, Finland

Vi söker nu en enhetschef för en tidsbegränsad tjänst. Denna rekrytering genomförs anonymt. Vi bedömer ansökningar baserat på kompetens, erfarenhet och motivation. Tjänsten är tidsbegränsad för perioden 1.8.26 - 10.1.27. Välkommen till Rinnekodit Kaski! Rinnekodit Kaski ligger i Suutarila, Helsingfors, i ett lugnt och trivsamt småhusområde. Enheten är ett hem för 18 vuxna personer med intellektuell funktionsnedsättning. Klienterna bor i tre olika grupphem. Arbetsuppgifter I din roll övervakar och utvecklar du hela enhetens verksamhet. Ditt ansvar inkluderar ledning av klientarbete, personalledning och ledning av enhetens ekonomi. Dina arbetsuppgifter varierar från organisering av större helheter till detaljer som kräver precision. Som enhetschef säkerställer du att våra klienter får ett gott och individuellt liv och att deras rätt till självbestämmande tillgodoses. Du leder arbetsgemenskapen med ett coachande förhållningssätt – genom att uppmuntra, ge feedback och lyssna. Du bygger ditt team genom eget exempel och genom att skapa en uppmuntrande atmosfär. Du säkerställer att teamet förstår även komplexa instruktioner och frågor. Mål för tjänsten Som enhetschef ansvarar du för att högkvalitativ service genomförs på ett ekonomiskt och etiskt hållbart sätt. Du följer utvecklingen av klientupplevelsen och styr arbetsgemenskapens verksamhet planmässigt mot gemensamma mål. Genom ditt ledarskap påverkar du skapandet av en god medarbetarupplevelse och planerar utvecklingsåtgärder tillsammans med ditt team baserat på välmåendeundersökningar. Du har en lösningsorienterad inställning till arbetet. Detta innebär att du styr uppmärksamheten mot lösningar istället för problem och ser lärandemöjligheter istället för misslyckanden. Även om tillfällig stress är en naturlig del av livet, har du fungerande återhämtningsmetoder för att balansera ditt välbefinnande. Du fungerar som ett exempel på ett hållbart arbetsliv för hela din arbetsgemenskap. Arbetsgemenskap och kultur Rinnekodit är en arbetsplats som stöder sina anställdas helhetsmässiga välbefinnande. Tillsammans bygger vi en respektfull och jämlik arbetskultur där alla har möjlighet att utvecklas. Arbetsgemenskapen består av cirka 20 yrkesverksamma inom vård och omsorg. På enheten arbetar instruktörer, specialinstruktörer, en sjuksköterska och en hemvårdare. På Diakonissalaitos och Rinnekodit arbetar vi alla för människovärdet. Vårt sätt att arbeta kokas ner till säkerhet, jämlikhet och respektfulla möten. Vi är en arbetsgemenskap fri från diskriminering, där allas människovärde respekteras. Vi ser till att dessa aspekter efterlevs, till exempel genom att följa gemensamma principer för trygga rum. Som chef har du en nyckelroll i att säkerställa att våra gemensamma värderingar efterlevs i enhetens vardag. Vi förväntar oss av dig: - AMK-examen inom vård och omsorg samt registrering hos Valvira - Yrkeskort för social- och hälsovården (Kanta-certifikat) eller beredskap att skaffa kort under provanställningen - Minst ett års erfarenhet av chefskap eller studier inom ledarskap - Förståelse för coachande ledarskap, vilket vi är engagerade i att implementera, och en vilja att lära dig mer om ämnet - Minst fem års arbetserfarenhet av arbete med personer med intellektuell funktionsnedsättning - Kunskaper i finska, vilket krävs i möten med klienter och i intern kommunikation Rinnekodit är en rök- och drogfri arbetsplats, där anställningskontrollen inkluderar kontroll av vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen. Vi kontrollerar utdrag ur belastningsregistret för den utvalda kandidaten i enlighet med lagstiftningen (lag om tillsyn över social- och hälsovården) innan anställningsavtalet tecknas. Utdraget får inte vara äldre än sex månader. Vi erbjuder dig: - Ett avtalslön baserat på enhetens storlek (3930,11–4401,73 €) samt arbetsvillkor enligt kollektivavtalet för den privata socialtjänstsektorn - Förmåner för motion, kultur och välbefinnande - Mångsidig företagshälsovård och en omfattande olycksfallsförsäkring på fritiden - En egen introduktör och en välkomnande introduktion anpassad för dig - Möjlighet att planera dina egna arbetsveckor och -dagar för att stödja ditt arbete - Möjlighet att utnyttja din kompetens och dina styrkor - Sparring från din egen chef och kollegialt stöd från kollegor - Koncernövergripande gemensamma tjänster som hjälper dig med exempelvis IT, personalledning och ekonomiförvaltning - Möjlighet att söka bostad i huvudstadsregionen via oss - Hjälp med privat ekonomi Ansökan Vi stöder jämlika rekryteringsmetoder genom att genomföra denna sökning anonymt. Vi bedömer ansökningar baserat på kompetens, erfarenhet och motivation. Svara på frågorna i ansökningsformuläret utan att ange namn, ålder, kön, examensår eller andra identifierande uppgifter. Du behöver inte bifoga ett CV. De delar av formuläret som innehåller ditt namn och din e-postadress visas för bedömarna först i intervjufasen. Vi värdesätter mångfald i vår arbetsgemenskap och uppmuntrar personer med olika bakgrunder att söka jobb hos oss. Rekryteringsprocessen Ansökningstiden går ut 31.7.2026. Intervjuer och val av kandidat försöks ordna redan under vecka 32. De sökande som går vidare till nästa steg deltar i personprofilering, vilken vi använder som en del av vårt val. Vi meddelar alla sökande om rekryteringsprocessens avslut och resultatet för varje enskild sökande under augusti. Arbetet börjar 1.8.2026 eller enligt överenskommelse. Tidsbegränsningen upphör 10.1.2027.