Palveluyksikön johtaja Rinnekodit Kaskeen (määräaikainen) - Rinnekodit Oy - Helsinki, Suomi

Haemme nyt palveluyksikön johtajaa vakituiseen työsuhteeseen. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Arvioimme hakemuksia osaamisen, kokemuksen ja motivaation perusteella. Tehtävä on määräaikaisuus ajalle 1.8.26 - 10.1.27. Tervetuloa Rinnekodit Kaskeen! Rinnekodit Kaski sijaitsee Helsingin Suutarilassa rauhallisella ja viihtyisällä pientaloalueella. Palveluyksikkö on koti 18 aikuiselle kehitysvammaiselle henkilölle. Asiakkaat asuvat kolmessa eri ryhmäkodissa. Tehtävän sisältö Tehtävässäsi seuraat ja kehität koko yksikön toimintaa. Vastuullesi kuuluvat asiakastyön johtaminen, henkilöstöjohtaminen ja yksikkösi talouden johtaminen. Työtehtäväsi vaihtelevat isomman kokonaisuuden organisoinnista aina tarkkuutta vaativiin yksityiskohtiin. Palveluyksikön johtajana varmistat, että asiakkaidemme hyvä ja yksilöllinen elämä mahdollistuu ja että heidän itsemääräämisoikeutensa toteutuu. Johdat työyhteisöä valmentavalla otteella – kannustaen, palautetta antaen ja kuunnellen. Rakennat tiimiäsi omalla esimerkilläsi ja kannustavaa ilmapiiriä luoden. Varmistat tiimisi ymmärryksen joskus monimutkaisiinkin ohjeistuksiin ja asioihin. Tehtävän tavoitteet Palveluyksikön johtajana vastaat laadukkaan palvelun toteutumisesta taloudellisesti ja eettisesti kestävällä tavalla. Seuraat asiakaskokemuksen kehittymistä ja ohjaat työyhteisön toimintaa suunnitelmallisesti yhteisiä tavoitteita kohti. Vaikutat johtamisellasi hyvän työntekijäkokemuksen muodostumiseen ja suunnittelet kehittämistoimenpiteitä yhdessä tiimisi kanssa hyvinvointikyselyiden pohjalta. Sinulla on ratkaisukeskeinen asenne tekemiseen. Tämä tarkoittaa, että ohjaat huomion ongelmien sijaan ratkaisuihin ja että näet epäonnistumisten sijaan oppimismahdollisuuksia. Vaikka ajoittainen stressi kuuluu luonnollisena osana elämään, sinulla on toimivat palautumiskeinot hyvinvointisi tasapainottamiseen. Toimit kestävän työelämän esimerkkinä koko työyhteisöllesi. Työyhteisö ja kulttuuri Rinnekodit on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Työyhteisöön kuuluu noin 20 sote-alan ammattilaista. Yksikössä työskentelee ohjaajia, erityisohjaajia, sairaanhoitaja ja kodinhuoltaja. Diakonissalaitoksella ja Rinnekodeilla jokainen meistä tekee työtä ihmisarvon puolesta. Tapamme työskennellä kiteytyy turvallisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja arvostavaan kohtaamiseen. Olemme syrjinnästä vapaa työyhteisö, jossa kaikkien ihmisarvo toteutuu. Pidämme näiden osa-alueiden toteutumisesta huolta esimerkiksi noudattamalla yhteisiä, turvallisemman tilan periaatteita. Esihenkilönä varmistat avainroolissa, että yhteiset arvomme toteutuvat yksikkösi arjessa. Odotamme sinulta: - sote-alan AMK-tutkintoa ja Lupa- ja valvontaviraston rekisteröintiä - sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia (Kanta-varmennekortti) tai valmiutta hankkia kortti koeajan aikana - vähintään vuoden kokemusta esihenkilötyöstä tai johtamisalan opintoja - ymmärrystä valmentavasta johtamisesta, jonka toteuttamiseen olemme sitoutuneet ja halua oppia aiheesta lisää - vähintään viiden vuoden työkokemusta kehitysvammaisten henkilöiden parissa työskentelystä - suomen kielen osaamista, jota tarvitset asiakkaiden kohtaamisessa ja sisäisessä viestinnässä Rinnekodit on savuton ja päihteetön työpaikka, jossa työhöntulotarkastus sisältää tartuntatautilain mukaisen rokotussuojan tarkastuksen. Tarkistamme rikosrekisteriotteen tehtävään valitulta lainsäädännön (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta) tarkoittamalla tavalla ennen työsuhteen solmimista. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Tarjoamme sinulle: - yksikön koon perusteella määräytyvän sopimuspalkan (3930,11–4401,73 €) sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaan - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun - monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen - mahdollisuuden suunnitella omat työviikkosi ja -päiväsi työskentelyäsi tukevaksi - mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi - sparrausta työn tueksi omalta esihenkilöltäsi ja vertaistukea kollegoiltasi - konsernin kattavat yhteiset palvelut, jotka auttavat sinua esimerkiksi tietotekniikassa, henkilöstöjohtamisessa ja taloushallinnossa - mahdollisuuden hakea kauttamme asuntoa pk-seudulta - apua oman talouden hallintaan Työpaikan hakeminen Tuemme yhdenvertaisia rekrytointikäytäntöjä toteuttamalla tämän haun anonyymisti. Arvioimme hakemuksia osaamisen, kokemuksen ja motivaation perusteella. Vastaa hakulomakkeen kysymyksiin ilman, että kerrot nimeäsi, ikääsi, sukupuoltasi, valmistumisvuosia tai muita tunnistetietoja. Sinun ei tarvitse liittää CV:tä hakemukseesi. Hakulomakkeen sisältämät kohdat, joissa on nimesi ja sähköpostiosoitteesi, näkyvät arvioijille vasta haastatteluvaiheessa. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin. Rekrytoinnin eteneminen Hakuaika päättyy 31.7.2026. Haastattelut ja tehtävään valinta pyritään järjestämään jo viikon 32 aikana. Seuraavaan vaiheeseen jatkavat hakijat osallistuvat henkilöprofilointiin, jota hyödynnämme osana valintaamme. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytointiprosessin päättymisestä ja sen lopputuloksesta kunkin hakijan omalla kohdalla elokuun aikana. Työ alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Määräaikaisuus päättyy 10.1.2027.