Lastenhoitaja, Monitoimitalo Riimin päiväkoti

Monitoimitalo Riimin daghem söker en barnomsorgare inom tidig barndom som vikarie. Uppdraget är tidsbegränsat under perioden 19.8.2026-30.6.2027. I ditt arbete betonas särskilt en varm interaktion med både barn och familjer samt förmågan att gå in i små barns värld. För oss är det viktigt att varje barn möts som en unik och värdefull individ. Vi hoppas att den nya medarbetaren har ett positivt och entusiastiskt förhållningssätt till arbetet. Vi önskar att du förhåller dig flexibelt till vardagens situationer och är beredd att engagera dig i vår enhets verksamhet och mål. Riimin daghem huserar i Runosmäens monitoimitalo (Stoltinkatu 9) som öppnade i juni 2024. I vårt daghem finns åtta barngrupper samt lek- och familjeklubbsverksamhet som arrangeras tillsammans med församlingen. Våra säkra och hälsosamma lokaler erbjuder mångsidiga möjligheter att utöva tidig barndomsutbildning. Vi utnyttjar monitoimitalons lokaler aktivt: vi har bland annat tillgång till egen gymnastiksal, matsal samt mötes- och arbetslokaler vid behov. Dessutom samarbetar vi tätt med biblioteket som finns i huset – böcker och läsning är därför en stark del av vår vardag och stödjer barnens språkliga utveckling och flerspråkighet. Behörighetskravet fastställs enligt lag om tidig barndomsutbildning (540/2018) § 28. Behörighetskravet för tjänsten som barnomsorgare inom tidig barndom är en grundexamen inom pedagogik och handledning, en grundexamen inom social- och hälsovård eller annan motsvarande lämplig examen, som inkluderar eller har kompletterats med tillräckligt omfattande examensmoduler inom barnomsorg, fostran och undervisning. Den person som väljs till tjänsten ska överlämna ett utdrag ur belastningsregistret avsett i 6 § 2 st i lag om belastningsregister (lag om utredning av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn 504/2002) till arbetsgivaren. Som anställningsförmåner erbjuder Turun stad bland annat: - mångsidiga utbildningar - Fölin pendlarkort för förmånligare bussresor - Tyky-armband för Turun stads idrotts- och kulturtjänster För att främja jämställdhet och likabehandling föredrar Turun stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att i det första steget av rekryteringsprocessen ska öppna frågor i jobbansökan inte innehålla uppgifter om t.ex. ålder, modersmål eller kön. Även om vissa uppgifter efterfrågas i bakgrundsinformationen, visas dessa uppgifter inte för den rekryterande närmaste chefen i den anonyma sökande-rapporten. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten mot sökandens yrkeskompetens och arbetslivserfarenhet. Arbetsplatsens adress: Stoltinkatu 9, 20360 Åbo.