Utvecklingschef

Vi är Helsinki Shipyard - ett företag som designar, bygger och driftsätter skräddarsydda passagerarfartyg av hög klass och isbrytare för extrema förhållanden. Våra rötter går tillbaka till 1865, och vi fortsätter stolt berättelsen om Helsingfors eget varv, i hjärtat av Helsingfors. Hos oss får du designa och bygga fartygen under ett och samma tak från start till slut, i nära samarbete med våra kunder. Våra fokussegment idag är isbrytare, kryssningsfartyg, superyachter och örlogsfartyg. För att ge dig ett perspektiv har vi byggt över 50 % av världens isbrytare som är i drift idag och flera anmärkningsvärda kryssningsfartyg genom åren. Sedan november 2023 är Helsinki Shipyard en del av kanadensiska Davie Group. Tillsammans med SATA Shipbuilding i Mäntyluoto, Pori, bildar vi Davie Finland Operations. Vi söker en utvecklingschef för att leda och koordinera initiativ inom designutveckling i en världsledande varvsmiljö. I denna roll kommer du att ansvara för att hantera portföljen för designutveckling och underlätta kontinuerliga förbättringar av designdiscipliner, processer och verktyg. Du kommer att leda och koordinera ett tvärfunktionellt designutvecklingsteam bestående av cirka 10 experter, inklusive designers, tekniska chefer och ledande designers som representerar olika ingenjörsdiscipliner. Du kommer att påverka och vägleda teammedlemmar utan direkt linjeansvar. Som utvecklingschef kommer du att ha en styrande roll och ansvara för portföljhantering. Du kommer att delta i att identifiera lämpliga projektledare inom organisationen, stödja dem i att driva utvecklingsinitiativ parallellt med deras dagliga ansvar och säkerställa att den totala portföljen skapar värde för verksamheten. Beroende på portföljens storlek och mognad kan du även leda utvalda utvecklingsprojekt själv. Huvudsakliga ansvarsområden: - Leda och underlätta arbetet för designutvecklingsteamet och förena experter från olika designdiscipliner. - Driva kontinuerliga förbättringar av designprocesser, metoder och verktyg. - Delta i att identifiera och engagera projektledare inom organisationen för att leda enskilda utvecklingsinitiativ. - Säkerställa samstämmighet mellan utvecklingsaktiviteter och affärsmål. - Stödja samarbete och processutveckling över avdelningar och organisatoriska gränssnitt. - Utvärdera nya tekniker, verktyg och programvarulösningar för design- och ingenjörsteam. - Bidra till den långsiktiga strategiska riktningen för designutveckling och identifiera framtida förbättringsmöjligheter. "Detta är en fascinerande roll eftersom den erbjuder ett unikt perspektiv över hela organisationen och dess verksamhet. Du får arbeta nära experter inom alla områden av design, kontinuerligt lära dig nya saker och hjälpa till att forma hur vi arbetar i framtiden." – Arttu Stenberg, tidigare utvecklingschef, nuvarande designchef. För att lyckas i denna roll bör du ha: - Bakgrund inom fartygsdesign, skeppsbyggnad, marin teknik eller en relaterad varvsmiljö. - Stark förståelse för designprocesser för fartyg och tekniska arbetsflöden. - Erfarenhet av att leda projekt och koordinera tvärfunktionella team. - Bevisad förmåga att leda och påverka människor i en matrisorganisation utan direkt linjeansvar. - Förmåga att hantera flera projekt eller en bredare projektportfölj. - En samarbetsvillig och uppmuntrande ledarstil. - Nyfikenhet, initiativförmåga och förmåga att utnyttja expertisen hos ämnesexperter runt omkring dig. - Strategiskt tänkande och förmåga att identifiera var utvecklingsinsatser skapar störst värde. Vad vi erbjuder: - En mycket synlig roll med stor organisatorisk påverkan. - Möjligheten att forma framtiden för design- och ingenjörsutveckling. - Samarbete med ledande experter inom flera ingenjörsdiscipliner. - En dynamisk och internationell varvsmiljö. - Chansen att driva innovation, processförbättringar och nya arbetssätt. - Ett tajt designteam med 150 yrkesverksamma, där alla känner varandra och har möjlighet att göra en betydande inverkan på projekten. Vårt kontor ligger centralt på varvet i Hietalahti, Helsingfors. Våra teammedlemmar arbetar i en hybridmodell, med en kombination av distansarbete och tid på kontoret beroende på arbetets art och projektfas. Vanligtvis arbetar vi på plats två till tre dagar i veckan. Vi är även öppna för kandidater som vill flytta för rollen. Tyvärr kan vi inte erbjuda flyttbidrag för närvarande, men vi tar gärna emot sökande som planerar att flytta till Finland på egen hand och redan har ett giltigt tillstånd som tillåter dem att arbeta i Finland. Fortsätt vår historiska berättelse med oss! Berätta om dig själv senast 9.8.2026. Observera att vi granskar och intervjuar lovande kandidater under hela ansökningsperioden. Eftersom rekryteringen sker under sommarsemestern kan svarstiderna ibland vara längre än vanligt. Vi uppskattar ditt tålamod och återkommer så snart som möjligt. Om du har frågor om rollen, kontakta Arttu Stenberg, Design Director, via e-post: arttu.stenberg@helsinkishipyard.fi Som en del av rekryteringsprocessen kommer utvalda kandidater att genomgå en rutinkontroll av hälsan, inklusive drogtest. En säkerhetsprövning kommer också att krävas.