Työturvallisuus- ja työkykypäällikkö

Vi söker till Koskisen en koncernchef för arbetssäkerhet och arbetsförmåga för att stärka utvecklingen av arbetssäkerhet, företagshälsovård och välmående på arbetsplatsen mot vår vision om nollolyckor. I uppgiften byggs en enhetlig kultur och effektiva arbetsmodeller så att arbetssäkerhet och arbetsförmågeledning blir synlig och märkbar i det dagliga arbetet. I denna roll fungerar du som bollplank åt ledningen och cheferna och rapporterar till HR-chefen. Vi söker en person med stark praktisk erfarenhet av ledning av arbetssäkerhet inom tillverkningsindustrin samt förmåga att ifrågasätta etablerade arbetsmodeller och leda utvecklingen målorienterat, systematiskt och i samarbete med hela organisationen. **Dina centrala arbetsuppgifter innefattar** - underhåll och utveckling av modeller för säkerhet och arbetsförmåga i samarbete med externa och interna intressenter - underhåll och utveckling av rapportering gällande säkerhet och arbetsförmåga samt säkerställande av kommunikationen - utbildning och stöd till ledning, chefer och operativ verksamhet i frågor rörande säkerhet och arbetsförmåga - aktivt samarbete med relevanta myndigheter och centrala intressenter, såsom arbetsskydds- och räddningsmyndigheter, företagshälsovårdsinstanser, pensionsbolag och Koskisens arbetsskyddsorganisation - övervakning av lagstiftning, förordningar och myndighetskrav gällande arbetssäkerhet samt kommunikation till ansvariga - lagstadgad roll som arbetsskyddschef, med ansvar för att organisera, underhålla och utveckla arbetsskyddssamarbetet - styrning och koordinering av inköpt företagshälsovård - fungera som närmaste chef för arbetsskyddsombudet I början av uppdraget ligger fokus på en kartläggning av nuvarande status och på denna baserad utvecklingsplan, som används för att bygga en målorienterad progression för kommande år. **Vi förväntar oss av dig** - minst 5 års erfarenhet av uppgifter relaterade till arbetssäkerhet, arbetsskydd eller säkerhetsledning i en industriell miljö - ett coachande och praktiskt närmande till arbetet, samt förmåga att bygga förtroende hos ledning, chefer och personal - kunskap om arbetssäkerhetslagstiftning och myndighetskrav - förmåga att leda omfattande helheter och implementera utvecklingsåtgärder i praktiken - goda kommunikations-, presentation- och rapporteringskunskaper - förmåga att kommunicera tydligt även kring komplexa frågor - goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska - ett analytiskt, systematiskt och självgående arbetssätt - beredskap att använda AI-verktyg i ditt arbete Meriterande är tidigare erfarenhet av arbetsförmågeledning, samarbete med företagshälsovård samt coachnings- eller handledarutbildning. **Varför Koskisen?** Vi erbjuder dig en inflytelserik roll på koncernnivå där du får utveckla arbetssäkerhet, arbetsförmågeledning och gemensamma arbetsmodeller långsiktigt. Vår arbetskultur är rättvis, öppen och baserad på samarbete. Hos Koskisen utvecklas säkerheten i nära samverkan med personalen, och i denna roll har du möjlighet att vara genuint delaktig i att bygga nästa utvecklingssteg i Koskisens säkerhetskultur. Som stöd i din arbetsvardag erbjuder vi omfattande företagshälsovård, förmåner för motion och välmående, personalfond samt mångsidiga möjligheter till utbildning och kompetensutveckling. Den huvudsakliga arbetsplatsen är Järvelä. Uppgiften innebär även en del resor mellan Koskisens platser i Finland. Tjänsten är tillsvidare och heltid. Observera att alla våra arbetsplatser är rökfria. Skicka din ansökan och ditt CV senast 30.8.2026. Ytterligare information om tjänsten lämnas av HR-chef Minna Luomalahti via e-post minna.luomalahti@koskisen.com eller telefon 040 5534332 (14.8. kl. 08-09 och 21.8. kl. 08-09). **Koskisen** Koskisen är en internationell specialist inom träförädling, känd för sin smidighet och förmåga att lyssna på kunden. Vi utnyttjar det värdefulla trävarumaterialet noggrant, ända ner till sista spånet. Vi är redan över 1 000 koskisler. Vi förenas av ett gott samarbete och tro på våra egna talanger samt modet att skapa nytt. Vi utför vårt arbete säkert, ansvarsfullt och utan att kompromissa med kvaliteten. Personalens välmående och kompetensutveckling är högsta prioritet för oss. Vi tror att vi genom dessa skapar förutsättningar för en lönsam, produktiv och långsiktig verksamhet. Vi är en betydande arbetsgivare och främjare av välmående på våra verksamhetsorter i Finland och Polen. Utöver vår egen verksamhet skapar vi värde även för det omgivande samhället.