
Senior Solution Architect, Talent Suite - Trilogy International - Singapore
Solution Architect
Tryck på det här kortet för lönediagram och fullständiga ersättningsdetaljer.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
MÖJLIGHET ATT FRÄMJA DIN KARÄR - Det handlar om att överträffa din potential. Inom lösningen för Bedömning & Success och Försäljning & Service erbjuder Korn Ferry Digital KF Sell, en marknadsledande CRM-inbäddad applikation som utnyttjar Strategic Selling IP för att stödja kunder med realtidsutbildning och coaching för deras försäljningsmöjligheter. Mycket av tillväxten för KF Digital drivs av fortsatt adoption, förnyelse och expansion av KF Sell tillsammans med kompletterande coaching- och talangutbud för att stödja effektiviteten hos kundernas kommersiella team. HUVUDANSVARSområDEN Led utvecklingen av Talent Suite-produkter som möter affärskraven, samtidigt som de säkerställer anpassning till Korn Ferry Digitals målplattformarkitektur. Granska och tolka affärskravspecifikationer och definiera relaterade slut-till-slut-operativa och tekniska lösningar som täcker driftsmodell, applikationer, data och integration. Arbeta med applikationsleverantörer och tjänsteleverantörer för att formulera slut-till-slut-lösningar. Engagera med affärsintressenter för att säkerställa att lösningarna är kompletta, ändamålsenliga och möter affärsbehoven. Stödja den framgångsrika övergången från försäljning till implementering av nya affärsmöjligheter och system. Upprätthålla teknisk expertkunskap om våra Talent Suite-produkter, roadmap, affärsmodeller och migrationsstrategier. Direkt interagera med kunder och prospekt för att identifiera och/eller validera affärsbehov och avgöra hur våra produktutbud bäst kan tillfredsställa dessa behov. Samarbeta med korsfunktionella Korn Ferry-team inklusive Consulting, Delivery, RPO, Search och projektteam för att förstå affärsbehov, utforma lämpliga lösningar och stödja en framgångsrik övergång från försäljning till leverans.
Företagsinformation
| Plats | Aktiva annonser |
|---|---|
| Distans - Globalt | 253 |
| Distans | 25 |
| Boston, USA | 1 |
| Remote | 1 |
| Rolltyp | Aktiva annonser |
|---|---|
| Rekryterare | 29 |
| Senior Rekryterare | 18 |
| HR-specialist | 13 |
| Rekryteringskoordinator | 10 |
| Kunddirektör | 9 |
| Senior Associate | 8 |
| Analytiker | 6 |
| Programchef | 6 |
| Lösningsarkitekt | 5 |
| Implementeringsprojektledare | 5 |
| Rekryteringsteamledare | 4 |
| Projektkoordinator | 4 |
| Client Director | 4 |
| Sjukvårdsrekryterare | 4 |
| Konsult | 4 |
| Senior konsult | 3 |
| Produktchef | 3 |
| Supportspecialist för möjliggörande | 3 |
| HR-projektimplementering | 3 |
| Projektledare | 3 |
| Talent Acquisition Manager | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Läkare Rekryterare | 3 |
| Supportchef | 3 |
| Talent Acquisition Partner | 2 |
| Workday-integraatiosspecialist | 2 |
| Hemvårdsrekryterare | 2 |
| Associate Principal | 2 |
| Senior Manager | 2 |
| Business Development Representative | 2 |
| Rekryterings teamledare | 2 |
| HCM-integraatiokonsult | 2 |
| IT-rekryterare | 2 |
| Rekryteringsgruppsledare | 2 |
| Senior Strategisk Rekryterare | 2 |
| Azure Data Engineer | 2 |
| Principal Delivery Consultant | 2 |
| Försäljning | 2 |
| Senior Konsultant | 2 |
| Talent Acquisition Sourcing | 2 |
| Kontraktschef | 2 |
| Rekryterings Team Lead | 2 |
| Hälsovårdsrekryterare | 2 |
| Manager | 2 |
| Kontingent Rekryterare | 2 |
| Associate Rekryterare | 2 |
| Client Solutions Manager | 2 |
| Användarupplevelsedesigner | 2 |
| Affärsutvecklingsrepresentant | 2 |
| Senior Konsult | 2 |
| Kontrakts RPO Teknologi Konsult | 1 |
| Rekryteringsplaneringskoordinator | 1 |
| Principal inom Total Rewards | 1 |
| Rekryteringskvalitetssäkring | 1 |
| Produktkontrollant | 1 |
| Programledare | 1 |
| Associate Rekrytoija | 1 |
| Rekryteringslagledare | 1 |
| Associate Consultant | 1 |
| Direktör, Resurshantering | 1 |
| Organisatorisk design | 1 |
| Förmånsspecialist | 1 |
| Personalekonom | 1 |
| Senior rekryterare | 1 |
| Rapportointien toteutuksen johtaja | 1 |
| Universitetscampus | 1 |
| Associate konsultant / Senior projektkoordinator | 1 |
| HCM-integrationerarkitekt | 1 |
| Senior Rapportering Analytiker | 1 |
| Bedömningskonsult | 1 |
| Rekryteringskvalitetskontrollant | 1 |
| Finanssupportspecialist | 1 |
| Rekryteringsmarknadsföringschef | 1 |
| Lääkärin rekrytoija | 1 |
| RPO Rekryterare | 1 |
| Candidate Care Specialist | 1 |
| Strategisk Rekryterare | 1 |
| Healthcare Search | 1 |
| Vice President för försäljning | 1 |
| Talent Acquisition Specialist | 1 |
| Konsult, Ledarskap och Belöning | 1 |
| Senior Principal | 1 |
| Senior Director of Marknadsföringsverksamhet | 1 |
| Senior Rekryteringsledare | 1 |
| Healthcare Recruiter | 1 |
| Workday-integraatiospesialisti | 1 |
| Managing Consultant | 1 |
| Marknadsföringsverksamhet | 1 |
| Finansbrottsbekämpningskonsult | 1 |
| Sourcing Rekrytering Team Lead | 1 |
| Läkemedelssäljare senior rekryterare | 1 |
| Associate/Senior Associate | 1 |
| HR-chef | 1 |
| Universitetsrekryterare | 1 |
| Forskningsanalytiker | 1 |
| Säljare | 1 |
| Universitetscampuskoordinator | 1 |
| Kundtjänster Direktör | 1 |
| Informations- och teknikrekryterare | 1 |
| Integrationsarkitekt | 1 |
| Rollnivå | Aktiva annonser |
|---|---|
| Medelnivå | 161 |
| Senior | 11 |
| Chef | 2 |
Trilogy International finns med i 280 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans, och Boston, USA.
Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Leda utvecklingen av Talent Suite-produkter som möter affärskraven
- Granska och tolka affärskravspecifikationer och definiera relaterade slut-till-slut-operativa och tekniska lösningar
- Arbeta med applikationsleverantörer och tjänsteleverantörer för att formulera slut-till-slut-lösningar
- Engagera med affärsintressenter för att säkerställa att lösningarna är kompletta, ändamålsenliga och möter affärsbehoven
- Stödja den framgångsrika övergången från försäljning till implementering av nya affärsmöjligheter och system
- Upprätthålla teknisk expertkunskap om våra Talent Suite-produkter, roadmap, affärsmodeller och migrationsstrategier
- Direkt interagera med kunder och prospekt för att identifiera och/eller validera affärsbehov och avgöra hur våra produktutbud bäst kan tillfredsställa dessa behov
- Samarbeta med korsfunktionella Korn Ferry-team inklusive Consulting, Delivery, RPO, Search och projektteam för att förstå affärsbehov, utforma lämpliga lösningar och stödja en framgångsrik övergång från försäljning till leverans
Krav
- 12+ års erfarenhet av senior lösningsdesign och arkitektur förförsäljning/efterförsäljning
