Förskolelärare

Vi söker en förskolelärare till Härkämäens daghems relativt nya lokaler i Väinölänpuisto från och med den 17.8.2026. På Rahjekatu 4 finns totalt 9 grupper och öppen förskola. Dessutom tillhör två förskoleklasser på Aunelas skola Härkämäens daghem. Vi förväntar oss av sökanden goda kunskaper i finska, ett pedagogiskt och barncentrerat arbetssätt samt goda interaktionsfärdigheter. Behörighet och arbetslivserfarenhet även inom förskoleklassen ses som en fördel. Fysisk aktivitet, lek och kreativitet har en central betydelse i vår verksamhet. Vi vill erbjuda våra barn en trygg och varm lärmiljö där barnet får lära och uppleva genom lek, rörelse, utforskande, konst och annan mångsidig verksamhet. Att möta och värdesätta barnet som en unik människa är viktigt för oss! Daghemmet ligger nära goda kommunikationer. Hållplatser för bussarna 61, 12 och 99 finns i närheten av daghemmet. Av centrala Åbo är det cirka 4 km till daghemmet. Vårt daghem ligger i ett skogsparti mellan Naantalintie och väg 8, vilket gör det enkelt att ta sig hit även med cykel, till fots eller med egen bil. Utomhusmöjligheterna i Härkämäe är mångsidiga och skogsvandringar ingår i vårt veckoprogram. Kom och hjälp oss att skapa en god och inspirerande lärandekultur. Intervjuer med sökande genomförs redan under ansökningstiden. Välkommen till vårt team! Behörighetskravet fastställs enligt förskolelagen (540/2018) § 26 / § 27. Den person som väljs till tjänsten ska lämna ett utdrag ur belastningsregistret enligt 6 § 2 st i lagen om belastningsregister (lag om utredning av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn 504/2002) till arbetsgivaren. Som anställningsförmåner erbjuder Åbo stad bland annat: - mångsidiga utbildningar - Föli-pendelkort för förmånligare bussresor - Tyky-armband för Åbo stads idrotts- och kulturtjänster För att främja jämställdhet och likabehandling föredrar Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att öppna frågor i jobbansökan i det första steget av rekryteringsprocessen inte bör innehålla uppgifter om exempelvis ålder, modersmål eller kön. Även om vissa uppgifter efterfrågas i bakgrundsinformationen, visas dessa inte för den rekryterande närmaste chefen i den anonyma sökande-rapporten. Syftet med anonym rekrytering är att fokusera på sökandens yrkeskompetens och arbetslivserfarenhet. Arbetsplatsens adress: Rahjekatu 4, 20210 ÅBO