Integrationskoordinator

Vi söker en erfaren integrationskoordinator till en ordinarie tjänst i Lojo från och med den 14 september 2026. Kom och bygg upp en lyckad integration och en livskraftig kommun! Som integrationskoordinator ansvarar du för utvecklingen, koordineringen och samordningen av kommunens integrationsarbete samtidigt som du stärker kommunens livskraft och invandrarnas delaktighet. I uppgiften samarbetar man intensivt med sysselsättningstjänsterna i Lojo-Högfors, och tjänsten är organisatoriskt placerad i anslutning till sysselsättningstjänsterna. I uppgiften kombinerar man utveckling, koordinering, nätverksarbete och praktiskt kundarbete. Du är expert på integrationsarbete, sammanställer nätverk och bygger upp samarbete samt främjar en smidig integration av invandrade kommuninvånare i samarbete med olika myndigheter, serviceproducenter och aktörer inom tredje sektorn. Till dina uppgifter hör planering, utveckling, uppföljning och utvärdering av integrationstjänster samt utveckling av verksamhetsmodeller och samarbetsstrukturer. Arbetet omfattar också en betydande del av det direkta klientarbetet, där du stöder invandrade kommuninvånare i integrationsprocessen, hänvisar dem till ändamålsenliga tjänster samt ger råd och vägleder i olika integrationssituationer. Dessutom ansvarar du för uppföljning av finansierings- och utvecklingsmöjligheter i anslutning till integrationsarbetet, beredningen av understöds- och projektansökningar samt presentation och rapportering av integrationsarbetet vid olika evenemang, samarbetsnätverk och möten med intressentgrupper. För att lyckas i uppgiften krävs goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska, eftersom arbetet omfattar myndighetsstyrning, upprättande av handlingar, tillämpning av lagstiftning samt omfattande samarbete med olika aktörer. I klientarbetet använder man vid behov tolkningstjänster. Kunskaper i engelska räknas som merit. Den person som väljs förväntas ha beredskap att snabbt ta kontroll över uppgiften och agera självständigt. För att lyckas i uppgiften krävs gedigen praktisk kompetens i integrationsarbete och erfarenhet av motsvarande integrationsuppgifter. I uppgiften betonar man ett kundorienterat arbetssätt samt goda handlednings-, rådgivnings- och interaktionsfärdigheter. Dessutom betonas förmågan att tillämpa integrationslagstiftningen samt utnyttja kännedomen om service- och socialskyddssystemet och kommunal verksamhetsmiljö i det praktiska arbetet. Erfarenhet av motsvarande integrationsuppgifter inom kommunsektorn räknas särskilt som merit. Erfarenhet av samarbete med olika myndigheter och intressentgrupper samt utveckling av tjänster, verksamhetsmodeller och serviceprocesser räknas som merit. Erfarenhet av att bereda projektansökningar samt beredskap att fungera som föredragande i olika samarbetsnätverk och evenemang räknas också som merit. Vi ber de sökande att i sin ansökan så konkret som möjligt beskriva sin kompetens, erfarenhet och sina argument i förhållande till förutsättningarna för uppgiften samt sådant som betraktas som meriterande. På så sätt säkerställer vi en jämlik och konsekvent bedömning av de sökande i rekryteringsprocessen. Som arbetsgivare satsar vi på personalens välbefinnande och utveckling. Lojo är en utbildningsvänlig stad och stöder de anställdas utbildning. Vi erbjuder omfattande personalförmåner som understödda motionstjänster samt kultur- och lunchförmåner. Du får tillgång till förmånen Epassi, som är högst 200 euro per kalenderår. Tillgängligt saldo bestäms enligt anställningens längd. Hos oss fungerar en självbyggd välfärdsakademi för att främja arbetshälsan. Vi uppskattar balans mellan arbete och fritid, vilket syns i regelbundna arbetstider och flexibla arbetstidsarrangemang. Behörighetsvillkor är lämplig högskoleexamen. Tillräcklig erfarenhet av invandrar- och/eller flyktingarbete förutsätts. Nivålönen är 3616,52 euro/mån. Utöver nivålönen betalas erfarenhetstillägg på högst 8 procent då förutsättningarna uppfylls. I befattningen iakttas en prövotid på sex (6) månader. Den som utses ska lämna in ett intyg över sitt hälsotillstånd från Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:s enhet i Lojo inom en månad efter att anställningsförhållandet inleddes. Intervjuerna hålls preliminärt vecka 36. Mer information om befattningen ges av: Annika Tarkkala, tfn. 040 642 0978, annika.tarkkala@lohja.fi 12.8.2026 kl 13.00-14.00 20.8.2026 kl 10.00-11.00 Lohja främjar likabehandling och uppskattar mångfald i arbetsgemenskapen. Vi ser gärna ansökningar från personer med olika bakgrunder. Lojo är en frivilligt tvåspråkig stad.