Produktdesignchef

Vi anställer en designledare som ska ansvara för upplevelsen av AlphaSense mest betydelsefulla frontlinje: den AI-native, agentiska produkt som våra kunder använder för att bygga på proprietär finansiell data. AlphaSense går från att vara ett forskningsbibliotek till att bli en end-to-end arbetsflödesplattform: en "superanalytiker" med agentiska förmågor för datoranvändning som låter analytiker gå från fråga till upptäckt, syntes och färdig arbetsprodukt (dashboards, presentationer, modeller, genererade utdata) utan att lämna plattformen. Du kommer att äga designvisionen för AI-upplevelsen och leda ett litet team för att leverera den. Du kommer att sätta en tydlig ståndpunkt om vart UX är på väg, samarbeta med produkt och teknik samtidigt som du konstruktivt utmanar beslut för att höja ribban, och förvandla ett tvetydigt, tvärfunktionellt problemområde till en sammanhängande, högkvalitativ och pålitlig produkt. Detta är en 'player-coach'-roll: liksom alla våra direktörer kommer du att leda ett litet team av seniora designers samtidigt som du förblir praktiskt involverad i hantverket. Vi är öppna för att anställa på nivå Direktör eller Senior Direktör, beroende på omfattning och erfarenhet, med preferens för kandidater baserade i NYC, i en liknande tidszon eller med möjlighet att resa. Vad du kommer att göra: - Sätta UX-riktningen för den centrala AI/agentiska upplevelsen: en tydlig, åsiktsstark vision för hur analytiker arbetar med AI vid finansiella beslut med hög insats, och en sekventiell väg från dagens produkt till denna målbild. - Leda genom inflytande och hantverk: samarbeta med en SVP of Product och flera PMs (i NY och Storbritannien), förespråka den bästa upplevelsen samtidigt som du arbetar med affärsmål, tidslinjer och tekniska begränsningar för att avgöra det faktiska första steget. - Lösa svåra, datatäta UX-problem: formbart UI med rimliga standardinställningar för hedgefonder och banker (utan att överväldiga dem), tämja informationsöverflöd, tillit och transparens i AI-medierade arbetsflöden (citeringar, konfidens, kontroll, reversibilitet) och sammanhållning över olika ytor. - Förbli praktisk: prototypa i kod och med riktig data, bidra direkt till de ytor med högst hävstång och sätt hantverksribban genom att göra arbetet, inte bara granska det. - Höja ribban för AI-native design: definiera hur AI framträder som en förstahandsförmåga i hela produkten, inte bara i ett agentiskt fönster. - Hjälpa till att utveckla våra grunder: bidra till ett designsystem som byggs om för att vara kod- och AI-läsbart. - Coacha, utveckla och bry sig om ett litet team av seniora designers: modellera hantverket, ge skarpa återkopplingar och skapa förutsättningar för dem att äga resultat från start till mål. - Rekrytera och nivellera genomtänkt i takt med att teamet växer, hålla organisationen platt och talangribban hög. - Multiplicera teamets påverkan genom operativa mekanismer (UX-revisioner, möjlighetskartor, produktberättelser, designgranskningar och tydliga kvalitetsribbor) snarare än enbart personlig output. - Kommunicera övertygande uppåt, inklusive till VP/C-nivå, genom att grunda förslag i kundbevis och affärsresultat. Vem du är: - En senior produktdesignledare med 10+ års relevant designerfarenhet från tekniska och produktdrivna företag (3+ år inom personalledning föredras), och en meritlista av att ha ägt och levererat upplevelsen för ett större produktområde, helst inom komplexa, datatäta eller expertanvändardomäner. - Starka, välargumenterade åsikter hållna med ödmjukhet: du formar riktningen och skapar hälsosam friktion, och uppdaterar din vy när bevisen ändras. - Äkta AI-native produktomdöme: inte bara innehållsgenerering, utan design för tillit, kontroll och arbetsflödestransformation i agentiska och probabilistiska system. - Praktiskt hantverk och tekniskt kunnande: bekväm med att prototypa i kod (React / modern front-end är en fördel) och använda AI-verktyg i ditt arbetsflöde; trovärdig inför både designers och ingenjörer. - Personalsledarskap: bevis på att du kan modellera, coacha och bry dig om ett team, inte bara samordna intressenter. - Utmärkt kommunikation och samarbete med både tekniska och icke-tekniska partners, och bekvämlighet med att operera i tvetydighet över team. - Nyfikenhet på (eller erfarenhet av) finansiella tjänster, fintech eller andra professionella domäner med hög insats.