Yöohjaaja lastensuojelun sijaishuoltoon
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "I Nokia, Finland: Yöohjaaja lastensuojelun sijaishuoltoon": mittpunkten ligger cirka 0 % över referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet fortfarande inom marknadsintervallet (€2 416–€2 612). Intervallbredden är i stort sett i linje med marknaden. Referensen bygger på 1 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Yöohjaaja lastensuojelun sijaishuoltoon | €2 416/per månad | €2 514/per månad | €2 612/per månad |
| I Nokia, Finland: Yöohjaaja lastensuojelun sijaishuoltoon | €2 416/per månad | €2 514/per månad | €2 612/per månad |
| Från jobbannons (Medelnivå) | €2 416/per månad | €2 514/per månad | €2 612/per månad |
**Kom och gör ett betydelsefullt arbete med oss inom barnavården!** Vi söker nu en **nattledare** som vill bli en del av vår arbetsgemenskap i **Kankaantaka**, Nokia! Sospro Kankaantaka är en helhet i Nokia som erbjuder dygnet-runt-ställföreträdande vård inom barnavården. Kankaantaka består av fyra boendeenheter på specialnivå med 7 platser vardera: Kankaantaka 1, Kankaantaka 2, Kankaantaka 3 och Kankaantaka 4. Tjänsten är heltid, tillsvidare och betonar nattpass. **Vi erbjuder stöd för ditt arbete, din yrkesutveckling och ditt välbefinnande** - En arbetsgemenskap där individuell acceptans och ömsesidigt förtroende är grunden för all verksamhet. - Stöd från en uppskattande och möjliggörande chef, vilket bland annat syns i en schemaläggning som tar hänsyn till önskemål (autonom listplanering). - En fördomsfri och modig organisation i utveckling, där du får påverka utvecklingen av ditt eget arbete och dina verktyg. - Arbetsmetoder baserade på forskning och arbetslivsorienterad fortbildning genom Sospro-Akademins skräddarsydda utbildningsvägar i samarbete med TAMK. - Lönen i tjänsten följer löneskala G20C (2415,76 €-2612,33 €) enligt kollektivavtalet för den privata socialsektorn. Utöver obehagstillägg finns möjlighet till personliga och tjänstespecifika tillägg (54,65 €-163,95 €/månad). - Omfattande företagshälsovård samt olycksfallsförsäkring på fritiden (Terveystalo). - Välbefinnandeförmån (400 €/år). - Mångsidiga satsningar på personalvård och gemensamma aktiviteter. Vi har även ett incitamentssystem som erbjuder en extra bonus baserad på prestationer för arbetsgruppens välbefinnande och rekreation. **Dina uppgifter som ledare är att** - Fungera som en pålitlig ledare och uppfostringsansvarig vuxen för den unge. - Bidra med din kompetens till hela arbetsgruppen utifrån din utbildningsbakgrund. - Samarbeta med den unges föräldrar, skola och övrigt nätverk. - Delta aktivt i rapportering, utvärdering och utvecklingsarbete gällande vårdkvaliteten i ditt team. Anställningen är tillsvidare med 6 månaders provtid. Arbetet är treskiftarbete, men med betoning på nattpass. Skiften sker i serier: ett långpass på 12h eller kvällspass på 8h, följt av nattpass kl. 20:45-08:45 eller kl. 20:15-08:15. **Vi förväntar oss av dig** Du lyckas bäst i tjänsten om du har ett aktivt, delaktigt och kundorienterat arbetssätt, goda kommunikations- och teamarbetsförmågor, förmåga att lära och utveckla ditt eget arbete samt en entusiastisk inställning till barnavårdsarbete. Vårt arbete baseras på ett styrkebaserat, rehabiliterande och feedbackmedvetet arbetssätt, förmåga att se det goda och en PACE-attityd. Vi kräver av den valda ledaren minst en grundutbildning inom social- och hälsovård eller pedagogik (till exempel undersköterska). **Vi värdesätter arbetserfarenhet från ställföreträdande vård.** Den som väljs till tjänsten måste uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret enligt lag (505/2002) om kontroll av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn. Vi kräver hygienpass, B-körkort samt yrkeskort för social- och hälsovården.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Fungera som en pålitlig ledare och uppfostringsansvarig vuxen för den unge
- Bidra med kompetens utifrån utbildningsbakgrund till arbetsgruppen
- Samarbeta med föräldrar, skola och övrigt nätverk
- Delta i rapportering, utvärdering och utveckling av vårdkvaliteten
Krav
- Grundutbildning inom social- och hälsovård eller pedagogik (t.ex. undersköterska)
- Utdrag ur belastningsregistret (lag 505/2002)
- Hygienpass
- B-körkort
- Yrkeskort för social- och hälsovården
- Aktivt, delaktigt och kundorienterat arbetssätt
- Goda kommunikations- och teamarbetsförmågor
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
Gymnasieutbildning
Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter