Määräaikainen ohjaaja vammaispalveluiden Toimintakeskus Säpinän päivätoimintaan Hattulaan

Vill du bli en del av vårt toppteam? Vi söker en handledare för tidsbegränsad anställning till dagverksamheten vid Oma Hämes funktionshinderservicecenter Säpinä i Hattula. Arbetet är dagtid och börjar 1.9.2026. Anställningen är tidsbegränsad till och med 31.8.2027. På grund av förändringar i kundsituationen behöver vi en handledare till vårt team som främst arbetar med kunder som behöver individuell handledning. Om du är intresserad av och entusiastisk över att stödja och vägleda personer med utvecklingsnedsättning i dagverksamhetens aktiviteter, har kreativa förmågor och värdesätter betydelsen av en fantastisk arbetsgemenskap, välkommen att söka! Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du får planera och genomföra aktiviteter tillsammans med teamet och kunderna. Du får uppleva glädjefulla möten med våra kunder, varierande arbetsdagar kryddade med humor och stöd från ett toppteam. Våra kunder är vuxna i olika åldrar som behöver mycket individuellt stöd och vägledning för att kunna delta och fungera så självständigt som möjligt. Att stödja och stärka självbestämmanderätt och inkludering står i centrum för vår verksamhet. Vår verksamhet, våra värderingar och mål beskrivs bäst av vår tavla: Vi på funktionshinderservicecentret Säpinä erbjuder jämlik inkludering och påverkan i vardagen. Modigt och kreativt, genom att utmana traditionella tankesätt, möjliggör vi kundorienterade och individuella tjänster. Enighet för oss är viktig, ett arbetssätt som är oslagbart. Behov och önskemål för var och en, med hänsyn till styrkorna. Vardag och stjärnstunder, utomhusaktiviteter, bakning och utflykter. Upplevelser, äkta färdigheter och kreativitet utan gränser. Tillsammans och var för sig deltar vi i vår gemensamma miljö. Vi samarbetar nära med boendeenheten Juteinikoti och vid behov deltar du även i kundernas morgonrutiner på boendeenheten. Arbetsuppgifterna kan även innefatta kundtransporter, varför körkort är nödvändigt. Vi kräver erfarenhet av arbete med personer med utvecklingsnedsättning. Det är dessutom meriterande om du har kunskap om kommunikationsmetoder som stöder och ersätter tal, autismrehabilitering eller psykisk hälsovård. Du har goda förutsättningar att lyckas i arbetet om du har ett genuint intresse för arbete med utvecklingsnedsatta, en uppskattande och respektfull inställning, goda sociala färdigheter och interaktionsförmåga, samt vill utveckla vår enhets verksamhet och bygga teamets sammanhållning. Behörighetskravet är en lämplig grundexamen inom social- och hälsovård eller en lägre högskoleexamen (t.ex. socionom) samt registrering i Valviran Suosikki- och Terhikki-yrkesregister. Den valda kandidaten förväntas ha genomgått och godkänts i LOVe-nätprov för läkemedelshantering samt inneha ett hygienpass. Vi anställer så snart en lämplig person hittats. Arbetsplatsens adress är Pappilanniementie 9, 2. vån, 13880 Hattula. Oma Häme erbjuder omfattande personalförmåner: - Lunchförmån - Pendlarförmån - Kultur-, hälso- och motionsförmån Epassi Flex - Företagshälsovård på Terveystalo - Upp till 38 semesterdagar per år baserat på arbetslivserfarenhet (lördagar förbrukar inte semesterdagar) - Mångsidiga utbildningsmöjligheter för all personal. Uppgiftsspecifik lön är 2611,70 €/mån. Utöver den uppgiftsspecifika lönen betalar vi ett erfarenhetstillägg som kan variera mellan 3% och 8%. Semesterdagarnas intjäning baseras på tjänstetiden. Arbetstiden är 35,25 timmar i veckan. Ansökan ska lämnas via Kuntarekry-systemet senast ansökningsdatum. Den som arbetar med personer med funktionsnedsättning ska uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret i enlighet med 28.1 § i lagen om tillsyn över social- och hälsovården (741/2023) och 6.4 § i lagen om belastningsregistret. Lön och övriga anställningsvillkor fastställs enligt SOTE-avtalet. Provanställning tillämpas. Vid direkt patient- och kundarbete krävs vaccinationsskydd enligt 48 § i smittskyddslagen samt utredning om lungtuberkulos enligt 55 §. På Oma Häme vill vi stödja vetenskapligt forskningsarbete genom att bevilja betald ledighet för exempelvis skrivande av doktorsavhandling, slutarbete för högre högskoleexamen eller annan vetenskaplig forskning. I enlighet med vår strategi främjar vi personalens mångfald och jämlikhet.