Kahvila-/aulatyöntekijä, Ninan keittiö - Eezy Henkilöstöpalvelut Oy - Tammerfors, Finland

Vi söker en glad och kundserviceinriktad hallservicearbetare till Ninas köks team för en fast heltidstjänst i en ny restaurang i centrala Tammerfors. I denna roll är kundkontakten central; du är en viktig del av våra kunders vardag och säkerställer en smidig och trevlig serviceupplevelse varje dag. Du är kundens första kontakt när hen kliver in genom dörren. Arbetstiden är huvudsakligen vardagar mellan kl. 6.00 och 17.00, och arbetsplatsen ligger nära Tammerfors centrum med goda kommunikationer. Arbetet börjar troligen vecka 32. Vi erbjuder ett mångsidigt arbete i ett trevligt arbetsgemenskap, där du kan använda och utveckla din kompetens tillsammans med resten av teamet. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Kundservice via flera kanaler Tillverkning av kaféprodukter såsom vitrinsprodukter, sallader och specialkaffe Självständigt arbete och hantering av löpande ärenden Utveckling av din egen station och aktiv roll i att upprätthålla kundrelationer Vi förväntar oss att du har: Utmärkta kundservicefärdigheter på finska och engelska Erfarenhet av tillverkning av kaféprodukter (t.ex. specialkaffe) Goda IT-kunskaper Flexibilitet, snabbhet och god stresstålighet Hygienpass och alkoholtillstånd Lönen är minst enligt MaRa TES 12,21-15,04 € / timme, vi tar emot önskemål. I vårt arbetsgemenskap värdesätter vi människokänsla, kvalitet och samarbete. Vi erbjuder en arbetsplats hos en pålitlig och utvecklande arbetsgivare, samt en omfattande introduktion och stöd för att lyckas. Hur du söker och ansökningsperiod: Vi vill gärna ha dig i arbete, så skicka in din ansökan via länken i annonsen omedelbart, eftersom vi behandlar ansökningar löpande. Ytterligare information: Vill du veta mer, tveka inte att kontakta oss. Janni Nousiainen HR-konsult Eezy Henkilöstöpalvelut 050 438 6709 janni.nousiainen@eezy.fi www.eezy.fi Vi strävar efter att bygga ett mångsidigt och inkluderande Eezy. Vi välkomnar ansökningar från kvalificerade sökande från alla bakgrunder. Vi följer alltid en jämställd och transparent rekryteringsprocess. Vi tror att mångfald är en styrka för vår företagskultur och en källa till de bästa resultaten.