Kahvila-/aulatyöntekijä, Ninan keittiö - Eezy Henkilöstöpalvelut Oy - Tampere, Suomi

Etsimme Ninan keittiön tiimiin aurinkoista ja asiakaspalveluhenkistä aulapalvelun työntekijää vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen uuteen keskustan alueella avautuvaan ravintolaan. Tässä roolissa asiakaskohtaamiset ovat keskiössä olet tärkeä osa asiakkaidemme arkea ja varmistat omalla tekemiselläsi sujuvan ja miellyttävän palvelukokemuksen joka päivä. Olet asiakkaan ensi kosketus kun hän astuu ovesta sisälle. Työaika sijoittuu pääasiassa arkipäiviin klo 6.00-17.00 välillä, ja työpiste sijaitsee Tampereen keskustan tuntumassa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Työ alkaa arviolta viikolla 32. Tarjoamme monipuolisen työn mukavassa työyhteisössä, jossa pääset hyödyntämään omaa osaamistasi ja kehittämään toimintaa yhdessä muun tiimin kanssa. Työnkuvaan kuuluu: - Asiakaspalvelua monikanavaisesti - Kahvilatuotteiden valmistusta kuten vitriinituotteet, salaatit sekä erikoiskahvit - Itsenäistä työskentelyä ja juoksevien asioiden hoitoa - Oman pisteesi toiminnan kehittäminen sekä aktiivinen rooli asiakassuhteiden ylläpidossa Odotamme sinulta: - Erinomaisia asiakaspalvelutaitoja suomi ja englanti - Kokemusta kahvilatuotteiden valmistuksesta (esim. erikoiskahvit) - Hyvät atk - taidot - Joustavuutta, ripeyttä ja hyvää paineensietokykyä - hygieniapassia ja anniskelupassia Palkkaus vähintään MaRa TES 12,21-15,04 € / h, otamme toiveet vastaan. Työyhteisössämme arvostetaan ihmisläheisyyttä, laatua ja yhdessä tekemistä. Tarjolla on työpaikka luotettavan ja kehittyvän työnantajan palveluksessa, ja tehtävään tarjotaan kattava perehdytys sekä tuki onnistumiseen. Miten haet työpaikkaa ja hakuaika: Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi ilmoituksen ohessa olevasta hakulinkistä ja tee se heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! Lisätiedot: Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä. Janni Nousiainen HR-konsultti Eezy Henkilöstöpalvelut 050 438 6709 janni.nousiainen@eezy.fi www.eezy.fi Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.