Förskolelärare

Förskolelärare! Det är bra att växa i Kempele! Vi söker en förskolelärare till en tillsvidareanställning från och med 1.9.2026 eller enligt överenskommelse under september. Placeringen vid anställningens början är Linnakankaan daghem. Ansökningstiden har förlängts och sökande från tidigare ansökningsomgång kommer att beaktas i den fortsatta processen. Inom förskolan i Kempele är barnets och familjens välbefinnande och mötet i vardagen viktigt. Vi utvecklar aktivt vår pedagogik och kvalitet inom förskolan. Vårt utvecklingsarbete styrs av läroplanerna för förskola och förskoleklass samt programmet för god tillväxt enligt Kempele kommuns strategi, där förebyggande av och ingripande mot mobbning samt lekpedagogik betonas. För att stödja personalens kompetens arrangerar vi fortbildning och utvecklar aktivt arbetsvälbefinnandet. Hos oss får du utveckla din egen kompetens och pedagogik tillsammans med entusiastiska yrkesmänniskor. Vi använder VALSSI-systemet för kvalitetsutvärdering av förskolan för att stödja kvalitetsutvecklingsarbetet. Vårt fokusområde för pedagogisk utveckling är lek. Som förskolelärare förväntar vi oss av dig: - Skicklig pedagogisk kompetens - Ett sensitivt bemötande av barnet - Kunskap inom lekpedagogik - Förmåga till teamledning - Goda teamarbets- och interaktionsfärdigheter - Beredskap att använda digitala arbetsverktyg - Mod att prova nytt, utveckla och ta sig an utmaningar. För oss är det viktigt att varje barn bemöts individuellt. Vi värdesätter kunskap om arbetsmetoder och metoder kopplade till emotionella och interaktiva färdigheter, smågruppspedagogik som arbetsmetod samt kunskap inom lekpedagogik. Behörighet för förskoleklass ses som en fördel för sökanden. Behörighetskraven för förskolelärare fastställs enligt 26 § eller 27 § och 75 § i övergångsbestämmelserna i förskolelagen (540/2018). Den utvalda ska uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret enligt lag 504/2002 före anställningens början samt uppvisa ett godkänt läkarintyg om hälsotillståndet. Vi tillämpar en provanställning på sex (6) månader. Anställningsvillkoren fastställs enligt OVTES avsnitt G. Lönen för uppgiften är från 2981,70 €/mån enligt Kempele kommuns nivålönesystem. Lönen preciseras baserat på uppgiftens kravfaktorer. Utöver detta betalas KM-tillägg och behörighetstillägg enligt OVTES avsnitt G samt Kempele kommuns eget KM-tillägg på 70 €/mån. Dessutom betalas erfarenhetstillägg baserat på yrkeserfarenhet enligt kollektivavtalet. Kempele kommun erbjuder anställda förmåner som bland annat ePassi samt ett förmånligt årskort till simhallen och gymmet. Dessutom kan kommunens anställda utnyttja förmåner som erbjuds av flera företag i Kempele, bland annat inom motion och andra tjänster. Ansökningar önskas inskickas elektroniskt via Kuntarekry senast 14.8.2026 kl. 15:00.