
Direktör, Kokkolas mottagningscenter - Kotokunta Oy - Karleby, Finland
Mottagningscenterdirektör
Tryck på det här kortet för lönediagram och fullständiga ersättningsdetaljer.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Vi söker en direktör för mottagningscentret för en tillsvidareanställning vid Kotokuntas mottagningscenter i Kokkola. Som direktör för mottagningscentret ansvarar du bland annat för: - Organisering av arbetet och planering av verksamheten i mottagningscentret - Kvaliteten på mottagningsstjänsterna i din egen enhet - Ekonomisk uppföljning och rapportering - Den övergripande utvecklingen av vår verksamhet Direktören har heltid och arbetet kräver körkort (B). Vi önskar av dig: En lämplig examen för uppgiften och i praktiken påvisad ledarskapsförmåga krävs av direktören. Vi önskar en positiv arbetsinställning och goda egenskaper för teamarbete. Vi värdesätter arbetslivserfarenhet av arbete med immigranter och förmågan att agera konstruktivt i utmanande kundsituationer. Vi erbjuder dig: - En mångsidig och omfattande introduktion i uppgiftens olika delar. - Möjlighet att utbildas och utvecklas till en toppexpert inom vårt område. - En inspirerande och intressant arbetsplats där arbetet utförs med en positiv och lösningsorienterad inställning. - Ett ePass som möjliggör sport och kultur. - Stöd från hela Kotokuntas organisation. Skicka din ansökan, löneanspråk och CV senast 9.8.2026. Vi påbörjar behandlingen av ansökningar och intervjuer redan under ansökningsperioden. Platsen tillsätts så snart en lämplig person hittats. Ytterligare information om uppgiften ges av: Vecka 30 Operativ chef Noora Turunen, 050 517 9923, noora.turunen@kotokunta.fi Vecka 31-32 Operativ direktör Janne Autio, 050 308 5038, janne.autio@kotokunta.fi Kotokunta är ett entreprenörsledt och helt inhemskt ägt företag som har producerat högkvalitativa mottagningsstjänster på uppdrag av Migrationsverket ursprungligen sedan 2015, men verksamheten startade på allvar 2022. Vi satsar särskilt på tjänsternas kvalitet och kundorientering. Vi producerar för närvarande mottagningsstjänster på 16 orter och sysselsätter över 400 yrkesverksamma inom mottagningsarbete och administration. Tillväxttakten har varit svindlande och det finns fortfarande mycket att utveckla: kom därför och påverka ett ungt företags tillväxtsaga!
Företagsinformation
| Plats | Aktiva annonser |
|---|---|
| Joensuu, Finland | 4 |
| Kauhava, Finland | 4 |
| Hämeenlinna, Finland | 3 |
| Distans - Globalt | 2 |
| Joutsan, Finland | 2 |
| Rovaniemi, Finland | 2 |
| Kotka, Suomi | 1 |
| Jyväskylä, Finland | 1 |
| Kokkola, Finland | 1 |
| Tampere, Finland | 1 |
| Kuopio, Finland | 1 |
| Orimattila, Finland | 1 |
| Seinäjoki, Finland | 1 |
| Kotka, Finland | 1 |
| Rovaniemi, Suomi | 1 |
| Åbo, Finland | 1 |
| Rolltyp | Aktiva annonser |
|---|---|
| HR-specialist | 9 |
| Hälsovårdspersonal | 5 |
| Kundtjänst | 3 |
| Socialarbetare | 3 |
| Vägledare | 1 |
| Familjehemarbetare | 1 |
| Stödjare | 1 |
| Vårdcentral, mottagningscenter | 1 |
| Kundtjänstrepresentant | 1 |
| Koordinator, Kauhava mottagningscentral | 1 |
| Handledare | 1 |
| Rollnivå | Aktiva annonser |
|---|---|
| Medelnivå | 11 |
| Ingen personalhantering | 3 |
Kotokunta Oy finns med i 27 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2025. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Joensuu, Finland, Kauhava, Finland, och Hämeenlinna, Finland.
Om
Innehåller uppgifter från det finska handelsregistret.
Osakeyhtiö
Andra anstalter och annat boende med särskild service
Finansiell översikt (2024)
Kotokunta Oy var lönsamt 2024 med en omsättning på €92.3M och en vinstmarginal på 0.1%.
Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Organisering av arbetet och planering av verksamheten i mottagningscentret
- Säkerställa kvaliteten på mottagningsstjänsterna i enheten
- Ekonomisk uppföljning och rapportering
- Övergripande utveckling av verksamheten
Krav
- Lämplig examen för tjänsten
- Praktiskt bevisad ledarskapsförmåga
- Positiv arbetsinställning
- Goda egenskaper för teamarbete
- Giltigt körkort (B)
- Erfarenhet av arbete med immigranter (meriterande)
- Förmåga att agera konstruktivt i utmanande kundsituationer (meriterande)
Kompetenser och tekniker
Utbildningsnivå
KandidatFörmåner och fördelar
Rekryteringsprocess
- 1Ansökan
- 2Intervjuer (påbörjas under ansökningsperioden)
