
Johtaja, Kokkolan vastaanottokeskus - Kotokunta Oy - Kokkola, Suomi
Vastaanottokeskuksen johtaja
Napauta tätä korttia nähdäksesi palkkakaaviot ja täydet palkkatiedot.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Tehtävänkuvaus
Haemme vastaanottokeskuksen johtajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Kotokunnan Kokkolan vastaanottokeskukseen. Vastaanottokeskuksen johtajana vastaat mm.: - Työn organisoinnista ja toiminnan suunnittelusta vastaanottokeskuksessa - Oman yksikkösi vastaanottopalveluiden laadusta - Talouden seurannasta ja raportoinnista - Toimintamme kokonaisvaltaisesta kehittämisestä Johtajalla on kokonaistyöaika ja työ edellyttää ajokorttia (B). Toivomme Sinulta: Johtajalta edellytetään tehtävään soveltuvaa tutkintoa ja käytännössä osoitettua johtamistaitoa. Toivomme sinulta positiivista työotetta sekä hyviä tiimityöskentelytaitoja. Arvostamme työkokemusta maahanmuuttajien kanssa tehtävästä työstä ja taitoa toimia rakentavasti haastavissa asiakastilanteissa. Tarjoamme Sinulle: - Monipuolisen ja kattavan perehdytyksen tehtävän eri osa-alueisiin. - Mahdollisuuden kouluttautua ja kehittyä alamme huippuosaajaksi. - Innostavan ja mielenkiintoisen työpaikan, jossa tehdään työtä positiivisella ja ratkaisukeskeisellä työotteella. - Liikuntaa ja kulttuuria mahdollistavan ePassin. - Kotokunnan koko organisaation tuen. Lähetä hakemuksesi, palkkatoiveesi ja ansioluettelosi 9.8.2026 mennessä. Aloitamme hakemusten käsittelyn ja haastattelut jo hakuajan kuluessa. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Vko 30 Operatiivinen päällikkö Noora Turunen, 050 517 9923, noora.turunen@kotokunta.fi Vko 31-32 Operatiivinen johtaja Janne Autio, 050 308 5038, janne.autio@kotokunta.fi Kotokunta on yrittäjävetoinen ja täysin kotimaisesti omistettu yhtiö, joka on tuottanut laadukkaita vastaanottopalveluita Maahanmuuttoviraston toimeksiannosta alun perin vuodesta 2015 lähtien, mutta kunnolla toiminta starttasi vuonna 2022. Panostamme erityisesti palvelujen laatuun ja asiakaslähtöisyyteen. Tuotamme tällä hetkellä vastaanottopalveluita 16 paikkakunnalla, työllistäen yli 400 vastaanottotyön ja hallinnonalan ammattilaista. Kasvun tahti on ollut huimaa ja kehitettävää on vielä paljon: tule siis vaikuttamaan nuoren yrityksen kasvutarinaan!
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Joensuu, Suomi | 4 |
| Kauhava, Suomi | 4 |
| Hämeenlinna, Suomi | 3 |
| Rovaniemi, Suomi | 3 |
| Kotka, Suomi | 2 |
| Etätyö - Globaali | 2 |
| Jyväskylä, Suomi | 1 |
| Orimattila, Finland | 1 |
| Kokkola, Finland | 1 |
| Kuopio, Suomi | 1 |
| Joutsan, Finland | 1 |
| Turku, Suomi | 1 |
| Seinäjoki, Suomi | 1 |
| Joutsan, Suomi | 1 |
| Tampere, Suomi | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Henkilöstöasiantuntija | 9 |
| Terveydenhuollon ammattilainen | 5 |
| Asiakaspalvelija | 4 |
| Ohjaaja | 3 |
| Sosiaalityöntekijä | 2 |
| Vastaanottokeskusohjaaja | 1 |
| Sosiaaliohjaaja | 1 |
| Vastaava ohjaaja | 1 |
| Perheryhmäkodin ohjaaja | 1 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 11 |
| Ei henkilöstöjohtamista | 3 |
Kotokunta Oy 27 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2025 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Joensuu, Suomi, Kauhava, Suomi, ja Hämeenlinna, Suomi.
Tietoa yrityksestä
Sisältää tietoja Suomen kaupparekisteristä.
Osakeyhtiö
Muut laitokset ja asumispalvelut
Taloudellinen yleiskatsaus (2024)
Kotokunta Oy teki voittoa vuonna 2024 liikevaihdolla €92.3M ja voittomarginaali on 0.1%.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Työn organisointi ja toiminnan suunnittelu vastaanottokeskuksessa
- Vastaanottopalveluiden laadun varmistaminen yksikössä
- Talouden seuranta ja raportointi
- Toiminnan kokonaisvaltainen kehittäminen
Vaatimukset
- Tehtävään soveltuva tutkinto
- Käytännössä osoitettu johtamistaito
- Positiivinen työote
- Hyvät tiimityöskentelytaidot
- Ajokortti (B)
- Työkokemus maahanmuuttajien kanssa tehtävästä työstä (arvostetaan)
- Taito toimia rakentavasti haastavissa asiakastilanteissa (arvostetaan)
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkintoEdut ja lisäedut
Rekrytointiprosessi
- 1Hakemuksen jättäminen
- 2Haastattelut (alkavat hakuajan kuluessa)
