Socialhandledare

Vi söker en vikarierande socialhandledare för perioden 1.9.2026-31.3.2027, för arbete med ungdomar i åldrarna 12-17 år och tidiga ungdomar i åldrarna 10-12 år och deras familjer inom barnavårdens intensiva familjearbete. Barnavårdens intensiva familjearbete är en tidsbegränsad stödåtgärd i öppenvården som organiseras enligt 7 kap. 36 § i barnavårdslagen. Arbetet är planerat och målinriktat. I centrum står barnets skydd, familjens rehabilitering, stöd för barnets tillväxt och utveckling samt stärkande av föräldraskapet. Arbetet riktar sig till både individer och familjen som helhet. Arbetsgruppen för ungdomars intensiva familjearbete startade sin verksamhet 2024. Gruppen består av 15 socialhandledare och chefen är en ledande socialhandledare. Tjänsten erbjuds i hela Helsingforsområdet. Arbetet sker på flera platser och är mobilt. Gruppens kontorslokal ligger i Herttoniemi på Laivalahdenkatu. Intensivt familjearbete är ett målinriktat, planerat och rehabiliterande arbete vars syfte är att stärka föräldraskapet, familjens funktionsförmåga och interaktionen mellan familjemedlemmarna. I arbetet med ungdomar betonas särskilt utmaningar i skolgången, psykisk ohälsa och missbruk, neuropsykiatriska särdrag samt utmanande beteenden. Arbetet utförs vanligtvis i familjens hem som ett arbetspar, i nära samarbete med familjens eget nätverk och andra yrkesverksamma. Arbetet baseras på mål som gemensamt upprättats av familjen, socialarbetaren och medarbetarna. Tjänsten genomförs med hjälp av ett systemiskt tillvägagångssätt, feedback-informerat FIT-arbete och andra evidensbaserade metoder. Ungdomars intensiva familjearbete innefattar möten med ungdomen, föräldrarna och hela familjen tillsammans. Du får också arbeta i multidisciplinära samarbetsnätverk. Arbetstiden är 38,15 timmar per vecka vid tider som passar kundfamiljerna, mellan kl. 07.00 och 20.00, ibland även på helger. I detta jobb erbjuder vi möjlighet till arbete på flera platser samt kundcentrerad planering tillsammans med en arbetspartner. I arbetet kan du också utveckla ditt eget arbete och tjänsterna i bredare mening, delta i fortbildningar och utnyttja din egen specialkompetens som en del av det praktiska arbetet. Arbetsuppgifterna börjar i början av september. Intervjuer genomförs redan under ansökningsperioden. Utöver ett intressant och varierat arbete erbjuder vi omfattande utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Som stadens anställd kan du ansöka om hyreslägenhet från Aurora Linna, vars lägenheter är billigare än marknadsnivå och våra anställdas ansökningar prioriteras. Eftersom livet inte bara är arbete, ser vi till balansen mellan arbete och fritid. Du får tillgång till Epassi Flex-paketet som inkluderar idrotts-, kultur-, pendlings- och välmåendeförmåner. En förmån på högst 550 euro per kalenderår kan erhållas. Det tillgängliga saldot bestäms utifrån anställningens längd. Dessutom finns lunchförmån. Som personalförmån får du även en stadscykel och kan besöka stadens anställdas egen rekreationsö om du önskar. Behörighetskrav: Högskoleexamen lämplig för socialsektorn (Sosionomi) i enlighet med lagen om socialvårdspersonal 817/2015 (8§). Registrering i Valviras centralregister för yrkesverksamma krävs för tjänsten. Språkkrav är god muntlig och tillfredsställande skriftlig förmåga i finska. Före beslut om anställning ska sökanden presentera en bedömning från företagshälsovården om förmågan att utföra arbetsuppgifterna. Inträdeskontrollen för arbetet inkluderar bland annat drogtest. Utdrag ur belastningsregistret krävs för tjänsten (lag om utredning av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn 504/2002). Vaccinationsskydd enligt 48 § i smittskyddslagen samt tuberkulosundersökning enligt 55 § krävs för tjänsten. Dessutom kräver vi: - erfarenhet av arbete med familjer och ungdomar - ett tillvägagångssätt som värdesätter och respekterar klienter - förmåga till ett reflekterande arbetssätt - goda interaktions- och samarbetskunskaper - initiativförmåga och gemenskapsstyrning - ett utvecklingsorienterat och resursfokuserat arbetssätt. Vi ser det som en fördel: - metodutbildningar (t.ex. neuropsykiatrisk kompetens) - goda dokumentationskunskaper - goda språkkunskaper, särskilt svenska - erfarenhet av att leda klientgrupper - erfarenhet av uppsökande arbete i hemmet, t.ex. intensivt familjearbete eller SHL-familjearbete.